年間50人以下を採用するチームの場合、Workableは通常、公開価格で最も迅速に導入できる選択肢です。Leverは、ポジションが空く前に候補者を育成するチームに適しています。Greenhouseは、プロセスを所有する人に対して構造化されたインタビューを行う準備ができているチームに適しています。契約を締結する前に、各契約の更新および通知条項を確認してください。
デブ・ルシ・カレ著。元アマゾン（検索およびレコメンデーション部門）およびシンプソイズの機械学習エンジニア
Greenhouse、Lever、Workableを一目で比較するには？
3つの製品すべてが、応募者追跡プロセスを実行できます。価格、セットアップの要件、そしてチームが採用する採用構造を見ると、その違いはより明確になります。
以下の価格と機能は、2026年10月18日時点で各ベンダーの現在の価格ページから取得したものです： 、Greenhouse、、、Lever、 、 、Workable、。契約前に再度確認してください。ベンダーが計画を変更する可能性があるためです。
| 製品 | 公開価格 | 小規模チームに最適な選択肢 | セットアップの努力 | 契約に関する質問 |
|---|---|---|---|---|
| Greenhouse | コア、プラス、プロのプランでカスタム価格設定 | 構造化された面接、スコアカード、定義された採用段階を望むチーム | 面接キット、権限、およびレポートを作成する必要がある場合に高くなります。 | 契約期間、更新通知条項、および一切の制限事項を文書で確認してください。 |
| Lever | 個別見積もり、お問い合わせに応じて作成いたします。 | 候補者との関係構築や採用活動を採用プロセスの一部として位置づけるチーム | CRMのデータとレポート設定の量による | 書面で利用規約、更新通知条項、および使用制限についてお問い合わせください。 |
| Workable | Standard は月額 $299 で、従業員数 1〜20 人の企業向け、または年額 $3,588 です。Premier は月額 $599、Enterprise は同帯域で月額 $719 で、いずれも年払いです。 | 公開された価格情報、採用ページ、および標準的な採用ワークフローを求めているチーム | 通常、この3つのうち最も早いスタート地点 | 価格は会社規模によって異なります。価格の変更方法と適用される通知について教えてください。 |
| Curriculo | Starter は永年無料。Pro は早期割引で月額 $50、定価 $100 の 50% オフ。Enterprise はカスタムプランです。 | ランキング付きの候補者、記載された適合要約、および1席あたりの料金なしを提供するチーム | 設置は約15分で完了します。クレジットカード不要。 | ご自身の見込み候補者数に適用されるプランの制限をご確認ください。 |
Workable の Standard プランには、応募者トラッキング、採用ページビルダー、利用制限付きの無制限アクティブ求人、カスタム採用パイプライン、自己スケジュール面接、Gmail または Microsoft 365 カレンダーとの双方向同期が含まれます。テキストメッセージ、ビデオ面接、評価は Standard の有料オプションです。Workable Agent は AI クレジット（バンドル販売）を使用します。
GreenhouseおよびLeverは固定価格を公開していません。それがどちらかといえば貧弱な選択ではないが、営業訪問前に明確な予算比較を行うことはできない。 、ATSの価格を のワークシートと比較し、各ベンダーに最初の1年目と更新時の費用を文書で提出させる。
Greenhouseは、小規模チームにいつ適合しますか？
Greenhouse は、現在のスプレッドシートや基本的な ATS よりも採用プロセスに高度な構造が求められる場合に適合する。Core プランには、ソーシングおよび CRM ツール、構造化面接キット、スコアカード、スケジューリング、レポーティングおよび分析が含まれる。さらに、オートメーションと高度なレポーティングを追加。Pro では、監査ログやデベロッパーサンドボックスなどのコントロールが提供される。
これらのツールは、複数の面接官が同じ基準に基づいて候補者を評価する際に重要である。採用担当者は、面接のたびに構造化されていない意見を送るのではなく、定義されたスコアカードに基づいて作業することができます。これにより、年間採用人数が50人未満の場合でも、採用活動が複数の部署にわたる場合や、規制上の承認プロセスを必要とする場合には、Greenhouseは適切な選択肢となります。
トレードオフは所有権です。誰かがステージを設計し、面接キットを維持し、ユーザーがプロセスに従うようにする必要がある。採用が断片的なバースト状で発生し、1人がほとんどの面接を担当する場合、その構造の一部は使用されないままになる可能性があります。
利用可能な低星レビューのサンプルには9件のGreenhouseレビューが含まれており、サンプルは薄い。デモ用の質問を導き出すことはできますが、大多数の顧客が製品をどのように体験しているかを確立することはできません。Curriculo対Greenhouseのページは、より狭い2つの製品の比較を扱っています。
Leverは、小規模チームにいつ適しているのか？
Leverは、ATSとCRMを一つの製品に位置づけている。これは、求人依頼がオープンする前に候補者との関係構築を行うチームにとって、より強力な候補となることを意味します。現在の価格ページには、レポート機能とAIスクリーニング機能も記載されています。
CRM側は、応募ではなく検索から採用活動が開始される場合に有用です。見込み顧客を将来の役割に関連付け、過去の連絡履歴を保持することができます。リテーナー契約の検索リクルーターや、継続的な採用ニーズのある企業は、1年に数人の採用しかないチームよりも、この価値をより高く評価するでしょう。
Leverの価格は見積もりにより提供可能です。営業チームに、必須機能とオプション機能を分離するよう指示し、契約期間、更新日、通知期間を文書で依頼してください。機能はあなたのプロセスに適合するが、商業的な条件は適合しない。
提供されたサンプルには、低評価のLeverレビューが10件含まれています。これでは、実装、サポート、およびレポートに関する質問を特定するのに十分ですが、すべての顧客の経験を記述するには不十分です。CurriculoとLeverの直接的な製品比較をご覧ください。
Workableは、小規模チームにいつ適合しますか？
Workable は、3つの中で最も小規模な雇用主にとって最も明確な公表開始価格を示す。従業員数が1〜20人の企業では、Standard は2026年10月18日確認時、月額299ドルで掲載されていた。価格は企業規模帯に応じて変動するため、事業拡大に伴いコストが変わる可能性がある。
Standardプランには、多くの小規模チームが最初に求める機能が含まれています：応募者追跡、採用ページビルダー、カスタムパイプライン、面接のスケジュール設定、カレンダー同期など。その定義されたパッケージは、購入プロセスを短縮できます。これは、営業担当者に連絡する前に、開始価格と含まれる機能を確認できるためです。
アドオンを注意深く確認する。標準プランでは、テキストメッセージ送信は月額89ドル、ビデオ面接は月額109ドル、評価テストは月額59ドルでした。Workableエージェントは、別途購入したAIクレジットを使用します。あなたの適切な価格は、単なる基本サブスクリプションではなく、あなたのワークフローに適合するパッケージです。
提供された低星サンプルには、Workableのレビュー27件が含まれています。価格変更、追加費用、または契約に関する懸念について議論する。これらは個別のアカウントであり、すべての顧客にわたる一般的なパターンを示す証拠ではありません。Curriculo対Workableページでは、焦点を絞った比較を提供しています。
低評価のレビュアーはそれぞれについて何と言っているか？
これらのレビューは質問の準備に役立ちます。彼らは平均的な顧客満足度を測定するものでも、現在も同じ問題が存在することを証明するものでもない。
Greenhouseについて、あるリクルーターが書いた、 「デモ中に嘘をつかれ、Greenhouseができないことができると言われました。MAJORの買い手後悔があります。」 これは2025年2月7日付の個人Capterra意見で、評価は1/5です。
別のGreenhouseレビュアーが書いた、 「候補者プロフィールの読み込みに10分以上待つ必要があるのは受け入れられません」。これは2024年7月16日付の個人Capterra意見で、評価は1/5です。
Leverについて、所有者が書いた、 「これを立ち上げることができず、誰からも返答を得られませんでした。」 これは2025年12月8日付の個人Capterra意見で、評価は1/5です。
別の所有者が書いた、 「データ分析が非常に基本的で、キーワードによるソーシングができません」。これは2023年2月15日付の個人Capterra意見で、評価は2/5です。
Workableについて、あるレビュアーが書いた、 「請求額が月額99ドルから200ドル超、月額400ドル、最終的に800ドル超に増加しました。ONEの求人掲載のためです。」 これは2026年6月27日付の個人Trustpilot意見で、評価は2/5です。
別のWorkableレビュアーが書いた、 「もう1年丸ごと彼らと縛られています。」 これは2025年12月23日投稿の個人Trustpilot意見で、評価は2/5です。
方法ノート：これらはキーワードでタグ付けされた低評価レビューであり、タグ付けのエラーは約10〜20%と推定される。レビューサイトには選択バイアスがあり、一部のレビューは古い製品バージョンを記述している場合があります。Greenhouseのサンプルには9件のレビューがあり、特に薄いです。
契約を締結する前に確認すべきことは何ですか？
月額料金は、チームが必要とする機能の解約、更新、または追加にかかるコストについてほとんど何も示しません。承認前に、これらの点について書面による回答を得てください。
- 初期契約期間はどのくらいですか。
- 本契約は自動的に更新されますか。
- 更新前に何日前までに通知する必要がありますか？
- ベンダーは更新時に価格を引き上げることができますか？また、その通知はいつ行う必要がありますか？
- 座席数、仕事、または従業員の数は最低限の数が存在しますか？
- どの機能には有料アドオンまたは使用クレジットが必要ですか？
- 契約終了時に候補者のレコードはどうなりますか？
契約期間や通知条項が価格ページに記載されていない場合は、それらを推測しないでください。両方を文書で依頼してください。 ATS契約の更新に関する ガイドは、署名日の前に確認すべき事項を説明しています。
3つとも当てはまらない場合はどうすればよいですか？
年間50人未満の採用規模のチームは、Greenhouseのプロセスの深さや、LeverのCRM的な重点、Workableのフルパッケージを必要としない場合がある。Curriculoは、異なる範囲と公開された計画を持つ第4の選択肢である。
Starter は永続的に無料で、無制限の求人とチームメンバーを含み、最大1,000人のランク付けされた候補者が利用可能です。Pro は月額 $50 の早期割引価格で、定価 $100 の 50% オフ、最大10,000人のランク付けされた候補者が利用可能です。Enterprise の価格はカスタムです。座席ごとの料金はありません。
Curriculo ATSは、あなたの仕事に対して各候補者を0から100までスコアリングし、適合性に関するAIの要約を提供します。そのエージェントは、メール、カレンダー、デイリーブリーフィング、および履歴書スクリーニングです。あなたはまだ誰が進むかを決定します。
Curriculo対Greenhouse、Curriculo対Lever 、 Curriculo対Workable を直接比較してください。
ATS の比較ガイド を使用して、より広い候補者リストを比較します。Curriculo の制限が採用規模に合致する場合、 で Starter を無料で開始できます。.
よくある質問
WorkableとGreenhouseでは、どちらが中小企業により適しているでしょうか？
Workableは、応募者追跡、キャリアページ、面接のスケジュール管理を含むパッケージを提供し、公開された開始価格を望む中小企業に適しています。Greenhouseは、構造化された面接キット、スコアカード、そして一貫した評価がより重要となる場合に、より適している可能性があります。あなたの答えは、プロセスの深さ、アドオン、および書面による契約条件に依存します。
LeverとGreenhouseでは、どちらの方がセットアップが簡単ですか？
どのベンダーも、ユニバーサルなセットアップ要件を公開していません。Greenhouseは、ステージ、インタビューキット、スコアカードを定義するよう求めています。Leverは、見込み顧客の関係を整理し、CRMのデータを管理する予定の場合、より多くの作業が必要になる場合があります。両方のベンダーに、貴社の実際のロールの1つを使用してセットアップデモンストレーションを行わせ、その後、システムを保守する担当者を貴社チームから選定してください。
Greenhouse、Lever、およびWorkableのうち、価格を公開しているのはどれですか？
Workable は企業規模別に価格を公表している。従業員数が1〜20人の企業の場合、Standard は2026年10月18日確認時点で月額299ドルであった。Greenhouse は Core、Plus、Pro の各プランでカスタマイズ価格を採用している。Lever は価格は要問い合わせと述べている。契約前に必ず価格を直接確認すること。
Greenhouse、Lever、およびWorkableは年間契約が必要ですか？
確認済みのGreenhouseおよびLeverの価格ページは、すべての購入者に対して一つの契約ルールを提示するのに十分な公開詳細を提供していません。Workableは、1〜20人の従業員規模のバンドに対して、プレミアとエンタープライズの価格を年間払いで記載しています。各ベンダーに対して、契約期間、更新日、および通知条項を文書で確認してください。
小規模チームにとって、Greenhouse、Lever、およびWorkableの代替案は何ですか？
代替案として、採用プロセスを限定した製品や価格モデルが異なる製品があります。Curriculo は Starter を永続的に無料、Pro を月額 50 ドルの早期割引価格、カスタム Enterprise 価格で提供し、座席ごとの料金は発生しません。候補者数の上限、面接フロー、連携、レポート、契約条件を、チームが月間で実施する業務と比較してください。