私たちの物語
Curriculo ATSは、履歴書の背後にいる人々を無視する採用ツールに対する一人の創業者のフラストレーションから生まれました。私たちは、キーワードではなくシグナルを理解するAIを構築しています。
Curriculo ATSとは何ですか？
Curriculo ATSは、5人から200人を採用するスタートアップ向けに構築されたAIネイティブの応募者追跡システムです。数十年前のアーキテクチャにAIを追加するレガシーATSプラットフォームとは異なり、Curriculoはシグナルベースのスクリーニングを中心に設計されました。この方法では、候補者をキーワードの頻度ではなく、測定可能な成果に基づいて評価します。
Curriculoに入るすべての履歴書は、当社のインパクトスコアリングエンジンを使用して0～100のスコアが付けられ、定量化された成果、責任の範囲、キャリアの軌跡が評価されます。その結果：採用マネージャーは、履歴書を読み上げるのに何時間も費やす代わりに、数分でランク付けされた候補者を見ることができます。
私たちは採用の両側で機能します。
候補者のために：Curriculo.meは、測定可能な価値を伝える構造的でインパクト駆動の履歴書を求職者が作成するのを支援します。1万人以上の候補者が、経験をプレゼンテーションする方法を再構築するためにこのプラットフォームを利用しました。
雇用主のために：Curriculo ATSは、同じシグナルフレームワークを使用して、送信された応募をスクリーニングします。優れた履歴書がどのように構成されているかを理解しているため、当社のAIはキーワードマッチャーでは実現できない精度でそれらを読み取ります。
この二重の視点が私たちの不公平な優位性です。他のATSは、採用の両側で機能しません。
Curriculoの背後にいるチーム
数年間にわたってスケールでランキングシステムを構築してきた元AmazonのMLエンジニアDevによって設立されました。採用ツールが候補者と雇用主の両方を失敗するのを見た後、Devはインパクトに基づいてスコアリングするシステムを構築するために取り組みました。
今日、Curriculoは5カ国にわたる10人のチームで構成されており、エンジニア、デザイナー、採用専門家が1つの信念で結ばれています：最も優れた候補者が常に最初に表に出るべきです。
数字で見る
10,000人以上の候補者ネットワーク75％のスクリーニング時間の短縮36～44平均インパクトスコア範囲98％の履歴書解析精度競合比較
vs Greenhouse
エンタープライズプライシング、座席ごとの料金、キーワードベースのスクリーニング。Curriculoは、コストの一部でシグナルベースのAIを提供します。
完全比較 →vs Lever
強力なCRMですが、シグナルベースのスコアリングなし、無料プランもなし。Curriculoは、内蔵のAIスクリーニング付きで無料から始まります。
完全比較 →vs Workable
2億のプロフィールからのAIソーシングがありますが、座席ごとの料金がかさみます。Curriculoは、事前に構築された候補者ネットワークでフラット料金です。
完全比較 →一目で見る
| 詳細 | Curriculo ATS |
|---|---|
| 設立年 | 2025年 |
| 創業者 | Dev Rishi Khare（元Amazon MLエンジニア） |
| チームサイズ | 5カ国に10人 |
| 最適 | スタートアップ（5～200人の従業員） |
| 価格設定 | 無料 / 月額$100のPro（早期割引：$50/月、50％オフ）（座席ごとの料金なし） |
| AIメソッド | シグナルベースのインパクトスコアリング（0～100） |
| 候補者ネットワーク | 10,000人以上の事前構築された履歴書 |
| セットアップ時間 | 15分 |
人々の声
“私たちは、スクリーニング時間を役割ごとに6時間から45分未満に短縮しました。インパクトスコアは、キーワードフィルターでは見逃したかもしれない候補者を表面化させます。
サラK.人事責任者、シリーズAスタートアップ“Curriculoは、私が使用した最初のATSで、AIが実際に強力な候補者を作る要素を理解しています。それは私が読む履歴書のように読み取ります。
ジェームズL.エンジニアリングマネージャー、80人のチーム“無料プランで、初日から適切に採用を始めることができました。契約もなく、座席ごとの料金もありません。機能し続けたので、2週間後にProにアップグレードしました。
マリアC.共同創設者、シードステージスタートアップよくある質問
よくある 質問
Curriculo ATSは誰が設立しましたか？
Curriculo ATSは、以前にスケールでランキングおよび推薦システムを構築していた元AmazonのMLエンジニアであるDevによって設立されました。この会社は、5カ国にわたる10人のチームと共に運営されています。
「採用の両側」というのはどういう意味ですか？
Curriculo.meは候補者がインパクト駆動の履歴書を作成するのを助け、Curriculo ATSは雇用主がその履歴書をシグナルベースのAIでスクリーニングするのを支援します。この二重の視点が、他のATSにない利点を与えています。
Curriculo ATSはGreenhouseやLeverとどう違いますか？
Curriculoはキーワードマッチングの代わりにシグナルベースのスコアリングを使用し、座席ごとの料金なしで月額$100（早期割引$50）を請求し、無料プランを提供します。ほとんどのレガシーATSプラットフォームは、座席ごとの料金で年間$3,500以上から始まります。
Curriculo ATSは本当に無料ですか？
はい。無料プランには無制限の求人リスト、インパクトスコアでランク付けされた1,000人の候補者、AI履歴書スクリーニング、および候補者ネットワークへのアクセスが含まれています。クレジットカードは不要です。Proは月額$100（早期割引$50）で無制限の求人が可能です。
始めるのにどのくらい時間がかかりますか？
約15分です。サインアップして求人を投稿し、AIランク付けされた候補者の受信を開始します。実装やオンボーディングの電話、コンサルタントは不要です。