ATSの価格比較2026年、プラン料金

2026年の applicant tracking system の価格比較:無料プランからユーザー単位の料金、カスタム見積もりまで。Curriculoスターターは無料、プロ版は早期割引で月額50ドル。

最終更新日:2026年10月Curriculoチームによって作成されました。

ATSの価格は、ほとんどが1つの数字ではありません。無料プラン、ユーザー単位の料金、アクティブジョブ数の上限、カスタムエンタープライズ見積もりなどが表示されますので、定価だけでなく価格モデルを比較してください。Curriculoスターターは永久無料、プロ版は早期割引価格で月額50ドル(定価100ドルの50%オフ)、チームメンバー追加料金はかかりません(の料金体系)。).

価格インテリジェンス

ATSの2026年の価格は、チーム規模、機能要件、および価格モデルに応じて、月額0ドルから年間のカスタム見積もり企業契約まで様々です。この比較は、12のプラットフォームにおける実際の費用をカバーしており、ユーザー数に応じた料金、導入費用、そして公開された月額料金が、ユーザー数や追加オプションを加味すると大幅に増加する可能性がある隠れた付加費用を含みます。

価格モデル

ATSベンダーの4つの料金体系

座席別価格

仕組み

システムにアクセスするユーザーごとに月額料金を支払います。標準的な範囲:カスタム見積もりシートバンド。Greenhouse、Lever、およびBambooHRは、このモデルのバリエーションを使用しています。

問題

採用担当者を候補者の審査に追加すると、請求額が増加します。10人のチームがカスタム見積もりを支払い、そのコストはチームの活動ごとに増加します。このモデルは、あなたが達成しようとしている成長を厳しく罰します。

ジョブ別料金

仕組み

アクティブな求人ポストの数に基づいて支払います。Workableは、1〜20人の従業員に対して、 Workableの価格設定で、月額299ドルのStandardプランを請求します。2026年10月の時点で、一定数のアクティブな求人まで無料で、追加の求人については追加費用が発生します。

問題

採用スパイクは予測不可能である。突然、3つの役割を担うべきところ8つに増え、しかも最もタイミングが悪い時期に請求額が倍になる。すでにプレッシャーがかかっている状況で。

定額料金

仕組み

価格は1つ、ユーザーは無制限、ジョブは無制限。Curriculo ATSはこのモデルを使用しています: Proは$50、シート料金はありません、ジョブ料金はありません。

利点

チームの成長に関わらず、予測可能なコスト。あなたのCFOは、12ヶ月先の日付を知っています。

企業向け / カスタム価格設定

仕組み

カスタム見積もり。会社規模、機能要件、契約期間に基づいて。ATSベンダーに適切な質問をする方法を理解しましょう。Greenhouse、iCIMS、Workday、およびSAPのSuccessFactorsは、この階層で動作します。カスタム見積もりから始まり、大規模組織向けのカスタム見積もりエンタープライズ契約に至る年間契約。

問題

公開された価格がないため、営業電話に付き合う以外で比較する方法はない。長期契約は一般的です。スイッチングコストは、禁止されるように設計されている。

数字

12のATSプラットフォームを比較

価格はQ1 2026年時点でのものです。エンタープライズプライシングは、公開情報、顧客報告、ベンダー開示から推定されています。

プラットフォーム 開始価格 モデル 無料プラン AIスクリーニング 年間推定(20人のチーム)

Curriculo ATS $0/月 定額 はい(無制限のジョブ) インパクトスコア 0ドルから600ドル

Greenhouse カスタム見積もり 席別+階層 いいえ キーワードベース 6,000ドルから25,000ドル以上

Lever カスタム見積もり 席ごと いいえ 基本 3,500ドルから12,000ドル

Workable 299ドル/月 スタンダードプラン(従業員1〜20名向け) Workable価格、2026年10月時点確認 ジョブ別ティア いいえ(15日間の試用期間) AI調達 1,788ドルから6,000ドル

Ashby カスタム見積もり 段々になった いいえ 基本 3,600ドルから10,000ドル

Manatal 年間契約で月額$15/ユーザー。 、Manatalの価格設定。、2026年10月時点確認 席ごと いいえ(14日間の無料トライアル) AIの推奨 3,600ドル(20ユーザー)

JazzHR カスタム見積もり 段々になった いいえ(21日間の無料体験) いいえ 900ドルから3,600ドル

Zoho Recruit $25/リクルーター/月(年間請求) Zoho Recruit プライシング、2026年10月確認 シート別 はい(1件の仕事) ベーシック 20ユーザーで$6,000

BambooHR カスタム見積もり。モ 従業員1人あたり いいえ いいえ 3,120ドル(従業員20名)

Breezy HR 2026年10月確認時点、年間契約で$157/月。 , Breezy, HRの価格設定、段々になった はい(1番) 基本 $1,884から$5,400

iCIMS カスタム 企業 いいえ 高度 2万5,000ドルからカスタム見積もり、企業向け契約

Workday 採用 カスタム 企業 いいえ 高度 5万ドル以上のカスタム見積もり企業契約

隠れたコスト

ランディングページが教えてくれないこと

実装費用

エンタープライズATSプラットフォームは、導入に1,000ドルから10,000ドルを標準的に請求します。総コストを比較するには、当社のATS評価チェックリストをご利用ください。これは、データ移行、パイプラインのセットアップ、トレーニングセッション、および専任のオンボーディングスペシャリストを含む。小規模なチームの場合、これは通常、最初の1年間のサブスクリプション費用よりも高額です。

一方、Curriculo ATS、Workable、JazzHRなどのセルフサービスプラットフォームは導入料金がなく、数分~数時間でシステムを自分でセットアップできます。

1〜20人の従業員向けの月額299ドルの WorkableプライシングのStandardプランは、2026年10月のベースプランとしては妥当である。しかし、カスタム見積もりごとの5人の採用マネージャーを追加すると、149ドルは399ドル/月、4788ドル/年に跳ね上がる。また、新しいチームメンバーを採用プロセスに参加させるごとに請求額はさらに増加する。

求人情報サイトのクレジット

一部のATSプラットフォームでは、毎月期限切れになる「無料」の求人掲載クレジットが含まれる。しかし、クレジットがなくなると、IndeedやLinkedInを通じて求人を掲載する際のコストは投稿ごとに50ドルから500ドルとなる。1クォーターでこれは500ドルから2000ドルまでの追加費用となり、価格比較には表示されない。

プレミアムサポートパッケージ

基本プランには、24〜48時間以内に返信するメールサポートのみが含まれることが多い。高速サポート(チャット、電話、専用CSM)は月額200ドルから1,000ドルの追加料金です。ATSが重要な採用キャンペーン中に故障した場合、「オプション」のサポートティアは突然必須のものとして感じられる。

合計コスト

20人のチームの年間実費

$600Curriculo ATS プロ フラット、オプションなし ¥6,000+Greenhouse 最低年間125,000ドル以上+エンタープライズティア (iCIMS、Workday)

推奨

どのプランがどのチームサイズに適しているか

1~10人の従業員

無料プランを使用する。1〜5つのポジションを一度に採用します。Curriculo ATSスターターは、無料でAIのスクリーニングと無制限の求人情報を提供します。この段階では、Leverに年間3,500ドル以上を費やすのは意味がなく、その資金は自社の製品により効果的に使うべきです。

10~50人の従業員

これは定額制料金が重要となる場面です。採用マネージャーやチームリーダーを評価プロセスに追加しています。1人当たりの料金設定は損害を与えるようになります。Curriculo ATS Pro at Pro は $50 ( $50/月) または Workable のスターター料金プランで $299/月、1 ~ 20 人の従業員向けの Workable 料金となり、2026 年 10 月の確認では、これらが最適な選択肢となります。企業向けプラットフォームは避け、実装時間だけで遅れを招くことになります。

50~200人の従業員

分析機能、コンプライアンス機能、そしてより深い統合深度が必要です。Ashby、Workable Growth、またはCurriculo ATS Proがここで動作します。予算があり、Greenhouseの深いエコシステムを必要とする場合、Greenhouseは適切な選択肢となります。詳細はスケーリングチームガイドをご覧ください。

200人以上の従業員

エンタープライズの要件(セキュリティ監査、OFCCP準拠、グローバル給与統合)は、Greenhouse、iCIMS、またはWorkdayへの移行を促します。カスタム契約のエンタープライズ向け見積もりは、年間2万5,000ドルを見込む。ROIの計算はこの規模では異なり、20万ドルの給与の不適格な採用者は、ATSのサブスクリプション全体よりも多くのコストがかかる。

FAQ

価格に関する質問

関連情報: 価格設定、ベストフリーのATS、および 小規模ビジネス向けATSのコスト比較.

FAQ

ATSソフトウェアの価格はどのくらいですか?

価格モデルによります。一部のベンダーは無料プランを公開していますが、ユーザー数やアクティブジョブ数に基づいて課金するものもあり、多くのエンタープライズツールでは個別の見積もりが提供されます。各ベンダーの価格ページを確認し、確認日付を記録してください。

アプリケーショントラッキングシステムの平均コストはどれくらいですか?

信頼できる単一の平均価格は存在しません。なぜなら、価格モデルはチーム規模、ユーザー数、および業務量によって異なるからです。自チームの規模に合わせた公開済みのプラン表を比較し、誰かが出鱈目に集めた平均値を信じるのではなく。

Curriculoはユーザー数に基づいて課金しますか?

いいえ。 Curriculo プランではチームメイトごとの課金はありません。Starterプランは無料で無期限、無制限のアクティブジョブ、無制限のチームメイト、1,000人のランク付けされた候補者が含まれます。Proプランは50ドル/月の早期鳥割引(100ドルの50%オフ)で、年間600ドルを節約できます(価格設定).

精度の高い採用を始めませんか?

無料で始めて、チーム全員を招待し、15分で最初のスコア付き候補者を確認できます。

ja