1. Acceptation des conditions
Bienvenue à Curriculo.me. En accédant ou en utilisant notre site Web et les services de AI Resume Builder (collectivement, le Service), vous acceptez d'être lié par les présentes Conditions d'utilisation. Le Service est détenu et exploité par CURRICULO INC, situé à Brooklyn, New York. Si vous n'êtes pas d'accord avec ces conditions, veuillez ne pas utiliser notre service.
2. Déclaration du service
Curriculo.me fournit un constructeur de CV algorithmique honnête et gratuit. Notre agent AI propriétaire permet aux utilisateurs de coller une description de travail, d'adapter leur CV pour correspondre à des mots clés spécifiques, de personnaliser la mise en page de leur document et de l'exporter instantanément sous forme de PDF. Nous fournissons ces services pour aider les demandeurs d'emploi à optimiser leurs demandes et les employeurs à prendre de meilleures décisions d'embauche plus équitables.
3. Comptes et responsabilités des utilisateurs
Bien que vous puissiez accéder à certaines fonctionnalités sans compte, en créant un vous permet de sauvegarder et de gérer vos CV. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos informations sur votre compte. Vous acceptez de ne pas utiliser le Service à des fins illégales, de générer des antécédents professionnels trompeurs ou frauduleux, ou de tenter de refaire des plans à notre agent ou à notre infrastructure de plateforme AI.
4. Propriété intellectuelle et contenu des utilisateurs
Nous ne revendiquons pas la propriété des données personnelles ou du texte professionnel que vous entrez dans notre plateforme; vos données de carrière restent entièrement à vous. Cependant, le site Web Curriculo.me, son contenu original, sa conception, sa typographie, ses algorithmes AI et sa marque sont la propriété exclusive de CURRICULO INC. Les droits de propriété intellectuelle et les marques de commerce sont protégés par les lois internationales sur les droits d'auteur et les marques de commerce.
5. Déclaration de responsabilité des garanties et garanties
Curriculo.me est un outil conçu pour vous aider à formatter et à optimiser votre CV pour les systèmes de suivi des candidats (ATS). Bien que nous nous efforcions de fournir un service très performant, nous ne garantissons pas que l'utilisation de notre plateforme entraînera un emploi, des entretiens ou des offres d'emploi. Le service est fourni sur une base AS IS et AS AVAILABLE, sans aucune garantie, expresse ou implicite.
6. Limitation de la responsabilité
Dans la mesure maximale autorisée par la loi, CURRICULO INC. ne sera pas responsable des dommages indirects, incidentaux, spéciaux, conséquents ou punitifs, ni de toute perte de bénéfices ou de revenus, directement ou indirectement, résultant de votre utilisation du Service ou de votre incapacité à accéder au Service.
7. Curriculo ATS Conditions spécifiques
Les conditions supplémentaires suivantes s'appliquent aux employeurs et aux recruteurs utilisant Curriculo ATS:
7.1 SaaS Abonnement Curriculo ATS est fourni comme plateforme Software-as-a-Service (SaaS). L'accès est accordé sur une base d'abonnement selon le plan sélectionné: Starter (listes d'emplois gratuites et illimitées), Pro ($ 100 par mois (oiseau précoce: $ 50 par mois), emplois illimités et fonctionnalités avancées) ou Enterprise (prixage personnalisé avec support et intégrations dédiés). Les prix sont sujets à changement avec 30 jours d'avis.
7.2 Responsabilités de l'employeur. Les employeurs utilisant Curriculo ATS sont les seuls responsables de: a) s'assurer que leur utilisation de la plateforme respecte toutes les lois applicables sur le travail, y compris les lignes directrices de la Commission pour l'égalité des chances d'emploi (EEOC) et les lois sur la non-discrimination; b) agir en tant que contrôleur des données pour toutes les données des candidats traitées via leur compte; c) configurer des périodes de conservation de données appropriées pour les informations des candidats; et d) s'assurer que les décisions d'embauche prises à l'aide de Curriculo ATS respectent les réglementations antidiscrimination applicables.
7.3 Traitement des données des candidats. Les employeurs reconnaissent que les données des candidats soumises par le biais de Curriculo ATS leur sont confiées en vertu des lois applicables sur la protection des données. Les employeurs ne peuvent pas utiliser les données des candidats à d'autres fins que d'évaluer les candidats pour les postes auxquels ils ont postulé, sauf si le candidat en donne le consentement séparément.
8. AI-Disclaimer du contenu généré
Curriculos AI génère diverses sorties sur ses produits, y compris des suggestions de CV, des scores des candidats, des analyses de la faille de compétences et des commentaires personnalisés via la fonctionnalité de fermeture constructive. Tout le contenu généré par AI est fourni uniquement comme outils de soutien à la décision et comme suggestions d'information. Les résultats de AI ne constituent pas des conseils professionnels, des recommandations d'emploi ou des évaluations garanties de l'aptitude du candidat. Les utilisateurs reconnaissent que le contenu généré par AI peut contenir des erreurs ou des limitations et doit être examiné par des décideurs humains qualifiés avant de pouvoir s'y fier.
9. Obligations de l'employeur pour l'embauche équitable
Les employeurs utilisant Curriculo ATS s'engagent à : (a) se conformer à toutes les lois fédérales, étatiques et locales sur l'emploi, y compris les lignes directrices EEOC et la loi sur les Américains handicapés (ADA) ; (b) ne pas utiliser les scores ou les classements générés par AI comme seul fondement pour les décisions d'embauche ou de rejet ; (c) maintenir une surveillance humaine sur toutes les décisions d'embauche ; (d) ne pas discriminer aucun candidat en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, des informations génétiques ou de tout autre caractéristique protégée ; et (e) utiliser la fonction de feedback de clôture constructive de manière responsable et de bonne foi pour fournir un feedback de développement authentique aux candidats rejetés.
10. Interactions multiproduits
Utilisateurs qui interagissent avec plusieurs Curriculo Inc. les produits (par exemple, un demandeur d'emploi utilisant Curriculo Resume Builder qui s'applique à une position sur Curriculo ATS) reconnaissent que leurs données peuvent circuler entre les produits selon les besoins pour faciliter le processus de demande. Les données de CV des demandeurs d'emploi ne sont partagées avec les employeurs qu'après la présentation active de la demande.
11. Je suis en train de vous dire: Loi réglementaire
Les présentes conditions sont régies et interprétées conformément aux lois de l'État de New York, États-Unis, sans tenir compte des dispositions de conflit de droit.
12. Contactez-nous
Si vous avez des questions sur ces conditions, veuillez nous contacter à: CURRICULO INC. Brooklyn, NY 11237, États-Unis.
E-mail: [email protected]