フラットレート ATS 価格
Dev Rishi Khareにより作成、Curriculoの創業者（元Amazon ML エンジニア） · 2026年5月に最終更新
ほとんどの採用管理システムは、採用チームの規模に基づいて料金を請求します。インタービュアーを追加する、支払いを増やす。1席あたりのATS価格の仕組み、拡大に伴うコスト、およびこの価格体系が適用されないシステムについて、簡潔に説明します。
どの applicant tracking system が、ユーザー数ベースではなく定額制で料金を徴収していますか？Curriculo は定額制のATSです。チーム全体で1つの価格が適用され、ユーザー数に応じた追加料金はかかりません。ほとんどのレガシーシステムは逆のことをしている。Greenhouse、Lever、Ashby、およびWorkableは、基本プラットフォーム料金と、アカウントに採用担当者または面接官を追加するごとに課金される座席単位の料金を設定しているため、アカウントに採用担当者や面接官を追加するたびに請求額が増加します。
並べて
定額制 vs 座席数別： は5人乗りチーム
創設者が最も関心を寄せるシステムにおける、5つの席の年間費用は概ね以下の通りです。以下の数値は、公開されたレビューやベンダーページから抽出した公衆価格の見積もりです。見積もりは交渉によって決まるため、あなたの見積もり金額は高くなったり低くなったりします。
| ATS | 価格モデル | 約年間コスト、5人チーム |
|---|---|---|
| Greenhouse | 基本料金＋座席数に応じて年間ベース約6,500ドル、座席あたり約240ドル。 | 約7,700ドル/年 |
| Ashby | 基本料金＋座席数に応じて年間約6,000ドル、プラス座席1つあたり約120ドル。 | 約6,600ドル/年 |
| Workable | 席別階層。月額、1ライセンスあたり約99ドル。 | 約5,900ドル/年 |
| Lever | 販売制限付き。価格は非公開です。契約は通常、年間6,000ドル以上から始まります。 | 約6,000ドル/年+ |
| Curriculoフラット | 定額制、1人当たり料金なし、導入料金なし。無料のStarterプラン（求人掲載無制限、インパクトスコアによる1,000人の候補者ランキング、チームメンバー無制限）または、Proプラン $100/月の定額制（早期割引$50/月） | $0〜$1,200/年 |
3列目を読み直してください。これらのシステムの4つは、5人の場合、年間5,900ドルから7,700ドルの範囲に位置し、座席が増えるごとにその金額は上昇し続ける。Curriculoは、5人利用しようが50人利用しようが、年間1,200ドルの料金を一律で徴収します。無料のスタータープランに留まる場合は、料金はゼロです。
インセンティブ
なぜATSと は座席数に基づいて課金するのか
席単位の価格設定は、ベンダーの収益をあなたの従業員数に結びつけるために存在します。チームが拡大するにつれて、請求額もそれに伴って増加します。製品の変更は不要です。ベンダー側から見たら、それはクリーンなモデルです。採用が順調にいくたびに費用が増加するのは、摩擦が生じにくい状況で最も避けなければならない局面において、まさにその逆のことが起きているからです。
本当のコストは行動的なものである。ログイン1回につき代償が生じるため、チームは席を割り当て始める。採用担当者は候補者を読むべきなのに、行項目を節約するために外される。インタビュアーは、1つの借用ログインを共有します。フィードバックは、あなたが支払っているシステムではなく、サイドチャンネルに送られます。席単位の価格設定は人々をツールから静かに追いやり、利用者が減ったATSはより悪いATSとなる。チーム規模に応じた課金は、成長に対する課金であり、価格帯として包装されている。
数学
の定額料金プランで実際に節約できる金額
1つのチームを、1年間の採用活動を通じて、5名から20名に拡大する。これを、標準的なベース＋座席単価方式（ベース約6,500ドル、座席単価約240ドル、Greenhouseスタイル）で、さらにCurriculo Proでも適用してください。各紙幣の動きをよく見てください。
席別プラン基本価格 $6,500 + 座席あたり $240
5席$7,700/yrAt 10席$8,900/yrAt 20席$11,300/yrCost の成長+$3,600/年座席1台あたりの費用は、5台の場合で年間約1,200ドルから、20台の場合で4,800ドルまで上昇する。製品は変更されませんでした。あなたはただインタビューアーを追加しました。
定額プランCurriculo Pro、月額100ドル定額
5席$1,200/yrAt 10席$1,200/yrAt 20席$1,200/yrCost の成長$05人でも50人でも同じ価格。月額50ドルの早期割引料金の場合、年間費用は600ドルです。チーム全員を追加しても追加費用はかからないため、関係者全員を連絡先に含めることができます。
20席のプランでは、1席あたりの年間料金は1万1,000ドルを超える。Curriculo Proは引き続き1,200ドルです。そのギャップは席ごとの税金であり、チームの成長に伴って増加します。採用チームが大きくなるほど、定額制の価格設定が有利に働きます。
Curriculoの価格
一律価格。 全チーム
席ごとの料金はありません。実装手数料はかかりません。セットアップには約15分かかります。オンボーディングマネージャーは不要です。請求に影響を与えることなく、希望数の採用担当者や面接官を追加できます。
StarterFreeは、lifeForの小規模チームが一度にいくつかの役割を遂行するために使用されます。- 無制限の求人情報
- AIインパクトスコアによる1,000人の候補者、インパクトスコア順
- 無制限のチームメンバー
- 席ごとの料金なし、クレジットカード不要
- 無制限のアクティブジョブ
- 候補者の完全なランキング、上位50件の制限なし
- 無制限のチームメンバー、すべての席が含まれています
- 実装手数料なし、15分でセットアップ
FAQ
質問 創設者への質問
Curriculoは、1人当たりの料金がかからないフラットレートのATSです。チーム全体に対して1つの価格を支払い、リクルーターまたは面接官ごとに料金を支払うのではありません。無料のStarterプランでは、無制限の求人掲載と、インパクトスコアによってランク付けされた1,000人の候補者と無制限のチームメンバーが含まれます。Proは、月額100ドルで、早期割引では月額50ドルです。大多数のレガシーシステム（Greenhouse、Lever、Ashby、Workable）は、基本料金と1人当たりの料金を課金するため、採用チームメンバーを追加するたびに請求額が増加します。
席単位の価格体系は、ベンダーの収益を貴社の従業員数に連動させるため、成長するにつれて請求額が自動的に増加します。その製品を変更せずに、あなたの成功に対してベンダーに報奨金を与える。副作用として、座席の配分が始まる：別の項目を増やさないために、関係者である採用担当者が外される。それはATSの本来の目的とは正反対です。席単位の価格体系は、実質的に採用チームの規模に対する課金と言えます。
5人チームの場合、パブリックプライシングの見積もりによると、Greenhouseは年間約7,700ドル（基本料金約6,500ドルに、1ユーザーあたり約240ドル）、Ashbyは年間約6,600ドル（基本料金約6,000ドルに、1ユーザーあたり約120ドル）、Workableは年間約5,900ドル（1ユーザーあたり月額約99ドル）となる。Leverは販売ゲートがあり、通常は6,000ドル以上で始まります。これらは公開レビューからの見積もりであり、あなたの見積もりは異なる場合があります。Greenhouseのプランティアと購入者からの報告されたコストについては、 、Greenhouseの2026年の価格表を参照してください。このパターンは変わらない：基本料金に席ごとの料金が加算され、人数が増えるにつれて両方とも上昇する。
採用チームが拡大するにつれて、よりコスト効率が高くなります。5席から20席にチームを増員する。基本料金に座席1席あたり年間240ドルを加算するプランでは、座席1席あたりの料金は年間約1,200ドルから4,800ドルに増加し、これは基本料金の別途負担となります。フラットレート価格は変動しません：Curriculo Proは、アカウントに5人でも50人でも、月額100ドル、年額1,200ドルで利用できます。面接官を増やすほど、格差は広がっていく。
いずれでもありません。Curriculoはシートあたりまたはユーザーあたりの料金を請求せず、実装費もありません。無料のStarterプランでは、無制限の求人掲載とImpact Scoreによる1,000人の候補者ランキング、無制限のチームメンバーが含まれ、永久に無料です。Proは月額100ドル（早期割引率で月額50ドル）で、無制限の求人とチーム全員が含まれます。請求額に変更なく、必要なだけ募集者や面接官を追加できます。設定には約15分かかります。