Curriculo ATS contre Zoho Recruit, prix comparé

Curriculo ATS contre le recruteur Zoho pour 2026. Gratuit pour toujours Starter et Pro est de 50 $ par rapport à Zoho par prix de recruteur et profondeur de l'écosystème, à partir d'octobre 2026.

Dernière mise à jour: octobre 2026. Écrit par l'équipe de Curriculo.

Curriculo ATS convient aux équipes qui veulent un flat Pro de 50 $, gratuit pour toujours Starter, et score des listes courtes sans frais de siège. Zoho Recruit convient aux acheteurs de l'écosystème de Zoho sur le prix par recruteur. Choisissez par forme et profondeur de la facture, à compter d'octobre 2026.

Comparaison de ATS

Une comparaison côte à côte de deux plateformes de recrutement, une à prix fixe et AI natif pour les équipes de démarrage en interne, une écosystème Zoho profonde, à prix de siège. Mise à jour en octobre 2026.

Caractéristiques Curriculo ATS Le recruteur Zoho

Le meilleur pour Des équipes de démarrage internes (5 à 200) Équipes individuelles/agences, entreprises de l'écosystème Zoho, personnel de grande envergure

Prix de départ Le pro est de 50 $ Commence à 25 $/m/m (standard, personnel)

Plan gratuit ✓ des offres d'emploi illimitées + 1 000 candidats classés par impact score/emploi, AI inclus 1 emploi actif, aucune analyse, aucune AI, aucune intégration

Modèle de prix Tarif fixe, sièges illimités, aucune redevance par siège Pour chaque siège de recruteur, plus des add-ons

AI Détection Classement des scores d'impact (0 à 100) pour chaque plan Zia AI match scores, portée à niveau supérieur, base de données seulement

C' est la même chose pour les autres 15 minutes de mise en place, auto-service Corbeuse, payante Jumpstart à bord

Base de données d'approvisionnement Réseau de plus de 10 000 candidats Aucune souscription proactive DB; AI fonctionne sur les candidats déjà sur votre compte

Écosystème Autonomement, AI natif, prêt à MCP Suite Zoho profonde (CRM, People, Books), plus de 50 intégrations sur payant

Les prix et les plafonds d'emploi de Zoho changent selon les éditions et les niveaux, donc les chiffres ci-dessus sont répertoriés comme "en commençant à". Vérifiez les numéros en direct sur la page de tarification de Zoho avant de vous engager.

Qu'est-ce que le recruteur Zoho ?

Zoho Recruit est une plateforme mature de suivi et de recrutement de candidats qui est livrée en deux éditions: une édition HR d'entreprise pour les équipes internes et une édition de l'agence de recrutement pour les entreprises de recrutement. Les deux éditions comportent des limites et des plafonds d'emploi différents à des prix similaires, ce qui explique pourquoi les acheteurs trouvent la gamme confuse. Dans l'édition Staffing, les prix vont d'un niveau gratuit à Standard à partir de 25 $ / recruteur / mois et Enterprise à 50 $ / recruteur / mois, les examinateurs tiers notant des niveaux supplémentaires jusqu'à la cotation personnalisée et une facture réelle qui peut atterrir bien au-dessus de l'autocollant une fois les add-ons inclus. Les principales caractéristiques sont l'approvisionnement, la gestion du CV, l'affichage des postes, un site de carrière, des évaluations, la gestion des pipelines, l'automatisation des plans et l'analyse.

Sur le côté AI, Zia, l'assistant de Zoho, fournit des scores de matchs de candidats qui vont au-delà de la correspondance de mots clés, des résumés de profil multilingues, de la génération d'évaluation de AI et de la transcription d'entretien, et en octobre 2025, Zoho a ajouté huit outils d'approvisionnement et de dépistage agencés sans frais supplémentaires. Le truc qui vaut la peine d'être connu: les correspondances de Zia fonctionnent sur des candidats déjà dans votre base de données plutôt que de chercher de nouvelles personnes, et le AI est porté à un niveau supérieur. Zoho Recruit est le plus puissant pour les équipes déjà standardisées sur l'écosystème Zoho et pour les agences qui veulent une personnalisation lourde.

Qu'est-ce que le Curriculo ATS ?

Curriculo ATS est un système de suivi des candidats natifs AI conçu spécifiquement pour les start-ups avec 5 à 200 employés. Il utilise le classement des résultats d'impact au lieu de l'ajustement des mots clés, en évaluant les candidats sur l'impact mesurable (revenus générés, équipes étalées, systèmes construits) plutôt que sur la fréquence des mots à mot courant.

Curriculo ATS comprend un réseau de candidats intégré de plus de 10 000 professionnels dont les CV sont déjà structurés pour la clarté via le constructeur de CV Curriculo. Cette approche à deux côtés signifie que les données entrent dans le système plus nettement et que le dépistage est plus rapide et plus précis. Le prix commence à 0 $ (plan de démarrage gratuit avec des offres d'emploi illimitées) et les échelles pour Pro sont de 50 $ sans frais par siège.

Une plongée profonde

Répartition par caractéristique

Prix du modèle et des sièges

Le recruteur Zoho

Les factures par siège de recruteur avec des add-ons couchés en haut, ce qui garde le point d'entrée bon marché pour une personne mais se compose à mesure que l'équipe grandit.

Curriculo ATS

Il faut un tarif fixe pour les pro avec des sièges illimités. Pour un recruteur solo ou un magasin de deux personnes, le siège de départ de Zoho de 25 $ peut être moins cher. Après environ cinq sièges, le taux forfaitaire de Curriculo gagne généralement sur le coût total.

Le gagnant: Zoho pour les équipes solo et très petites au prix; Curriculo une fois que vous passez environ cinq places.

Niveau libre

Le recruteur Zoho

Le plan gratuit est un emploi actif sans analyse de CV, sans AI, et sans intégrations, plus proche d'une démo étendue qu'un niveau de travail.

Curriculo ATS

Le plan gratuit propose des offres d'emploi illimitées avec 1 000 candidats classés par Impact Score et AI incluse.

Le gagnant: Curriculo, clairement, à valeur de niveau libre.

AI Détection

Le recruteur Zoho

Zia est capable et maintenant il regroupe des outils agence, mais son correspondance ne fonctionne que sur les candidats déjà sur votre compte et le AI est à un niveau supérieur.

Curriculo ATS

Impact Scoring est Impact Score, fonctionne sur tous les plans, y compris gratuits, et s'associe à un réseau de plus de 10 000 candidats pour l'approvisionnement.

Le gagnant: Curriculo pour AI sur le niveau gratuit et l'approvisionnement intégré; Zoho pour la largeur des fonctionnalités de AI si vous payez déjà pour le niveau supérieur.

Configuration et utilisabilité

Le recruteur Zoho

Puissant et hautement personnalisable, mais les critiques signalent constamment une courbe d'apprentissage raide, un UI daté et encombré, et un intégration payante de Jumpstart plus une migration de données payante.

Curriculo ATS

Autoservices avec une configuration de 15 minutes, conçue pour des équipes qui n'ont jamais utilisé un ATS auparavant.

Le gagnant: Curriculo sur temps à valeur; Zoho si vous voulez une configuration profonde et avoir le temps d'investir.

Qui devrait choisir le recruteur Zoho ?

Qui devrait choisir Curriculo ATS ?

FAQ

Questions fréquemment posées

Le recruteur Zoho est libre ?

Zoho Recruit a un plan gratuit pour toujours, mais il est limité à un emploi actif sans analyse de CV, sans AI, et sans intégration. Les critiques le décrivent comme une démo déguisée en un niveau. Le plan gratuit de ATS Curriculo propose des offres d'emploi illimitées avec 1 000 candidats classés par Impact Score et le dépistage AI.

Combien coûte le recrutement Zoho ?

Dans l'édition Staffing, les prix commencent à 25 $/m/m pour Standard et 50 $/m/m/m pour Enterprise, facturés par siège. Les avis de tiers notent des niveaux supplémentaires jusqu'à la cotation personnalisée et les add-ons qui peuvent pousser la facture réelle significativement plus haut, confirmez donc les chiffres actuels sur la page de prix en direct de Zoho. Curriculo ATS est un Pro plat à 50 $ (Pro est 50 $) avec des sièges illimités.

Le recruteur Zoho a-t-il un AI ?

Le recrutement de Zoho est-il bon pour les agences de recrutement ?

Curriculo ATS ou Zoho Recruit pour une startup ?

Si vous êtes une équipe de démarrage interne qui veut des candidats classés AI, un niveau gratuit utilisable et des prix fixes à mesure que vous ajoutez des recruteurs, Curriculo ATS est le plus simple. Si vous utilisez déjà Zoho ou si vous avez besoin d'une personnalisation de niveau d'agence et que vous n'avez pas d'ennuis avec une courbe d'apprentissage, Zoho Recruit est le choix le plus fort.

Les plaintes sont soumises à la Commission.

Qui devrait choisir le recruteur Zoho ?

Choisissez le recruteur Zoho si vous habitez déjà dans la suite Zoho et le prix par recruteur correspond. Confirmez les prix des sièges en direct sur Zoho Recruit pricing. Zoho s'adapte aux éditions de personnel et d'entreprise qui ont besoin de plus de profondeur que d'une liste de classement gratuite.

Qui devrait choisir Curriculo ATS

Vous sautez les factures Zoho par recruteur quand vous voulez des membres illimités sur Starter gratuit pour toujours. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement. Le pro est de 50 $. Choisir Curriculo quand les listes courtes sont classées et un plan gratuit publié pour toujours importe plus que le verrouillage de l'écosystème de Zoho.

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