スタートアップのための20のベストGreenhouse代替品

価格,無料プラン,AIスクリーニングに関するスタートアップのための20のGreenhouseの代替案を比較してください.Greenhouseはカスタム・シートですCurriculo スタートは無料 プロは50ドル

最終更新日：2026年10月Curriculoチームによって作成されました。

ほとんどのスタートアップにとって最適なGreenhouseの代替はCurriculo ATSです。Starterプランは無料、Proプランは50ドルで、シートあたりの料金はありません。Greenhouseはカスタム見積もり価格を公開しています。以下の20の代替プランを比較してください。無料プラン、AIのスクリーニング、設定時間などを2026年10月現在で確認できます。

ATSガイド · Greenhouse価格確認 2026年10月19日

スタートアップに最適なGreenhouseの代替方法は?Curriculo ATS:無料スタート,またはプロは 50ドルプロで 座席料無料ですGreenhouseは価格を公表していない.ヴェンダーは年間26,570ドル (ベンダー, 2026年10月19日に確認された) の中位契約をリストにしました.下の無料プランと設定時間を比較してください.

このページの他のベンダー価格は2026年10月にこのページのためにレビューされ,変更された可能性があります.購入する前に各ベンダーを確認してください.2026年10月2日にチェックされた無料プランについては,最高の無料ATSガイドを参照してください.切り替える?Greenhouse 移行ガイドを読んでください

費用 計算

Greenhouse vs Curriculo:実際の年間コスト

Greenhouseは価格を公表していない.ソフトウェア契約を交渉するベンダーは,Greenhouse (ベンダー,2026年10月19日) に対して年間26,570ドルを支払っていると報告している.Curriculoの価格は公開されています

費用 Greenhouse Curriculo ATS

公開価格 引用のみ そうだ

典型的な年間コスト 平均額26,570ドル (2026年10月19日 ベンダー) $0でスタート,またはプロは $50

**** の価格 従業員数と雇用量によって引用される フラット;スタートは無制限のチームメンバーと座席料無料

簡潔なバージョン: Greenhouseの平均契約額は年間26,570ドル（Vendr、2026年10月19日）であり、CurriculoのStarterまたはProのコストは50ドルです。

プランレベル,購入者による報告された中介値,隠れた料金については, の完全なGreenhouseの価格別行を参照してください..

一目 一目

トップ10のGreenhouse代替品

スタートアップや中小企業にとって最も人気のあるGreenhouseの代替品を簡単に比較します

ATS最適開始価格無料プランAIスクリーニングキー強度
Curriculo ATS募集者及び小組スタートは無料 プロは50ドルそう,無制限の仕事影響スコア 0 から 100スコアショートリスト+候補者ネットワーク
Ashbyアナリティクス・ファーストチーム定番の引用違う自動化とスクリーニング国産分析
LeverCRM型採用定番の引用違うAI機能のカスタマイズ価格CRM育成
WorkableSMB 供給幅299ドル/月 標準 (1~20人の従業員)違うAI調達ボード配分
Manatal機関年間15ドル/ユーザー/月違うAI対応板の量
JazzHR小規模企業ヒーロー 年収1,000ドル違う高層に匹敵する平成年計画
Zoho RecruitZoho スイートユーザー年収25ドル/雇用者/月限定無料高級AIゾホ生態系
BambooHRHRIS初代中小企業コア $10 PEPM違う基本採用モジュール完全なHRスイート
Breezy HR視覚パイプラインチームBootstrap無料 スタートアップ157ドル/月年1 積極的な役割追加クレジットKanban + ビデオ
Recruitee協同雇用定番の引用違う定番の引用コラボレーションポリス

全20のGreenhouse代替品をレビューした

各プラットフォームは価格設定,AI機能,セットアップ時間,スタートアップフィットによって評価されました.

# Curriculo ATS スタートアップにとってベスト

Curriculo ATSは,5~200人の従業員を持つスタートアップ向けに特別に構築された AIネイティブの申請者追跡システムです.Curriculo ATSは,あなたの仕事に対して 0から100までの候補者を評価し, AIのフィットに関する書面的な概要を提示します.

目玉機能は、10,000人以上のプロフェッショナルの履歴書がCurriculo履歴書ビルダーを通じて事前に構造化されている、組み込みの候補者ネットワークであり、AIスクリーニングのためのクリーンダータを提供します。スターターは無制限の仕事とメンバーで無料です。プロは50ドルで、シートあたりの料金はありません。Greenhouseは Greenhouse価格のカスタムクォートで、2026年10月に確認されました。Vendrは、第三者による背景情報としてのみ、年間26,570ドルの中央値契約をリストしています（VendrGreenhouseマーケットプレイス、2026年10月19日に確認）。

#2 Ashby,データ駆動のスタートアップに最適

Ashbyは急速にデータ主導のスタートアップが注目する 分析の第一の ATS になりました現代のUIは HRのベンダーではなく 製品チームによって設計されたような感じです 報告能力は クラスで本当に最高です パイプライン速度 ソースROIと多様性メトリックは 箱から抜け出します 高いレベルにアップグレードする必要はありません

取引は価格ですAshbyは不快な中途半端に位置し,種子段階のスタートアップにとって高価ですが, Greenhouseよりもはるかに安価です.20~500人の従業員が スプレッドシート採用を過ぎましたが 企業ツールを必要としません

# 3 Lever,ベスト CRM + ATS ハイブリッド

Lever（現在はEmploy Inc.の一部）は、完全なCRMとATSを組み合わせており、受動的な候補者を長期的に育てるキャンペーンや関係構築に重点を置く企業にとって最も強力な選択肢となっています。採用戦略が受動的な候補者を探し出し、数ヶ月にわたって彼らを温めておくことを伴う場合、Leverのナースシーケンスと自動化されたタッチポイントは他に並ぶものがありません。

Leverも、DEIの分析と構造化されたインタビューツールを提供しており、Greenhouseの核となる強みを反映しています。カスタム見積もりから始まり、Greenhouseよりも安価ですが、依然として100〜500人の従業員を擁する中堅企業を対象としています。無料プランは利用できません。

# 4 Workable, AI電源調達に最適

Workableの主な特徴は,20000万人を超える候補者のプロフィールデータベースによってサポートされている AI調達エンジンです.Workableは データベースから 関連する候補者を自動的に表示し 基本的には ソースツールと ATSを1つに提供します入社申請者を誘うのに苦労する企業にとって これは本当の差異です

月額149ドル以上で Workableは 10~1,000人の従業員を持つ中小企業を対象としていますインターフェースはきれいでデザインが良く プラットフォームにはビデオインタビュー,オファー管理,オンボード機能が含まれています主なデメリット:無料プランなし 15日間の試用のみ,AIの調達品質は役割タイプと地理によって異なります.

# 5 Manatal 代理店と多板投稿に最適

Manatalは AI搭載の ATSで 複数のチャネルでの雇用分配で世界中で2,500以上の求人サイトに接続していますAIの候補者との一致は自動的に候補者を評価し, LinkedInとソーシャルメディアからのデータでプロフィールを豊かにします.15ドルで 最安値で AI機能です

Manatalは,クライアント管理機能とホワイトレーベルのキャリアページのおかげで,採用機関に特に人気があります.内部チームでは 複数のチャンネルを介して 投稿し 集中的なパイプラインを必要とする 中小企業にはうまく機能しますチームが成長するにつれて ユーザー一人当たりの価格モデルが 高くなってきます

#6 JazzHR,中小企業のためのベスト・予算 ATS

JazzHRは 50歳未満の従業員が スプレッドシートを 超えても 余分に支払うことを望んでいない 中小企業に届く ATSです月額75ドルで 雇用投稿 候補者の追跡 面接のスケジュール 基本レポートを提供します高級プランでは 雇用が無制限です

設計やAI機能で 誰にも印象を与えません 基本的で機能的で 安価ですそれがポイントだJazzHRは,Greenhouseのようなプラットフォームの複雑さ (またはコスト) なしに,採用プロセスに構造が必要とする企業のために機能します.

#7 Zoho Recruit,Zohoエコシステムユーザーにとってベスト

Zoho Recruitは1つのアクティブ・ジョブ・ポストを無料で提供しており, ATSのほんとうに無料のオプションの1つです.もしあなたの会社は既に Zoho CRM や Zoho People や他の Zoho アプリを使用している場合, Recruit は HR のデータを共有し,第三者のコネクタなしでデータを共有します.

無料プランは本当に限られています (1つのアクティブ・ジョブ,基本的な機能) しかし,25ドル/ユーザー/月から始まる有料プランは競争力があります.Zoho Recruitは Greenhouseに 深く匹敵しませんが ZHOスタックに既に投資している中小企業にとっては よい選択です

#8 BambooHR,ベスト オールインワン HR + ATS

BambooHRは主に HR プラットフォーム (給与,福利,休業時間,従業員記録) で ATS モジュールが組み込まれています.HR管理と申請者の追跡の両方を単一のツールで必要とする場合,BambooHRは2つの異なるシステムを管理する必要性を排除します.HRプランの価格は BambooHR 価格に記載されています. 2026年10月 (コア$10,プロ$17.50,エリート$25/従業員/月,25人の従業員またはそれ以下で月額250ドル) にチェックされています.

ATS成分は機能的だが,その主要強度ではない.募集の基本的な作業流程や 募集の詳細を採用が優先順位で 高度なスクリーニングや分析が必要な場合は Curriculo ATSや Ashbyのような ATSがより良く対応しますBambooHRは採用が HRの多くの必要事項の一つであるときに最も良いです

#9 Breezy HR,最高の無料ビジュアルパイプライン

Breezy HRは無料のプランを 提供し 視覚的なカンバンスタイルのパイプラインで 候補者を追跡するのは 初参加者でも直感的ですGreenhouseのインターフェースは 優雅に機能していないので 候補者がどこに立っているのかを すぐに見ることができます

無料プランは1つのアクティブポジションと基本的な機能に限定されています.月157ドルから開始する 決済プランは 複数のポジションの解鎖 自動化 チームコラボレーションBreezy HRは非常に小さなチーム (従業員20人未満) に適当に機能し 複雑さのないクリーンで視覚的な体験を希望する時折の雇用者にも適当に機能します

#10 Recruitee 協働雇用に最適

Recruiteeはコラボレーション的な採用を中心に設計されており,管理者,面接者,募集者が候補者の評価について一緒に働くことを容易にする.チームベースの機能,共有された候補者ノート, @mentions,評価テンプレート,雇用管理者のポータルなど,中型市場チームにとってクラスの中で最高のものです.

月99ドルで Recruiteeは 50~500人の従業員を対象とする 雇用決定に複数の関係者が関与する企業を対象としていますこのプラットフォームにはキャリアサイトホスト,自動アクション,そしてしっかりした分析が含まれています.合意に基づく雇用を重視する企業にとって 良いGreenhouseの代替品です

#11 Teamtailor 雇用主ブランドの最適

Teamtailorは ATSという雇用主ブランドです.ブランドのキャリアページを作ることができます コードに触らないと強力な雇用主ブランドを通じて 人材を惹きつけることが 戦略の中心であれば Teamtailorは このリストの他の ATSよりも 簡単です

ATSの機能は固い (パイプライン管理,自動化,チームコラボレーション),プラットフォームには従業員の証言機能,部門ページ,ソーシャル・シェアリングツールが含まれています.価格設定は要請によるもので,通常は年間契約を伴う.50~1,000人の従業員が雇用主ブランドに大きく投資する企業にとって最適です

#12 Pinpoint,多様性に焦点を当てた雇用に最適

Pinpointは現代的なATSです 200~5,000人の従業員を対象とした企業で 採用プロセスに多様性と包摂を優先しています盲目のスクリーニングオプション,多様性ダッシュボード,そしてパイプライン全体で無意識の偏見を減らすために設計された構造化されたインタビューツールが含まれています.

また,プラットフォームは強力なキャリアサイト機能と多言語サポートを提供しています.Pinpointは通常 JazzHR と Greenhouse の間にある.DEIが戦略的優先順位である中位市場企業にとって良い選択です

#13 Dover,AI駆動出口採用に最適

Doverは,外出調達を自動化する AI初の募集プラットフォームです.候補者リストを自動的に作成し,個別化されたアウトリーチシーケンスを書き,応答を管理し,基本的に入社・出社採用のための自動採用者として機能します.AIの無料ATSには無制限のユーザーと雇用が含まれています. AIの応募者スコアは,月99ドルのプレミアムATSプラン (dover.com/pricing,2026年10月2日より) に含まれています.

Doverは,被動候補調達が不可欠であるエンジニアリングおよび技術的な役割において特に強力です.AIは 採用パターンから学び 時間の経過とともに ターゲット化を改善しますATSよりも Doverは調達自動化ツールである. 管道管理のために専用の ATS が必要になる可能性があります.

#14 GoHire, 多チャンネル求人投稿に最適

GoHireは、候補者に仕事の掲載を最大限に提示することに重点を置いたSMB向けのストレートフォワードなATSです。79ドル/月で、15以上の求人ボードへのマルチチャネル求人配信、ブランドのキャリアページ、基本的な候補者管理を提供します。15日の無料トライアルでコミットする前にテストできます。

GoHireは Greenhouseや中級の代替品の深さに匹敵しませんが 一つのことをうまく行います 雇用投稿と申請収集プロセスを簡素化しますGoHireは効率的に解決します 作業を複数のプラットフォームで 手動で投稿することです

#15 SmartRecruiters,ベストエンタープライズマーケットプレイス ATS

SmartRecruitersは、評価、バックグラウンドチェック、求人板などのアドオンのマーケットプレイスを備えたフルエンタープライズのタレントアクイジションスイートです。250人以上の従業員を擁する企業をターゲットにしており、エンタープライズレベルではGreenhouseと直接競合していますが、よりモジュラーなアプローチで競合しています。

このプラットフォームには AI 搭載の候補者マッチング, CRM 機能,強力なモバイル体験が含まれています.企業レベルでの予算が必要である.SmartRecruitersはスタートアップゲームではなく Greenhouseキャリバーの ATSを 販売業者選択に より柔軟性を備えた 既成企業向けです

#16 iCIMS,大企業タレントクラウドに最適

iCIMSは,大企業を含む4000人以上の顧客にサービスを提供するフルタレントクラウドプラットフォームです.キャリアサイトや採用マーケティングから ATS オンボード・イン・モビリティまでiCIMSはインフラストラクチャを備えています. iCIMSはインフラストラクチャを備えています.

これは企業領域ですiCIMSには,重要な実施,訓練,予算が必要です.このリストを読んでいるスタートアップにとって iCIMSは ぴったりではありませんが より広範な人材管理能力を持つ Greenhouseの代替品を探している大企業にとっては 評価に値します

#17 フレッシュチーム (Freshworks) 小規模企業のためのベストフリーATS

FreshteamはFreshworksのHRと申請者の追跡ツールです2026年10月2日 価格をチェックした時 フレッシュテムの現在の価格ページが見つかりませんでした フレッシュワークスで確認してください フレッシュテムの無料プランは まだ提供されています

免費プランのATS機能には,雇用投稿,候補管理,基本パイプライン追跡が含まれます.Curriculo ATSの AIスクリーニングや Ashbyの分析に 匹敵しませんが 基本的な採用ツールを必要としている小さな会社にとって Freshteamは 正当な選択肢です 特に Freshworks製品を使っている場合

#18 ヒレオロジー 業界特有の雇用に最適

ヒロロジーとは,医療,自動車,そしてホスピタリティなどの産業向けに構築された専門的なATSです. 雇用は高量,場所ベースの分野であり,特定のコンプライアンスワークフローを必要とする分野です.249ドルから始めると 格安ではありませんが 業界に特化したテンプレートと統合が これらの垂直企業にとって 費用を正当化します

機能には自動的な参照チェック,雇用前の評価,業界特定の求人委員会との統合が含まれます.テクノロジー・スタートアップなら ヒレオロジーは あなたには合わない医療機関や自動車販売店や ホスピタリティ・グループを経営し 業界に合わせて Greenhouseの代替品が欲しいなら 見てみてください

#19 リコーティ,最も予算に適したATS

Recootyは、年間請求の場合、$79/月から利用できるベーシックなATSで、15日の無料トライアル期間があり、求人掲載、候補者追跡、基本的なキャリアページなどの基本機能をカバーしています。安価で機能的なATSが必要で、余計な機能は不要な場合は、Recootyはそのニーズに応えています。インターフェースはシンプルで、設定には数分しかかからないため、非常に基本的な採用ニーズに適しています。

AIの機能はなく 報告は限られ 高級の自動化もない採用量は低い場合 (四半期に数職) そして予算が非常に狭い場合のみ,リクーティは正しい選択です.さらに Curriculo ATSの無料プランは 無料でより大きな価値を提供します.

#20 OpenCATS,ベストオープンソース ATS

OpenCATSは,このリストの唯一の完全にオープンソースの ATS.無料で自主ホストで データとカスタマイゼーションを完全にコントロールできます専門チームにとって バイダー・ロック・インなしで 定番採用ワークフローを 構築したいなら OpenCATSは出発点です

OpenCATSはサーバーの設定, PHP/MySQLの知識,継続的なメンテナンスが必要ですUIは時代遅れで AIの機能はなく コミュニティのサポートが唯一のサポートです専門的な能力のあるチーム (しばしば代理店やコンサルティング会社) に最適です 便利性よりも所有権とカスタマイゼーションを重視しますCurriculo ATSのような現代的なSaaSオプションは スタートアップのほとんどは より実用的です

この 代替 方法 を どの よう に 評価 し まし た か

Greenhouseの代替品20種を 5つの基準で評価しました

5つの基準で最高スコアを記録したプラットフォームは,上位でした.Curriculo ATSはこれらの基準で1位にランクインしました. AI候補ランキングの永久無料プラン,無制限の仕事とチームメンバー,約15分で自営業の設定です.Curriculoはこのページを公開し, Ashby, Leverまたは Workableは分析深度, CRMまたは調達が最も重要であれば,より適合する可能性があります.

FAQ

よくある質問

Greenhouseに最適な無料の代替方法は?

Curriculo ATSの無料スタートアッププランには,無制限の職とチームメンバーがあり, AIで1,000人の候補者をランク付けしています.Doverの無料ATSは,無制限のユーザーと職種があり,AIは有料プランでスコアを付けています.Breezy HRと Zoho Recruitはそれぞれ無料プランで 1つのアクティブ・ジョブを許可します最良の無料ATS比較 (2026年10月2日確認) を参照.

AIスクリーニングによる強力なGreenhouse代替法は? Curriculo ATS Starterは永遠に無料で プロは50ドルですCurriculo ATSは 候補者を0から100まで あなたの仕事に対して評価し, AIのフィットに関する書面的な要約をしますManatal プロは Manatal 価格で年間15ドル/ユーザー/月で請求されます 2026年10月にチェックされます.

Greenhouseから 移動できますか?

現代のATSプラットフォームの大半は候補輸入を受け入れています.Curriculo ATSには CSVがあり, Greenhouse, Lever, Ashbyおよび Workable輸出のために大量輸入を再開し,ほとんどのチームは約15分で候補者を移動します.Greenhouse 移住ガイドと ATS 移住ガイドをご覧ください.

Greenhouseに最も近い選択肢は?

Leverは CRM+構造化採用アプローチと DEIツールと最も近いものです.Ashbyは Greenhouseと比較深さで,より近代的な UIと一致する.AI 搭載のスクリーニングについては, Curriculo ATS は Greenhouse のキーワードマッチングを超えたインパクトスコアランキングで最も強力な機能を提供しています.

Greenhouseよりも AIが良い代替品はありますか?

はい、複数あります。Curriculo ATS はキーワードではなく測定可能な成果を評価するインパクトスコアランキングを使用しています。Workable は200M 件以上の候補者プロファイルデータベースからAI を調達します。Manatal はソーシャルメディアプロファイルの充実によりAI の候補者マッチングを提供します。すべての三者がGreenhouse のキーワードマッチング手法よりも高度なAI を実現します。

Curriculoは Greenhouseより多少安い?

Greenhouseは価格を公表していない. Vendr は,平均購入者がGreenhouseに対して年間26,570ドル (2026年10月19日時点) を支払っていると報告している.Curriculoはスタートプランで0ドルか プロは50ドルです

の完全な Greenhouse 価格分解 を見てください.

What users complain about (selected competitors)

Greenhouse

n=9, small sample

Greenhouse is strong for structured hiring, and this small sample points to slow loads and demo-to-reality gaps.

  • bugs 4
  • UI 3
  • onboarding 2
  • small-team limits 2
  • sales over-promise 2
Capterra 1-star review of Greenhouse, February 2025, reviewer name blurred

We were lied to during our demo and told that Greenhouse could do things it could not. We have MAJOR buyers remorse.

Capterra review, Feb 2025
Capterra 1-star review of Greenhouse, July 2024, reviewer name blurred

Needing to wait 10+ minutes for a candidate profile to load is unacceptable

Capterra review, Jul 2024

Workable

n=42

Workable is a capable recruiting and HR suite, and low-star reviews most often cite support delays and rising monthly cost.

  • support 18
  • pricing 14
  • bugs 11
  • UI 9
Trustpilot 2-star review of Workable, January 2026, reviewer name blurred

Account managers are useless and add no value. All escalations and requests are ignored.

Trustpilot review, Jan 2026
Trustpilot 2-star review of Workable, December 2025, reviewer name blurred

we're stuck with them for one more entire year.

Trustpilot review, Dec 2025

Breezy HR

n=38

Breezy HR is strong on a free forever one-role plan, and low-star reviews most often cite support delays and reliability gaps.

  • support 13
  • bugs 12
  • UI 9
  • pricing 8
Trustpilot 1-star review of Breezy HR, September 2026, reviewer name blurred

No applicants and account terminated with no warning.

Trustpilot review, Sep 2026
Trustpilot 1-star review of Breezy HR, January 2026, reviewer name blurred

Tech Support is ABSOLUTELY USELESS.

Trustpilot review, Jan 2026

Individual opinions from low-star samples, not a verdict for every buyer.

どちらの選択肢を選ぶべきか

Curriculo ATSは無料で,プロは50ドルで, Greenhouseのカスタマイズ・オートメントなしで ショートリストを選んでくださいCurriculo ATSは,あなたの仕事に対して 0から100までのすべての候補者を評価し, AIのフィットに関する書面的な概要で評価します.Ashbyを 分析深さが必須の時に保持する.CRMの育児が必須であるときに Leverを保持してください.Workableは,ボードの配分と大きなソースデータベースが無料のランキングよりも重要なとき保持します.

Curriculoと Greenhouseを 設定時間と公開価格が 企業面接キットよりも重要だと選ぶ.Greenhouseを選んでください 組織化された採用作戦が すでにカスタム・オートメントを正当化している場合です

ソース

Curriculo ATSを試す準備は? 無料スタート.

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無料で開始 お問い合わせ
ja