コアプラットフォーム
スマートな採用の 5つの柱
AI レジュメ選考 & 候補者ランキング
私たちのレジュメ選考 AI は、キーワード密度よりも実際の成果や関連する経験を優先します。ブズワードにマッチするのではなく、候補者が実際に何を達成したか、どれだけの収益を生み出したか、どれだけのチームを拡大したか、どのようなシステムを構築したかを評価します。シグナルベースのランキングを使用するスタートアップでは、手動レビューで2時間以上かかるものが、20分未満で50以上の申し込みを選考できます。
詳細はこちら →レジュメ解析 AI & インパクトスコアリング
すべてのレジュメは自動的に解析され、役割の適合性、測定可能な成果、コンテキストの関連性の3つの次元でスコアリングされます。インパクトスコアリングエンジンは、単に責任を列挙するのではなく、実際の成果を出している候補者を浮き彫りにします。
詳細はこちら →Curriculo 候補者ネットワーク
成長する10,000以上のプロフェッショナルの候補者プールにアクセスできます。候補者は、Curriculo の履歴書ビルダーを使用して履歴書を最適化するため、ATS にはクリーンで解析可能なデータが提供されます。
詳細はこちら →採用分析ダッシュボード
採用パイプラインの各段階をリアルタイムで監視する採用分析。ショートリストまでの時間、候補者品質分布、スクリーニングのボトルネック、オファー受け入れ率を追跡します。
詳細はこちら →接続ワークフロー統合
チームがすでに使用しているツール、包括Google Workspace、Slack、および人気のあるHR プラットフォームと接続します。API ファーストのアーキテクチャにより、候補者データをHRIS にプッシュできます。
詳細はこちら →フル機能リスト
優れた採用を行うために必要なすべての機能が含まれています 採用に
スタートアップが実際に採用活動を行う方法を中心に設計された13のモジュール。最初の応募から採用までの一連の流れをサポートします。
私たちがどのように比較されるか
Curriculo ATS と 競合他社
スタートアップの採用チームにとって最も重要な機能をサイドバイサイドで比較する
| 機能 | Curriculo ATS | グリーンハウス | レバー | ワークアブル |
|---|---|---|---|---|
| 価格 | 無料 | 〜15,000ドル/年 | 〜3,500ドル/年 | 149ドル/月 |
| 無料プラン | ✓ はい（無制限の仕事） | ✗ いいえ | ✗ いいえ | ✗ いいえ |
| シート別料金 | ✗ いいえ、$100/月（早割$50/月） | ✓ はい | ✓ はい | ✓ はい |
| AI レジュメ選考 | 信号ベースのスコアリング | キーワードマッチング | 基本的な AI マッチング | AI ソーシング |
| インパクトスコアリング | ✓ 組み込み（0-100） | ✗ なし | ✗ なし | × なし |
| 候補者ネットワーク | ✓ 1万以上 | × なし | × なし | 2億以上（外部） |
| パイプライン自動化 | ✓ 組み込み | ✓ 上級 | ✓ 上級 | ✓ 基本 |
| 分析 | 組み込みダッシュボード | 上級 | 上級 | 上級 |
| 統合 | Google, Slack, API | 400以上 | 200以上 | 70以上 |
| 設定時間 | 15分 | 2-4週間 | 1-2週間 | 1-3日 |
FAQ
よくある質問
がCurriculoATSを従来のATSと異なるものにするのは何か？
従来のシステムはキーワードマッチングによって候補者をフィルタリングします。CurriculoATSは、実際の成果を評価する信号ベースのAIを使用し、売上高、チームの拡大、出荷されたプロジェクトなど、測定可能な影響を評価します。つまり、最もブズワードを詰め込んだ人ではなく、実際に成果を出した人を見せることができます。
インパクトスコアリングはどのように機能しますか？
解析された各履歴書は、役割の適合性、測定可能な成果、コンテキストの関連性の3つの要素で評価されます。エンジンは0～100のスコアを割り当て、実際の成果を示した候補者を浮き彫りにし、ショートリスト作成までの時間を最大80％短縮します。
無料プランで13の機能すべてを使用できますか？
無料プランには、コア機能、申請者管理、パイプライン、AIスクリーニング、候補者ネットワークが含まれ、求人掲載数は無制限です。Proプラン（$50/月、シート料金なし）には、無制限の求人掲載、自動化、分析、統合が含まれます。
どのような統合が利用可能ですか？
Curriculo ATS はGoogle Workspace、Slack、および人気のあるHRプラットフォームと、オフザシェルフで接続します。私たちのAPIファーストアーキテクチャにより、候補者データをチームが使用する任意のHRISまたはカスタムツールにプッシュできます。
候補者ネットワークは、採用活動にどのように利益をもたらしますか？
10,000人を超える専門家がすでにCurriculoの履歴書ビルダーを通じて履歴書を構造化しています。彼らが応募すると、貴社のATSはクリーンでより解析可能なデータを受け取ります。これは、より正確なAIスクリーニングと手動レビューの減少を意味します。