Prix
Curriculo ATS offre trois niveaux de prix : un plan de démarrage gratuit avec un écran AI et des listes d'emplois illimités, un plan Pro à 100 $/mois (50 $/mois d'avance) avec des emplois illimités et sans frais par siège, et un prix d'entreprise personnalisé pour les équipes de plus de 200 employés. Aucun contrat annuel n'est requis sur Starter ou Pro, et il y a une garantie de remboursement de 30 jours sur les régimes payés.
Philosophie
Pourquoi les startups ne devraient pas payer $15K à l'embauche
Le coût moyen de ATS pour les startups se situe entre 3 500 $ et 15 000 $ par an. Cela ne tient pas compte des frais de mise en œuvre, des redevances par siège et des verrous de contrat annuel. Pour une startup de 20 personnes effectuant 5 à 10 embauches par an, cette équation ne fonctionne pas.
Nous avons construit Curriculo ATS avec une hypothèse différente: les équipes qui ont besoin de la sélection AI le plus sont celles qui peuvent le moins se permettre le prix d'entreprise. Une startup de 10 personnes noyée dans 200 applications pour un rôle d'ingénieur Senior a besoin de AI de sélection plus qu'une entreprise Fortune 500 avec une équipe de recrutement dédiée. On a donc pu commencer.
Le niveau gratuit n'est pas un essai de 14 jours avec un mur de carte de crédit. Il s'agit d'un plan permanent avec un vrai dépistage AI, un score d'impact basé sur le signal et un accès au réseau de candidats . Utilisez-le aussi longtemps que vous en avez besoin.
Forfaits
Ce que chaque plan comprend
Entrée, $0/mois
Pour qui c'estLes startups en début de carrière, les fondateurs solos, les petites équipes qui font leurs premières 1-3 locations. Travaille également pour les recruteurs en solo et les petites agences.
Ce que vous obtenezdes offres d'emploi illimitées à la fois. AI reprend la présélection sur chaque candidat. Note d'impact basée sur le signal (0–100). 1 000 candidats classés par score d'impact, classés par score d'impact. Gestion des pipelines candidats avec étapes personnalisables. Accès au réseau de 10 000 candidats et plus. Portail des carrières pour vos offres d'emploi. Membres illimités de l'équipe, pas de frais par siège.
Ce que vous n'obtenez pasL'intégration Slack, l'accès API, l'analyse de recrutement tableau de bord et le support prioritaire sont des fonctionnalités Pro.
Pas de carte de crédit requise. Aucune expiration du procès. Véritable projection AI à partir du premier jour.Pro, 50 $/mois
Pour qui c'estLes équipes croissantes qui doivent classer plus de 1 000 candidats. Entreprises qui embauchent 5 à 20 personnes par trimestre. Organismes gérant plusieurs comptes clients.
Ce que vous obtenezTout dans Starter, plus: 10 000 candidats classés par Impact Score, Intégration Slack pour les notifications de pipeline, REST API accès pour les flux de travail personnalisés, tableau de bord analytique de recrutement, Google Workspace SSO, et le support prioritaire.
Pas de frais par siège50 $ par mois en début de saison est le total. Ajouter 5 gestionnaires d'embauche, 10 intervieweurs et 3 recruteurs, encore 50 $ par mois. C'est la plus grande différence de coût entre Curriculo ATS et chaque concurrent qui facture par siège.
Facturation mensuelle. Annule quand tu veux. Garantie de remboursement de 30 jours.Entreprise, Custom
Pour qui c'estÉquipes de plus de 200 employés ayant des exigences de conformité complexes, des mandats SSO ou des besoins d'intégration personnalisés.
Ce que vous obtenezTout en Pro, plus: SSO au-delà de Google Workspace (SAML, Okta, Azure AD), intégrations personnalisées, gestionnaire de compte dédié, SLA avec temps de disponibilité garanti, politiques de conservation de données personnalisées, et support d'embarquement.
PrixContactez-nous pour un devis. Le prix d'entreprise est basé sur la taille de l'équipe et les exigences d'intégration, mais il est encore nettement inférieur à Greenhouse ou Lever à la même échelle.
Pas de frais par siège
Pourquoi la tarification par siège nuit aux startups
Prix par siège signifie chaque gestionnaire d'embauche, intervieweur et recruteur qui a besoin d'accès ajoute à votre facture mensuelle. Pour une start-up où les CEO, CTO et deux équipes mènent tous les candidats à l'examen, soit 4 sièges de 30 $ à 100 $ chacun avant même que vous ayez présélectionné un CV.
Pire, le prix par siège crée une incitation perverse : vous limitez qui peut accéder au ATS pour contrôler les coûts. Cela signifie que moins d'yeux sur les candidats, les décisions plus lentes et les gestionnaires d'embauche demandant aux recruteurs d'envoyer des curriculum vitæ par courriel au lieu d'utiliser l'outil que vous payez.
Curriculo ATS n'a pas de frais par siège sur aucun plan. Tous ceux qui ont besoin d'accès l'ont. Le CEO peut examiner les candidats. Le chef d'équipe peut laisser des commentaires. Le directeur de bureau peut poster des emplois. 50 $/mois en début de saison.
Comparaison
Prix ATS comparés
| Fonctionnalité | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Ashby | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
| Prix de départ | 0 $/mois | ~15K$/an | ~ 3 500 dollars par an | ~300 $/mois | 149 $/mois |
| Honoraires par siège | Aucune | Oui | Oui | Oui | Oui |
| Niveau libre | Oui (emplois illimités, contrôle AI) | Numéro | Numéro | Numéro | Non (procès seulement) |
| Criblage AI inclus | Tous les plans | Additif | Entreprise seulement | Inclus | Inclus (payé) |
| Contrat annuel requis | Numéro | Oui | Oui | Oui | Mensuel disponible |
| Coût annuel (5 sièges) | $600 | Devis personnalisé | $5,000+ | $4,800+ | $2,388+ |
Pour des comparaisons détaillées des caractéristiques, voir nos pages sur Curriculo ATS vs Greenhouse,vs Lever,vs Workable, vs Ashby. Ou parcourez toutes les comparaisons.
Guide de décision
Quel plan vous convient-il ?
- Vous êtes classé jusqu'à 1000 candidats par Impact Score, le plan de démarrage gratuit couvre tout ce dont vous avez besoin. Commencez ici, mettez à niveau plus tard si vous grandissez.
- Vous avez besoin de plus de 1 000 candidats classés par score d'impact, vous avez besoin du plan Pro (100 $/mois de départ 50 $/mois) pour 10 000 candidats classés. Si vous embauchez activement ce régime, les économies de temps découlant de la rémunération de contrôle AI pour le régime sont plusieurs fois plus nombreuses.
- Vous avez besoin de notifications Slack ou d'un accès API, ce sont des fonctionnalités Pro. Si votre équipe vit à Slack, cela seul justifie la mise à niveau.
- Vous voulez l'analyse de recrutement, le tableau de bord analytique (temps-à-location, suivi des sources, conversion de pipeline) est une fonctionnalité Pro.
- Vous êtes une équipe de mise à l'échelle plus de 200 employés, contactez-nous pour le prix Entreprise. Vous avez probablement besoin de SSO, d'intégrations personnalisées, et d'un SLA.
- Vous n'êtes pas encore sûr, commencez par le forfait gratuit. Ce n'est pas un procès. Utilisez-le pendant 6 mois si vous voulez. Rehausser quand c'est logique.
Aucune question posée. Remboursement complet.
FAQ
Tarifs Questions
Pourquoi Curriculo ATS a-t-il un forfait gratuit?
La plupart des start-ups qui font leurs premières locations ne devraient pas payer 15 000 $ par an pour un ATS. Le plan de démarrage gratuit offre aux équipes en début de carrière de véritables outils de sélection AI afin qu'elles puissent bien embaucher dès le premier jour. Lorsque vous avez besoin de plus de 1 000 candidats classés par score d'impact, le plan Pro est de 100 $/mois (début de l'oiseau 50 $/mois), toujours une fraction des concurrents.
Qu'est-ce que le plan de démarrage gratuit inclut?
Le plan Starter comprend des listes d'emplois illimitées, AI reprend la présélection pour chaque candidat, une note d'impact basée sur le signal (0–100), 1 000 candidats classés par Impact Score, la gestion du pipeline des candidats, l'accès au réseau de candidats et plus de 10 000, et un portail de carrières. Pas de carte de crédit requise, pas d'expiration d'essai.
Y a-t-il des frais par siège sur un plan Curriculo ATS?
C'est pas vrai. Curriculo ATS n'a pas de frais par siège sur aucun plan. Le plan Starter est gratuit pour les membres illimités de l'équipe. Le plan Pro est de 100 $ par mois (50 $ par mois en début de saison), ajouter 3 gestionnaires d'embauche ou 30, le prix reste le même. Ceci est fondamentalement différent des outils comme Greenhouse et Lever qui chargent par siège.
Comment les prix Curriculo ATS se comparent-ils à Greenhouse ?
Greenhouse ne publie pas ses prix. Pour les plans, les coûts déclarés par l'acheteur et les frais cachés, voir Greenhouse prix 2026. Curriculo ATS commence à 0 $ avec un plan Pro de 100 $ par mois (début de l'oiseau 50 $ par mois) (600 $ par année), sans frais par siège.
Y a-t-il une garantie de remboursement ?
Oui. Curriculo ATS offre une garantie de remboursement de 30 jours sur le plan Pro. Si vous mettez à niveau et que vous décidez qu'il n'est pas bon pour votre équipe dans les 30 jours, nous remboursons le montant total. Le plan Starter est gratuit, donc il n'y a rien à rembourser.
Quel est le plan pour mon équipe ?
Si vous êtes classé jusqu'à 1000 candidats par Impact Score et avez une petite équipe, le plan de démarrage gratuit couvre tout ce dont vous avez besoin. Si vous avez besoin de plus de 1 000 candidats classés, intégration Slack, accès API, ou analyse de recrutement, le plan Pro à 100 $/mois (début-oiseau 50 $/mois) est la bonne solution. Entreprise est pour les équipes de plus de 200 employés qui ont besoin de SSO, des intégrations personnalisées, et un support dédié SLA.