Curriculo ATS vs JazzHR、サインアップするまで誰も言及しないエントリーレベルの求人上限

ATS 比較

JazzHRの最も安いHeroプランは、1ヶ月に3つのアクティブジョブから始まります。Curriculo ATSでは、AI スコアリングを含む無制限のジョブリストを無料で提供します。2026年6月に更新されました。

スタートアップにとってどちらがベターですか？?

同時に実行する役割の数や、採用する前に支払うかどうかによって異なります。JazzHRは、透明なフラットプライシングを持つ、コスト効率の高い、人気のあるSMBATSですが、最も安いHeroプランは、月に3つのアクティブな求人投稿から始まり、roughly$9の追加求人に対する超過料金があります。また、no無料プランもあります。

CurriculoATSでは、AIの候補者スコアリングを含む、無料の無期限の求人投稿が提供されます。つまり、数人の役割を採用し、契約なしで開始したい場合は、Curriculoがより簡単なオンランプです。成熟したレポート、深い統合、eSignatureのオファーが必要で、年間支払いを気にしない場合は、JazzHRの高ティアが強力なフィットです。

JazzHRは、小規模から成長する内部HRチーム向けに設計された、予算に優しいアプリケーショントラッキングシステムです。Employ Inc.によってowned提供されており、LeverとJobviteの背後にある同じ会社です。直感的なインターフェイスと迅速なセットアップで評判を獲得しており、約491のCapterraレビューにわたる4.3-star評価があります。コア製品は、小規模チームが必要とするほとんどの機能をカバーしています：求人シンジケーション12-plus無料ボードとプレミアムリスト、電子メールテンプレート、ワークフローステージ、候補者評価、構造化インタビュー、ノックアウト質問、履歴書パース。

買い手が評価するのは、JazzHRがpublishes">価格を公開していることです。これはこのカテゴリでは珍しいことです。3つの定額制年間プランを販売しています：Hero">1,000ドル/年、プラスプランは3,480ドル/年、プロプランは5,508ドル/年。チームが見逃すことが多いのは、エントリーレベルのヒーロープランがstarts">月に3つのアクティブな求人投稿に制限されており、その上の投稿はabout">9ドル/追加求人として超過料金がかかることです。これはハードブロックではありません：Plus">ティアは約200のアクティブジョブまで上限を引き上げます。オファーとeSignatures、および高度なレポートはPro">ティアのみにあり、JazzHRはnot">無料のプランを提供していない、ただし14〜21日の無料トライアルのみです。

Curriculo ATSとは何か?

Curriculo ATSは、スタートアップと5〜200人のチーム向けに構築された、リクルーター側のネイティブアプリケーショントラッキングシステムです。フリースターター計画では、無制限の求人掲載と1,000人の候補者がインパクトスコアによってランク付けされ、シグナルベースのインパクトスコアリング（0〜100のスコア）により、生涯無料でクレジットカードは不要です。プロは月100ドル、現在50%の早期鳥割引により月50ドルで、無制限のジョブと無制限のシートが含まれ、シートあたりの料金はありません。

製品は、AIによって実行されるスクリーニング作業を中心に構築されています。したがって、無料ティアでも、ランク付けされていないリストを整理するのではなく、フィットに基づいて候補者をランク付けできます。設定には約15分かかり、新しいアカウントは10,000以上の候補者ネットワークに接続されます。Curriculo ATSは、2024年にブルックリンのNYで、元アマゾンのMLエンジニアであるDev Rishi Khareによって設立されました。

ディープダイブ

機能別のCurriculoATSブレークダウン

ジョブ制限 & 無料プラン

JazzHRのエントリーヒーロープランは、starts で月に3つのアクティブジョブポスティングを提供し、追加ジョブごとの過剰料金は約9ドルです。また、no の無料オプションもあります。数回以上の役割を実行するには、Plus, にアップグレードして、最大約200のアクティブジョブを実行できます。これはハードブロックではなく、段階的な上限です。

Curriculo ATSには、無制限のジョブリストが無料で含まれており、カードは必要ありません。Proにアップグレードすると、インパクトスコアによる候補者ランキングのボリュームが1,000から10,000に増加します。

価格 透明性

JazzHR

JazzHR publishes すべての3つの階層と価格を公開しているため、予算の計画が簡単になり、価格をセールスキャルに隠している多くの競合他社よりも真正に優れています。明確に文書化されたマルチ階層構造により、購入者は成長するにつれてどこに着地するかについて、より詳細な情報を事前に得ることができます。

Curriculo ATSも数字（無料、然后$100/月）を公開しています。両者とも透明性がありますが、JazzHRの公開された成熟したマルチ階層のブレークダウンは、時間の経過とともにコストがどのようにスケールするかについて、より多くの情報を示しています。

AI スクリーニング

JazzHRはAI-powered 候補者マッチングを提供していますが、キーワードとスキルスキャンに基づいており、Plus以上のプランでのみ利用可能です。利用するには、より高い階層のプランを支払う必要があります。

Curriculo ATSは、すべての階層（無料プランを含む）でシグナルベースのインパクトスコアリングを使用して候補者をランク付けしています。AIスクリーニングが優先事項であり、無料で利用したい場合は、Curriculo ATSは無料プランに含まれています。

レポート & 成熟度

JazzHRは、Plusのhttps://www.jazzhr.com/pricing/">standardレポートとProのカスタムレポートビルダーによる高度な視覚的なレポートを提供し、https://help.jazzhr.com/s/article/JazzHR-Partner-Integrations">Checkr,ADP Workforce NowやオープンなAPIを含む成熟した統合エコシステムによってサポートされています。レポートに重点を置き、深いサードパーティ接続が必要なチームにとって、その成熟度は実際的なものです。

CurriculoATSはコアパイプライン分析をカバーしていますが、統合リストが小さい若い製品です。

誰がJazzHRを選択するべきですか?

• 明確に公開された年間料金の定額制を望み、契約を結ぶことに抵抗がない場合。
• 一定の役割数を安定して予測可能に実行しており、https://www.jazzhr.com/pricing/">Heroの3ジョブスタートまたはhttps://www.jazzhr.com/pricing/">Plusのアップグレードがボリュームに適合する場合。
• https://www.jazzhr.com/pricing/">advanced,の視覚的なレポートとカスタムレポートビルダー（Pro）が必要な場合。
• Checkr、ADP、およびオープンなAPIなどのhttps://help.jazzhr.com/s/article/JazzHR-Partner-Integrations">mature統合に依存している場合。
• eSignatureのオファーが組み込まれており、https://www.jazzhr.com/pricing/">Proティアに乗ることができる場合。

誰がCurriculo ATSを選択するべきですか？

• あなたは初期段階のチームで、数人の役割を雇用し、無料で開始したいと考え、クレジットカードも時間制限も不要です。
• あなたは、有料プランの後ろにゲートされていない無料ティアでAIの候補者スコアリングを含めたいと考えます。
• あなたは、ランク付けされていない申請者の山を並べ替えるよりも、ランク付けされたショートリストを希望します。
• あなたは拡大することを予想し、アップグレード時に無制限のジョブとシートを希望し、シートあたりの料金は不要です。
• あなたは実装料金なしで約15分で開始したいと考えます。