HRチームなしで採用する場合、ユーザーごとに課金せず、専門家が運用する必要がないATSが必要です。セットアップ時間と公開価格でランキングツールを評価し、エンタープライズロゴでは評価しないでください。Curriculoスターターは、無料で無制限のアクティブジョブとチームメンバーを提供します。Proは、50ドル/月の早期鳥割引（100ドルの50%オフ）です（価格).
年に数人の役割を採用する多くの中小企業の場合、Curriculo ATSから始めます。スターターは、無料で無制限のジョブとチームメンバー、1,000人の候補者をランク付けし、0から100までのスコアと書き込まれたAIサマリーを提供します。Zoho、Breezy、JazzHR、またはBambooHRを使用してください。これらがより適切な場合には。
クイックピック
- 無料のスターターでは、ジョブとメンバーが無制限に利用可能: Curriculo ATS.
- 既にZohoに登録されている: Zoho Recruit フリープランは永久に無料、次に Zoho Recruit の価格設定でリクルーターごとに有料.
- 年間プランのATSは有料です。JazzHRヒーローは年間1,000ドルで、 とJazzHRの価格設定に基づいています。.
- 採用＋HRIS：BambooHR、 BambooHRの価格に関する個別見積もり.
- 無料プランのアクティブな役割：Breezy、HR、Bootstrap、またはDover無料のATS。
- 採用支援プラスHRスイート：従業員1〜20名向けにWorkableスタンダードプランを月額$299で提供。ただし、 およびWorkableの価格体系に基づく。.
- コラボレーションによる小規模チーム：Recruitee、見積もり依頼。
- ユーザー別エントリー：Manatal、ユーザー別価格設定は およびManatal.
比較表（2026年10月現在）
価格と制限は、2026年10月5日時点で各ベンダーの公開価格ページから取得したものです。ベンダーがドル単価を掲載していない場合、セルには「見積もり依頼」が表示されます。
| ATS | 最適 | 無料プラン | 有料価格を開始 | チーム / ユーザー | AI採点メモ | ソース |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Curriculo ATS | 雇用するほとんどの小規模チームは | はい、ずっと：無制限のジョブとメンバー、1,000件ランク付け | 50ドル | 無制限、どのプランでもユーザー数に応じた追加料金なし | スターターにおけるインパクトスコアは0〜100 | Curriculoの価格 |
| Zoho Recruit | Zohoに既に存在するチーム | 無期限無料、1アクティブジョブ/リクルーターライセンス | 1人あたりの月額料金は標準価格で、 とZoho Recruitの料金をご参照ください。 | 採用担当者ライセンス | AIはエンタープライズにリストアップされたマッチ | Zoho Recruitの価格 |
| JazzHR | ATSの簡単な有料プラン、年間契約 | 永久無料プランはありません | ヒーロープラン 1,000ドル/年（年間請求）、月3回までの求人投稿から開始 | 標準プランではユーザー数に制限がありません | プラスからのAIマッチング | JazzHRの価格 |
| BambooHR | 採用にプラスしてHRIS | いいえ | カスタム見積もり | カスタム見積もり | カスタム見積もり | BambooHRの価格 |
| Breezy HR | 無料プランのアクティブユーザー1名 | Bootstrap 永久無料、アクティブなプールまたはポジション1 | スタートアッププラン 月額157ドル（年間料金表示） | Bootstrapで無制限のユーザー | Breezy インテリジェンス アップグレード（クレジット） | Breezy HRの価格 |
| Workable | 採用キャンペーン＋HRバンドル | 無料体験のみ、永久無料ではない | 標準プラン 月額299ドル（従業員1〜20名） | 従業員階級別計画 | Workableエージェントアドオン（AIクレジット） | Workableの価格 |
| Recruitee | 協調的な小規模チーム | 試用のみ | カスタム見積もり | カスタム見積もり | カスタム見積もり | Recruitee |
| Manatal | ユーザー一人ひとりに焦点を当てたマーケティングの訴求 | 試用のみ | ユーザーごとに、 Manatalの価格を参照してください。 | ユーザーによる | カスタム見積もり | Manatalの価格 |
| Dover | 無料のATSプラスオプションマーケットプレイス | はい、無料のATS | マーケットプレイスの営業時間、カスタム見積もり | 無料のATSで無制限 | フリーでソート；深さが異なる | Doverの価格 |
| Greenhouse | 拡大する際の構造化された採用 | いいえ | カスタム見積もり | カスタム見積もり | カスタム見積もり | Greenhouseの価格 |
Curriculo ATSは、求人ごとに候補者を0から100のスコアで評価し、適合度のAIサマリーを作成します。設定は約15分で完了。クレジットカード不要。プロプランは$50でCurriculo、10,000人の候補者をランク付け可能。詳細： Curriculo 価格. Employer-side low-star reviews. Theme counts are keyword-tagged. Reviewer names are omitted. Older quotes are dated opinions. Breezy HR is strong on a free forever one-role plan, and low-star reviews most often cite support delays and reliability gaps. No applicants and account terminated with no warning. Tech Support is ABSOLUTELY USELESS. We posted six open positions and after a full week, we received zero resumes. Zoho Recruit fits teams already in Zoho, and low-star reviews most often cite support gaps and a steep learning curve. We were oversold on on things that the system could do It's the most difficult software to navigate JazzHR is a simple SMB ATS on flat annual plans, and low-star reviews most often cite cancellation and billing friction. My low rating is entirely about their cancellation process, which feels unnecessarily difficult and very one-sided in favor of JazzHR. Horrible, made multiple attempts to sort out my issues of overbilling to JazzHR and I have received no communication from their end for weeks. BambooHR is strong as hiring plus HRIS, and this small sample points to integration gaps and confusing navigation, not payroll tooling. The lack of basic modern integrations like LinkedIn makes it feel like software from 10 years ago. Add the random server outages into the mix It was a constant state of confusion and difficult to navigate. Workable is a capable recruiting and HR suite, and low-star reviews most often cite support delays and rising monthly cost. Account managers are useless and add no value. All escalations and requests are ignored. Our bill went from $99/mo, to $ $200+/mo, to $400/mo, and finally over $800/mo. for ONE job posting. we're stuck with them for one more entire year. Recruitee fits collaborative hiring teams, and low-star reviews most often cite support gaps and unexpected price changes. nice of them to double our monthly payments with not one email letting us know of this massive increase Apparently if you are a consultancy company of 2 people you need to go for the highest pricing plan. Manatal is a per-user ATS popular with agencies, and low-star reviews most often cite support, contracts, and export limits. This service is the definition of a ROACH MOTEL. When I asked to cancel the subscription and get a refund for the month I had already paid, they told me it was impossible Greenhouse is strong for structured hiring, and this small sample points to slow loads and demo-to-reality gaps. We were lied to during our demo and told that Greenhouse could do things it could not. We have MAJOR buyers remorse. Needing to wait 10+ minutes for a candidate profile to load is unacceptable Individual opinions from a low-star sample, not a verdict for every buyer.What users complain about
Breezy HR
n=38
Trustpilot review, Sep 2026
Trustpilot review, Jan 2026
Trustpilot review, Aug 2025Zoho Recruit
n=14
Capterra review, Sep 2025
Capterra review, Jun 2024JazzHR
n=22
Capterra review, Dec 2025
Capterra review, Jun 2025BambooHR
n=6, small sample
Capterra review, Apr 2026
Capterra review, Jul 2026Workable
n=27
Trustpilot review, Jan 2026
Trustpilot review, Jul 2026
Trustpilot review, Dec 2025Recruitee
n=24
Trustpilot review, Sep 2026
Trustpilot review, Oct 2025Manatal
n=24
Trustpilot review, Mar 2025
Trustpilot review, Dec 2025Greenhouse
n=9, small sample
Capterra review, Feb 2025
Capterra review, Jul 2024
Xを誰が選び、Curriculo ATSを誰が選ぶべきか
Zoho、Forever Free、または採用者ごとの料金体系が適している場合は、Zoho Recruit または を選択してください。
フラットな年間価格設定とシンプルなトラッカーが適合し、ヒーローの3つのジョブのキャップが十分である場合は、JazzHRまたは を選択してください。
BambooHR、 を選択する。HRISが必須で、採用は二次的なものである場合。
内蔵ビデオが重要で、アクティブなBootstrapの役割が1つだけで十分であれば、Breezy、HR、 を選択します。
Workable を選ぶ場合は、1つのスイートで$299/月のStandardプランが適しています。また、HRを追加することもできます。
カスタム見積もりに対する共同採用の調整が適切であれば、Recruitee を選択してください。
Manatal を選ぶ場合は、ユーザーごとのエージェンシーのワークフローが Manatalの価格設定 に適合する場合に適しています。
無料のATSを受け取りたい場合、または後でマーケットプレイスで採用担当者時間を購入したい場合は、Doverと を選択してください。
カスタム見積もり用の予算があり、エンタープライズレベルの構造化された採用プロセスが必要な場合は、Greenhouseまたは を選択してください。
Starterプラン（無料・永久）では、メンバー数やジョブ数の制限がないため、小さなチームでも見積もりを待たずに採用活動を開始できます。Curriculo ATSは、あなたの仕事に対して各候補者を0から100までスコアリングし、適合性に関する書面によるAIの要約を提供します。Pro版は10,000人のランク付き候補者つきで$50です。
関連情報： 最高の無料ATS、小規模ビジネス向けATSのコスト比較、ATSの価格比較、および の価格について.
FAQ
2026年において、中小企業にとって最適なATSとは何ですか？
無制限の求人投稿または明確に設定された求人数の上限、ユーザーごとの料金なし、そしてメールおよび採用ページからの応募受付に対応していること。プランは変更されるため、選択する前に各ベンダーの価格ページをご確認ください。
無料のATSソフトウェアは、小規模事業にとって十分でしょうか？
多くの場合、はい、採用のボリュームや報告書の必要性が増加するまで。Curriculoスターターは、無料で無制限のアクティブジョブ、無制限のチームメンバー、1,000人のランク付けされた候補者を提供します。無料で始めて、どれほどの時間を節約できるかを見てみましょう。次に、必要な場合は、50ドル/月の早期鳥割引（100ドルの50%オフ）でProにアップグレードします。
ATSを始めるのに最も簡単な方法はどれですか？
専門業者や営業訪問なしで、ご自身で設置できます。ご自身で無料登録を開始し、メールボックスを接続して、求人を投稿できることを確認してください。CurriculoはGmailおよびMicrosoft 365に接続しており、メールで到着したアプリケーションは1か所に配置されます。