Politique de confidentialité pour Curriculo Inc.

Dernière mise à jour: juin 2026.

1. Introduction et portée de l'application

Bienvenue à Curriculo.me (exploité par CURRICULO INC., Company, we, our, ou us). Nous nous engageons à protéger votre vie privée et à assurer la sécurité souveraine de vos données personnelles. Cette politique de confidentialité décrit de manière exhaustive nos pratiques concernant la collecte, le traitement algorithmique, le stockage et la protection de vos informations personnelles (Information personnelle) lorsque vous accédez ou utilisez notre AI Resume Builder, site Web et services numériques associés (collectivement, les Services).

Cette politique a été explicitement structurée pour se conformer aux cadres mondiaux de protection des données les plus stricts, y compris le règlement général de l'Union européenne sur la protection des données (GDPR), la loi sur la protection des consommateurs en Californie (CCPA) telle que modifiée par la CPRA et l'ordonnance de protection des données personnelles du Bangladesh de 2025 (PDPO).

2. Avis de collecte: catégories d'informations personnelles traitées

Pour fournir nos services d'adaptation dynamique de CV et de formatage de documents, nous respectons strictement le principe de minimisation des données, ne recueillant que les informations inhéremment nécessaires pour livrer le document PDF demandé.

Note sur les données personnelles sensibles: Curriculo.me ne sollicite ni n'exige la soumission de données personnelles sensibles (tels que les dossiers médicaux, les croyances politiques ou les affiliations religieuses). Si ces données sont fournies par inadvertance dans votre CV de texte libre, elles sont traitées entièrement sur la base de votre consentement explicite, utilisées uniquement pour l'insertion typographique dans votre document final, et ne sont jamais utilisées par notre plateforme pour la profilage algorithmique ou la catégorisation discriminatoire.

3. Intellect artificiel et traitement algorithmique

Curriculo.me utilise un « AI Agent » propriétaire pour aider les utilisateurs à personnaliser leur expérience en fonction des mots clés et des exigences structurelles de descriptions de postes spécifiques. Nous affirmons ce qui suit concernant notre traitement AI :

• Aucune prise de décision automatisée: Notre agent AI fonctionne purement comme un outil de formattement avancé et de suggestion sémantique. Nous n'évaluons pas votre candidature ni ne prenons de décisions automatisées qui produisent des effets juridiques ou d'emploi. Vous maintenez un contrôle manuel absolu sur le contenu final exporté dans votre PDF.
• Pas de formation de modèle externe: Les données personnelles professionnelles que vous entrez dans Curriculo.me sont traitées de manière éphémère. Nous ne vendons pas, ne donnons pas de licence ou ne transférons pas vos données personnelles à des tiers externes pour former des modèles de langage public généralisé ou des systèmes d'intelligence artificielle.

4. Stratégie de conservation, de sécurité et de localisation des données

Nous conservons vos renseignements personnels seulement pendant la durée de votre compte.

• Suppression automatique: Si votre compte est inactivé pendant une période continue de plus de douze (12) mois, nos systèmes effaceront vos renseignements personnels de manière permanente de nos bases de données actives et de nos cycles de sauvegarde.
• Sécurité: Nous déployons des protocoles cryptographiques standardisés dans l'industrie, y compris la sécurité de la couche de transport (TLS) pour les données en transit et le cryptage AES-256 pour les données en repos.
• Localisation et Transférences transfrontalières: Pour les utilisateurs résidant dans des juridictions qui ont des mandats de localisation de données stricts (comme les paramètres de données confidentielles établis par le PDPO du Bangladesh), nous appliquons des contrôles de routage géographique stricts ou nous nous appuyons sur des mécanismes de transfert légalement validés pour garantir que vos données reçoivent une protection continue et sans compromis, indépendamment de l'emplacement physique du serveur.

5. Vos droits globaux à la protection de la vie privée

Indépendamment de votre emplacement physique, Curriculo.me accorde les droits complets suivants à tous les utilisateurs :

• Droit d'accès, de portabilité et de rectification: Vous avez le droit de demander une copie électronique structurée et lisible par machine de vos données, et vous pouvez corriger ou modifier instantanément les données d'emploi inexactes directement dans votre tableau de bord.
• Droit à l'effacement (Droit à l'oubli): Vous avez le droit absolu de demander la suppression permanente de vos données. En initiant une demande de suppression de compte, Curriculo.me cesse immédiatement tout traitement et exécute la déchiffrement cryptographique de vos dossiers.
• Droit de rétractation du consentement: Lorsque le traitement est basé sur le consentement, vous pouvez le retirer à tout moment avec la même facilité que celle fournie.

Dispositions spécifiques pour les résidents de Californie (CCPA/CPRA): Curriculo.me honore l'éthique Honest, Free. Nous ne vendons pas ou ne partageons pas vos renseignements personnels avec des courtiers de données ou des agences de marketing.

6. Protection des mineurs et des étudiants

Bien que Curriculo.me offre des modèles rapides et simples adaptés aux étudiants qui cherchent leur premier stage, nos services ne sont pas destinés aux personnes de moins de 16 ans (ou à l'âge applicable du consentement numérique dans votre juridiction spécifique). Nous interdisons strictement le suivi comportemental, la publicité ciblée ou la manipulation algorithmique des mineurs.

8. Curriculo ATS: Traitement des données sur les employeurs et les candidats

En plus du Curriculo Resume Builder, CURRICULO INC. exploite Curriculo ATS, un système de suivi des candidats à AI destiné aux employeurs et aux recruteurs. Les dispositions suivantes s'appliquent spécifiquement aux données traitées par Curriculo ATS.

8.1 Données du compte de l'employeur

Lorsqu'un employeur crée un compte Curriculo ATS, nous recueillons le nom de l'entreprise, les coordonnées, les détails de facturation, les identités des membres de l'équipe et les données organisationnelles nécessaires au fonctionnement de la plateforme d'embauche. Ces données sont traitées dans le cadre d'un accord de traitement des données et conservées pendant la durée de l'abonnement actif de l'employeur.

8.2 Données de candidats soumises par le biais de ATS

Les employeurs utilisant Curriculo ATS peuvent télécharger ou recevoir des candidatures contenant des CV, des lettres d'accompagnement, des coordonnées, des antécédents d'emploi et d'autres données professionnelles. L'employeur agit en tant que responsable du traitement des données des candidats soumises via leur compte ATS. CURRICULO INC. Les données sont traitées en tant que traitement de données au nom de l'employeur, conformément aux paramètres de conservation des données de l'employeur et aux lois applicables sur le travail.

8.3 Données relatives à la décision d'embauche et résultats de la vérification AI

Curriculo ATS génère des résultats de dépistage basés sur AI y compris les classements des candidats basés sur le signal, les scores d'impact et les analyses des lacunes de compétences. Ces résultats sont des outils pour aider les décideurs humains et ne constituent pas des décisions d'embauche automatisées. Toutes les décisions finales sur l'embauche restent à l'employeur. Les résultats du dépistage AI sont enregistrés dans le cadre des dossiers d'embauche de l'employeur et sont soumis aux politiques de rétention de l'employeur.

9. Partage des données entre les produits Curriculo

Lorsqu'un utilisateur de Curriculo Resume Builder demande un emploi publié sur Curriculo ATS, les données de résumé et de demande présentées par le demandeur d'emploi sont partagées avec l'employeur qui a publié le poste. Ce partage des données n'a lieu que lorsque le candidat présente activement une demande. Curriculo Les données utilisateur de Resume Builder ne sont jamais partagées avec les employeurs ou rendues accessibles à eux sans que le candidat n'ait fait une demande explicite.

10. Données utilisateur Google et utilisation limitée

Lorsque vous connectez un compte Google à Curriculo ATS, nous accédons, utilisons et stockons certaines données des utilisateurs de Google uniquement pour fournir les fonctionnalités que vous activez. Plus précisément, avec votre autorisation:

• Lire des courriels (gmail.readonly): Nous lisons les courriels entrants de la demande et leurs pièces jointes (comme les résumés) de la boîte aux lettres connectée afin de créer et d'organiser les profils des candidats, analyser le contenu du résumé et afficher votre boîte de réception de la demande dans Curriculo. Nous ne lisons, ne scannons pas ou ne traitons pas les messages à d'autres fins.
• Envoi d'e-mails (gmail.send): Nous envoyons des invitations d'entrevue, des mises à jour de statut et des réponses aux candidats en votre nom, à partir de votre adresse connectée, uniquement lorsque vous démarrez ou approuvez l'action.
• Événements du calendrier (calendar.events): Nous créons, mettons à jour et annulons des événements du calendrier des entrevues pour les candidats et les intervieweurs, et lisons la disponibilité libre/occupée pour suggérer les heures de réunion. Nous n'avons pas accès à des calendriers entiers ni à leur gestion.
• Email de compte (userinfo.email, openid): Nous lisons l'adresse e-mail du compte connecté pour associer la connexion à votre espace de travail.

Comment stocker et protéger ces données. Les jetons OAuth et toutes les données d'utilisateur Google stockées sont cryptées en repos et sont accessibles uniquement pour fournir les fonctionnalités décrites ci-dessus.

Utilisation limitée. L'utilisation et le transfert des informations reçues des API Google vers toute autre application par Curriculo respecteront la politique des données des utilisateurs des services Google API (https://developers.google.com/terms/api-services-user-data-policy), y compris les exigences en matière d'utilisation limitée. En particulier:

• Nous n'utilisons pas les données des utilisateurs de Google pour diffuser des publicités.
• Nous ne vendons pas les données des utilisateurs de Google ni ne les transférons à des tiers, sauf si cela est nécessaire pour fournir ou améliorer les fonctionnalités destinées aux utilisateurs, pour respecter la loi applicable ou dans le cadre d'une fusion, d'une acquisition ou d'une vente d'actifs avec avis aux utilisateurs.
• Nous ne permettons pas aux humains de lire les données des utilisateurs de Google à moins que nous n'ayons votre consentement affirmatif, que ce soit nécessaire à des fins de sécurité ou pour se conformer à la loi applicable, ou que les données soient agrégées et anonymisées.

Vous pouvez déconnecter votre compte Google à tout moment à partir de Curriculo, ce qui révoque notre accès. Vous pouvez également revoir et révoquer l' accès à https://myaccount.google.com/permissions.

11 AI Déclaration de traitement

CURRICULO INC utilise l'intelligence artificielle sur les deux produits de la manière suivante :

• Analyse de CV: AI analyse le contenu de CV pour la pertinence des mots clés, la quantification de l'impact et l'optimisation structurelle (Resume Builder).
• Scoring des candidats: AI évalue les candidatures en utilisant un classement basé sur des signaux qui mesure l'impact démontré, l'expérience pertinente et la trajectoire de carrière (Curriculo ATS).
• Analyse des lacunes de compétences: AI identifie les lacunes entre les qualifications des candidats et les exigences de l'emploi pour générer des commentaires constructifs (Funktion de fermeture constructive Curriculo ATS).
• génération automatique de rétroaction: AI génère des rétroactions personnalisées de rejet avec des suggestions d'amélioration exploitables, remplaçant les courriels de rejet génériques (Funktion de fermeture constructive Curriculo ATS).

Tout traitement AI est conçu pour augmenter le jugement humain, pas le remplacer. Les employeurs conservent le contrôle total sur toutes les décisions d'embauche.

12. Rétention des données pour Curriculo ATS

Les données du compte de l'employeur sont conservées pendant la durée de l'abonnement actif de l'employeur et jusqu'à 90 jours après la fermeture du compte pour permettre l'exportation des données. Les données des candidats soumises via Curriculo ATS sont conservées selon les paramètres de conservation configurés par l'employeur, qui sont conformes aux lois applicables sur la conservation des données d'emploi. Les employeurs peuvent configurer la suppression automatique des données candidates après une période déterminée. À la fin de l'abonnement d'un employeur, toutes les données des candidats sont effacées définitivement dans un délai de 90 jours, sauf obligation légale de conservation.

13. Exercer vos droits et renseignements de contact

Pour soumettre une demande d'accès aux données (DSAR), initier l'effacement des données ou si vous avez des questions concernant nos cadres de traitement algorithmique, veuillez nous contacter à:

CURRICULO INCAdresse: Brooklyn, NY 11237, États-Unis 

Nous nous engageons légalement à reconnaître et à satisfaire toutes les demandes de droits de données vérifiées dans les trente (30) jours suivant leur réception, gratuitement.