Outils d'embauche gratuits pour les recruteurs et les petites équipes
Par Dev Rishi Khare, fondateur de Curriculo, ex-ingénieur Amazon ML
Vous obtenez des heures de retour lorsque le coût par location, le temps d'embauche, les postes d'emploi, les trousses d'entrevue, les offres et les refus cessent de manger votre après-midi.
Réponse directe : Les outils d'embauche gratuits de Curriculo aident les recruteurs et les petites équipes à calculer le coût par location et le temps d'embauche. Ils rédigent également des descriptions de travail, des questions d'entrevue, des lettres d'offre et des courriels de rejet. Chaque outil gère une tâche. Vous pouvez coller la sortie dans votre ATS, tableau de travail, ou boîte de réception. Lorsque vous avez besoin du pipeline complet en un seul endroit, Curriculo Starter est libre pour toujours.
Dernière mise à jour: octobre 2026
Ecrivez et postez le travail
Entretien constant
Fermer la boucle
Générateur de courriels de rejet
Envoyez une note courte et consciente au lieu de fantômer. Copier un sujet et un organisme aimables lorsque la décision est prise.
Générateur de lettre d'offre
Placez le rôle, la paye, la date de début et l'emplacement dans un brouillon chaud que vous pouvez examiner avec un avocat et envoyer le même jour.
Connaissez vos chiffres
Coût par calculateur de location
Voyez ce que chaque embauche coûte vraiment une fois que les heures de dépistage s'assoient à côté des annonces, des frais d'agence et des logiciels.
Temps de location de la calculatrice
Ajouter des jours par étape, repérer le goulot d'étranglement, et décider où couper le retard sans abaisser la barre.
Calculatrice ATS ROI
Estimez les heures annuelles et les dollars économisés lorsque vous changez de ATS ou arrêtez de filtrer la pile à la main.
Évaluation du pipeline d'embauche
Prenez une question gratuite de 10 embauche d'évaluation de pipeline. Voyez où se trouve votre processus, de la dispersion au contrôle, et obtenez des correctifs pour chaque étape faible.
Modèles prêts à l'emploi
Vous préférez un point de départ statique ? Parcourez les modèles de location de démarrage , y compris le modèle de description de travail de démarrage , modèle de lettre d'offre de démarrageavec capitaux propres, questions d'entrevuepour les gestionnaires de démarrage, modèle de revue de performance, et modèle de manuel des employés .
Description de l'emploi de démarrage
Un plan JD propre pour les rôles en début de carrière.
Questions d'entrevue pour les gestionnaires de startup
Un ensemble de questions structuré pour les boucles de gestionnaire.
Lettre d'offre avec équité
Offrez un langage qui couvre la trésorerie et les capitaux propres.
Manuel de l'employé en démarrage
Un aperçu du manuel de démarrage pour les petites équipes.
Examen des résultats de démarrage
Un modèle d'examen léger que vous pouvez réutiliser.
Points de référence et guides
Pour le contexte à côté des calculatrices, lisez temps de location de repères pour 2026, l'état de fondateur Embaucher 2026, comment écran 100 reprend en moins d'une heure, plus le coût par formule de location et 2026 moyenne et temps de location signifie.
Écran 100 reprend en moins d'une heure
Un cadre pratique pour la présélection à la vitesse sans manquer de candidats forts.
Temps de location en 2026
Points de référence actuels et où les pipelines s'arrêtent habituellement.
État du fondateur embauche 2026
Comment les équipes dirigées par le fondateur engagent-ils quand il n'y a pas encore de fonction de recrutement.
FAQ
Oui. Les calculatrices et les générateurs de ce moyeu sont libres d'utilisation, sans niveau payé à l'intérieur des outils eux-mêmes. Curriculo Starter est également libre pour toujours si vous voulez le ATS complet à côté d'eux.
Ces outils traitent vos entrées dans le navigateur pour une seule tâche. Les scripts calculatrice et générateur n'envoient pas ce que vous tapez sur les serveurs Curriculo. Ce site charge également l'analyse sur curriculo.me (y compris l'enregistrement de session), donc traitez tout ce que vous tapez comme un projet de travail et évitez de coller des données sensibles que vous n'êtes pas prêt à stocker.
L'équipe Curriculo. Dev Rishi Khare, fondateur de Curriculo, ex-ingénieur Amazon ML, dirige le produit. Vous pouvez en savoir plus sur Dev Rishi Khare et comment les outils d'embauche s'assoient à côté de la ATS.
Chaque outil gère une tâche : un numéro, une lettre ou un ensemble de questions. Ce qu'un ATS fait c'est de garder le pipeline, la boîte de réception, la notation et les entrevues à un seul endroit afin que vous ne sautiez pas entre les onglets pour chaque location.
Oui. Chaque sortie est un texte simple que vous pouvez coller dans un tableau de travail, un courriel, un tableur ou un autre ATS. Rien ici ne vous verrouille dans Curriculo pour terminer la tâche que vous êtes venu faire aujourd'hui.
Lorsqu'un outil par jour devient un processus d'embauche complet
Le plan de démarrage de Curriculo maintient chaque candidat, courriel et entrevue dans un seul endroit, gratuitement pour toujours, avec des emplois illimités, des membres illimités de l'équipe, et 1000 candidats classés. Il n'y a pas de frais par siège sur aucun plan. Pro est de 50 $ avec 10 000 candidats classés. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre emploi, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement. Connectez-vous avec Google ou Microsoft. Voir ATS gratuit pour les petites équipes et voir Starter et Pro.