Pour les startups
Les plateformes ATS Enterprisefacturent des prix pour les entreprises et la complexité des entreprises maritimes. Curriculo ATS est conçu pour les équipes de 5-200 personnes qui ont besoin de vitesse, de score AI et d'un plan gratuit pour commencer.
Le problème
Pourquoi l'entreprise ATS ne fonctionne pas pour les startups
15 000 $+ par an pour le logiciel de recrutement
Greenhouse coûte plus cher que votre premier employé. Votre budget devrait aller aux gens, pas aux outils.
Semaines de mise en œuvre
Vous devez embaucher NOW. L'entreprise ATS prend 2 à 4 semaines pour être mise en place avec un gestionnaire de mise en œuvre dédié.
Le prix par siège punit la croissance
L'ajout de membres d'équipe ne devrait pas coûter plus cher. Les frais d'entreprise ATS par siège, vous périssent pour la croissance.
Caractéristiques que vous n'utiliserez jamais
Des flux de travail de conformité complexes, des chaînes d'approbation multi-régionales, plus de 400 intégrations. Vous avez besoin d'un pipeline et d'un dépistage de AI.
La solution
Comment Curriculo ATS résoudre ce
$ 0 pour commencer, $100 par mois pour élargir
Plan de démarrage gratuit (listes d'emplois illimitées). Le prix de la promotion est de 100 $ par mois (pays: 50 $ par mois, 50% de réduction), pas de frais par siège, pas de frais cachés.
15 minutes de configuration
Inscrivez-vous, postez un emploi, commencez à recevoir des candidats. Pas de directeur de mise en œuvre, pas de séances de formation, pas d'appels d'intégration.
Prix plat, aucun salaire pour les sièges
100 $ par mois (pays de 50 $ par mois, 50% de réduction) couvre toute votre équipe, avec des membres illimités et aucun frais par siège. Ajoutez un cofondateur, un directeur d'embauche et votre VP d'Eng pour 0 $ de plus.
AI détection à base de signaux
Chaque candidat a obtenu un score de 0 à 100 sur l'impact mesurable. Découvrez plus de 50 candidats en moins de 20 minutes. Pas de jeux de mots clés.
Cas d'utilisation
Qui utilise Curriculo ATS
1 à 10 employésPré-semblée à
fait vos 3 à 5 premiers emplois. Le plan gratuit couvre vos besoins. Le score de signal vous aide à choisir les bonnes personnes quand chaque embauche compte.
10 à 50 employéssérie A
à l'échelle rapide. Le plan pro à 100 $ par mois (oiseau tôt: 50 $ par mois, 50% de réduction) gère des emplois illimités. Le tableau de bord analytique suit la santé du pipeline à mesure que le volume augmente.
50 à 200 employéssérie B+
construit une machine à recruter. La collaboration en équipe et les intégrations API vous offrent des capacités d'entreprise à des prix de démarrage.
n'est pas une start-up ? Si vous dirigez une entreprise de recrutement pour votre propre équipe, voyez la meilleure ATS pour la petite entreprise.
et 20 min
pour détecter plus de 50 candidats3 fois plus rapide
liste de temps à courte contre manuel$0
pour commencer à embaucher avec AIPrix
Curriculo ATS contre les concurrents pour les startups
| Curriculo ATS | Serre | Ashby | Travailable | |
|---|---|---|---|---|
| Coût annuel (petite équipe) | $0-$600 | $15,000+ | $3,600+ | $1,788+ |
| Plan gratuit | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Temps de mise en place | 15 min | 2 à 4 semaines | 1 à 2 jours | 1-3 jours |
| Taux par siège | Aucun | Oui | Oui | Oui |
FAQ
Questions fréquemment posées Questions
Ai-je besoin d’un ATS si je ne fais que procéder à mon premier recrutement ?
Vous n'en avez pas besoin, mais un ATS gratuit élimine le chaos de la feuille de calcul tôt. Le plan gratuit Curriculo ATS ne coûte rien et prend 15 minutes à configurer.
Est-ce que Curriculo ATS est vraiment gratuit ?
Oui. Des offres d'emploi illimitées, un dépistage AI, un score d'impact. Pas de carte de crédit. Pas de période d'essai. Libre pour toujours.
Que se passe-t-il quand on dépasse le plan gratuit ?
Upgrade à Pro (100 $ par mois, early bird: 50 $ par mois, 50% de réduction) pour des emplois illimités, des analyses et la collaboration en équipe. L'accès à API est disponible sur Enterprise. Vos données restent, rien ne se réinitialise.
Un fondateur non technique peut-il le mettre en place ?
Oui. Le Curriculo ATS est conçu pour les fondateurs sans HR ou sans expérience technique. La plupart publient leur premier emploi en 15 minutes.
En quoi est-ce différent de l'utilisation de LinkedIn ?
LinkedIn est idéal pour l'approvisionnement. Curriculo ATS est destiné au dépistage et à la gestion des pipelines. Utilisez les deux: source sur LinkedIn, évaluer avec Curriculo ATSs AI score.
Joignez-vous à Schoppe, Proximity Works, Nicelfox Technologies et plus de 200 fondateurs qui embauchent plus intelligemment avec Curriculo ATS.