Outils de recrutement gratuits pour recruteurs et petites équipes
Par Dev Rishi Khare, fondateur de Curriculo, ancien ingénieur ML chez Amazon
Vous récupérez des heures lorsque le coût par embauche, le temps d'embauche, les offres d'emploi, les kits d'entretien, les offres et les rejets cessent de manger votre après-midi.
Réponse directe : Les outils de recrutement gratuits de Curriculo aident les recruteurs et les petites équipes à calculer le coût par embauche et le temps d'embauche. Ils rédigent également des descriptions de poste, des questions d'entretien, des lettres d'offre et des e-mails de rejet. Chaque outil traite une tâche. Vous pouvez coller les résultats dans votre ATS, tableau d'offres d'emploi ou boîte de réception. Lorsque vous avez besoin de l'ensemble du pipeline en un seul endroit, Curriculo Starter est gratuit pour toujours.
Dernière mise à jour : octobre 2026
Rédiger et publier l'offre d'emploi
Entrevue de manière cohérente
Boucler la boucle
Générateur d'e-mails de rejet
Envoyez une note courte et consciente de l'étape au lieu de disparaitre. Copiez un sujet et un corps aimables lorsque la décision est prise.
Générateur de lettre d'offre
Mettez le rôle, le salaire, la date de début et le lieu dans un brouillon chaleureux que vous pouvez examiner avec un conseil et envoyer le même jour.
Connaître vos chiffres
Calculateur de coût par embauche
Voyez ce que chaque embauche coûte vraiment une fois les heures de filtrage mises à côté des annonces, des frais d'agence et des logiciels.
Calculateur de temps d'embauche
Ajoutez des jours par étape, identifiez le goulet d'étranglement et décidez où réduire les délais sans diminuer la qualité.
Calculateur de ROI ATS
Estimez les heures et les dollars économisés par an lorsque vous changez d'ATS ou arrêtez de trier manuellement les candidatures.
Modèles prêts à l'emploi
Vous préférez un point de départ statique ? Parcourez les modèles d'embauche pour startups, y compris le modèle de description de poste pour startup, le modèle de lettre d'offre avec actions, questions d'entretien pour les gestionnaires de startup, modèle d'évaluation de performance, et le modèle de manuel de l'employé.
Description de poste pour startup
Un schéma clair de JD pour les rôles en phase de démarrage.
Questions d'entretien pour les gestionnaires de startup
Un ensemble de questions structurées pour les boucles de gestion.
Lettre d'offre avec actions
Langage d'offre qui couvre les liquidités et les actions.
Manuel de l'employé pour startup
Un schéma de manuel de démarrage pour les petites équipes.
Évaluation de performance pour startup
Un modèle d'évaluation léger que vous pouvez réutiliser.
Référentiels et guides
Pour le contexte à côté des calculatrices, lisez les référentiels de temps d'embauche pour 2026, l'État de l'embauche des fondateurs 2026, comment trier 100 CV en moins d'une heure, ainsi que la formule du coût par embauche et la moyenne de 2026 et ce que signifie le temps d'embauche.
FAQ
Oui. Les calculateurs et générateurs sur ce hub sont gratuits à utiliser, sans niveau payant à l'intérieur des outils eux-mêmes. Curriculo Starter est également gratuit pour toujours si vous souhaitez l'ATS complet à leurs côtés.
Ces outils traitent vos entrées dans le navigateur pour une tâche unique. Les scripts de calculateur et de générateur n'envoient pas ce que vous tapez aux serveurs de Curriculo. Ce site charge également des analyses sur curriculo.me (y compris l'enregistrement de session), donc considérez tout ce que vous tapez comme un brouillon de travail et évitez de coller des données sensibles sur des candidats que vous n'êtes pas prêt à stocker.
L'équipe Curriculo. Dev Rishi Khare, fondateur de Curriculo, ancien ingénieur ML chez Amazon, dirige le produit. Vous pouvez en savoir plus sur Dev Rishi Khare et comment les outils de recrutement se situent à côté de l'ATS.
Chaque outil gère un travail : un nombre, une lettre ou un ensemble de questions. Ce que fait un ATS est de garder le pipeline, la boîte de réception, le scoring et les entretiens au même endroit afin que vous ne sautiez pas entre les onglets pour chaque embauche.
Oui. Chaque sortie est du texte brut que vous pouvez coller dans un tableau d'offres, un e-mail, une feuille de calcul ou un autre ATS. Rien ici ne vous enferme dans Curriculo pour terminer la tâche que vous êtes venu faire aujourd'hui.
Quand un outil par jour devient tout un processus de recrutement
Le plan Starter de Curriculo garde chaque candidat, e-mail et entretien au même endroit, gratuit pour toujours, avec des emplois illimités, des membres d'équipe illimités et 1 000 candidats classés. Il n'y a pas de frais par utilisateur sur aucun plan. Pro est à 50 $ avec 10 000 candidats classés. Curriculo ATS évalue chaque candidat de 0 à 100 par rapport à votre emploi, avec un résumé écrit par IA de l'adéquation. Connectez-vous avec Google ou Microsoft. Voir ATS gratuit pour petites équipes et voir Starter et Pro.