Embaucher à distance, sans chaos

Pour les équipes à distance

Le recrutement à distance est 20 % plus lent que le recrutement en entreprise lorsque vous n'avez pas les bons outils. La coordination des fuseaux horaires, les décisions asynchrones et l'alignement de l'équipe distribuée transforment chaque rôle en puzzle logistique. Curriculo ATS a été conçu pour résoudre ce problème.

Le défi

Pourquoi l'embauche à distance de est plus difficile

• Coordination de la zone horaire, votre directeur d'embauche à Londres, votre CTO à San Francisco, et votre meilleur candidat à Singapour. Trouver une superposition de 30 minutes pour une réunion de synchronisation prend plus de temps que l'entrevue elle-même.
• Communication asynchrone, rétroaction sur les candidats dans les fils Slack, les chaînes de courrier électronique et les DM. Aucune source unique de vérité ne signifie que les décisions sont retardées ou prises avec des informations incomplètes.
• , quand trois personnes dans trois fuseaux horaires doivent se mettre d'accord sur une location, le processus s'arrête. Chaque remise ajoute 12 jours de latence.
• Expérience des candidats transfrontaliers, les candidats qui postulent de différents pays s'attendent à une communication professionnelle rapide. Un écart de réponse de 4 jours parce que votre équipe a passé un CV autour de Slack n'est pas.

La solution

Comment Curriculo ATS résoudre ce

AI Écrans pendant que vous dormez

Votre équipe dort quand des candidats d'autres fuseaux horaires se présentent. Sans AI, ces demandes restent non examinées pendant 816 heures.

Curriculo ATS AI est en cours 24/7. Un candidat demande à 2 AM votre temps, au moment où vous ouvrez votre ordinateur portable, ils sont déjà notés, classés et prêts à l'examen. Votre matinée commence par une liste de priorité, pas une pile de demandes non lues.

Slack garde votre équipe alignée

manquent de mises à jour. Un candidat passe de la sélection à l'entrevue, mais le directeur de l'embauche ne le découvre que le lendemain.

Slack pousse les notifications en temps réel vers vos canaux d'embauche. Une nouvelle demande ? Votre équipe le sait. Le candidat a déménagé pour une interview ? Des personnes pertinentes sont marquées. Personne n'a besoin de vérifier un tableau de bord séparé.

Visibilité du pipeline pour les décisions de synchronisation

Trois examinateurs dans trois fuseaux horaires examinant le même candidat sans connaître l'évaluation de l'autre. Ou pire: personne ne l'a examiné parce que tout le monde a supposé que quelqu'un d'autre le ferait.

Curriculo ATS montre exactement qui a examiné chaque candidat, à quel stade il se trouve et qui doit agir ensuite. Native, chaque critique travaille selon son propre calendrier avec un contexte complet.

15 minutes de configuration, de n'importe où

Enterprise ATS nécessitent des semaines de mise en œuvre avec des sessions d'intégration en personne. Cela ne fonctionne pas quand votre équipe est dans 5 pays.

Curriculo ATS est entièrement basé sur le web. La configuration prend 15 minutes à partir de n'importe quel navigateur, n'importe où. Google Workspace SSO signifie que votre équipe utilise les informations d'identification existantes. Pas de logiciel de bureau, pas de VPN requêtes, pas de IT billets.

Conçu pour le

spécificité à distance

• Les évaluations du pipeline Async, chaque membre de l' équipe examine les candidats selon son propre calendrier avec une pleine visibilité sur les autres évaluations
• Slack integration, notifications en temps réel de pipeline garder les équipes distribuées alignées sans autre tableau de bord pour vérifier
• API pour les flux de travail à distance personnalisés, connectez Curriculo ATS à votre pile à distance existante (Notion, Linear, outils personnalisés) via le plan Pro API
• AI agnostique de la zone horaire AI score, AI dépistage se déroule 24/7, classement des candidats indépendamment de quand ils postulent ou où votre équipe est située
• Aucune redevance par siège, les équipes distribuées ont souvent de nombreux gestionnaires d'embauche à travers les emplacements. 100 $ par mois (50 $ par mois pour les premiers oiseaux) Le prix des pro signifie que l'ajout de membres d'équipe ne augmente jamais le coût.

Les données

Location à distance Numéros

est la norme par défaut pour les startups modernes, mais la plupart des outils ATS ont été conçus pour les équipes de bureau avec des salles de conférence partagées et des horaires synchronisés. Curriculo ATS ferme le fossé, le dépistage AI qui fonctionne à travers les fuseaux horaires, les notifications natives de Slack et la gestion du premier pipeline asynchrone éliminent la pénalité de vitesse de 20% que les équipes distantes sont généralement confrontées.