FOR RECRUITING WITH INTELLIGENCE

La tua casella di posta E' il tuo ATS.

Vedi chi e' davvero bravo. E perché?

Conduce all'interno degli strumenti che la tua agenzia apre già ogni mattina.

Le caratteristiche di Curriculo ATS: screening di CV di AI, punteggio di impatto, domanda di posta elettronica, calendario di intervista, MCP per qualsiasi intervistatore di AI, AI e altro ancora.

Come funziona il punteggio

Ogni punteggio arriva con il caso che l'ha prodotto.

Gli strumenti per le parole chiave contano le parole di un curriculum. Curriculo legge il lavoro e scrive l'argomento.

Come funziona

Sei agenti.Un tubo.

01

Ingestione

Applicazioni, curriculum e collegamenti di portafoglio arrivano in un unico pipeline, da ogni fonte a cui hai già inviato.

  • I consigli, le indicazioni e i consigli diretti
  • Analisi del curriculum e del portafoglio
  • Una pipeline per ciascun ruolo
02

Le prove

Si apre quello che il candidato effettivamente ha costruito e si legge l'opera stessa, non solo le richieste sul curriculum.

  • Si aprono i repository e i link in diretta
  • Legge il lavoro, non la richiesta
  • Marca ciò che non può verificare
03

Punteggio

Curriculo ATS puntua ogni candidato da 0 a 100 contro il tuo lavoro, con un riassunto scritto di AI dell'adeguamento.

  • Score da 0 a 100 più un riassunto scritto di AI
  • La stessa rubrica per tutti
  • Ogni passo è ispezionabile .
04

Decidere

Lista scorsa, programma e spinta le persone avanti, con le prove attaccate a ogni decisione.

  • Lista corta direttamente dal punteggio
  • Programmazione integrata
  • Le prove vanno con la chiamata .

Come funziona

Sei agenti.Un tubo.

01

Ingestione

Applicazioni, curriculum e collegamenti di portafoglio arrivano in un unico pipeline, da ogni fonte a cui hai già inviato.

  • I consigli, le indicazioni e i consigli diretti
  • Analisi del curriculum e del portafoglio
  • Una pipeline per ciascun ruolo
02

Le prove

Si apre quello che il candidato effettivamente ha costruito e si legge l'opera stessa, non solo le richieste sul curriculum.

  • Si aprono i repository e i link in diretta
  • Legge il lavoro, non la richiesta
  • Marca ciò che non può verificare
03

Punteggio

Curriculo ATS puntua ogni candidato da 0 a 100 contro il tuo lavoro, con un riassunto scritto di AI dell'adeguamento.

  • Score da 0 a 100 più un riassunto scritto di AI
  • La stessa rubrica per tutti
  • Ogni passo è ispezionabile .
04

Decidere

Lista scorsa, programma e spinta le persone avanti, con le prove attaccate a ogni decisione.

  • Lista corta direttamente dal punteggio
  • Programmazione integrata
  • Le prove vanno con la chiamata .

Gli agenti

Passano il noleggio along.

Inviate la posta. Un punteggio. Un slot sul calendario. Un biglietto per il direttore. Sei agenti, un file che si muove attraverso la scrivania.

Le nostre soluzioni

La prossima generazione ATS. Le prove first.

Assunzione basata sui risultati con punteggio di impatto, email-in ranking, WhatsApp, drip e MCP. Pro da 50 dollari al mese. Niente commissioni per posto.

Fiduciato

Confidabile nella commissione di assunzione

Ratificato su G2, Trustpilot e Capterra, e utilizzato da squadre che hanno già ottenuto il punteggio con la ragione allegata.

  • NirogGyan
  • Nickelfox
  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ
  • NirogGyan
  • Nickelfox
  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ
  • NirogGyan
  • Nickelfox
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  • SP Pope
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  • SSIQ
  • NirogGyan
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  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ

FAQ

Domande frequenti

Curriculo ATS è un sistema di tracciamento dei candidati nativi AI per i team che assumono sulla base di prove. Curriculo ATS puntua ogni candidato da 0 a 100 contro il tuo lavoro, con un riassunto scritto di AI dell'adeguamento.

Punteggia sui risultati, non sulle parole chiave. I prezzi sono fissi, senza commissioni per posto. Gli agenti partono dalla AI che usi già attraverso la Curriculo ATS MCP.

Ogni curriculum viene analizzato e punteggiato da 0 a 100 sull'impatto quantificato, la portata dei ruoli passati e la traiettoria. L'argomento per il numero si trova sul file.

- Sì, è vero. Starter è gratuito, con annunci di lavoro illimitati e 1.000 candidati classificati dall'Impact Score. Nessuna carta di credito necessaria.

- No, no, no, no. Il pro è di 100 dollari al mese. Che tu abbia due dirigenti di assunzione o venti, il costo rimane lo stesso.

- Sì, è vero. Curriculo ATS MCP funziona con qualsiasi cliente AI o MCP (Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor e altri).

I dati sono crittografati a riposo e in transito. L'accesso è basato sul ruolo. Puoi richiedere la cancellazione in qualsiasi momento, e i conti cancellati vengono cancellati dopo 30 giorni.

Circa 15 minuti. Pubblica un lavoro e i candidati classificati iniziano ad atterrare. Non c'è progetto di attuazione e non c'è richiesta di accesso.

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