Curriculo ATS 価格の説明、なぜ私たちが0ドルから始めるのか

料金

Curriculo ATSは、三つのプライシングプランを提供しています。無料のスターター計画には、AIのスクリーニングと無制限の求人掲載が含まれています。プロプランは、1ヶ月あたり100ドル（早期鳥特典で50ドル）で、無制限の求人掲載とシート料金が無料です。200人以上の従業員を擁するチーム向けのカスタムエンタープライズプライシングもあります。スターターとプロプランには年間契約は不要で、有料プランには30日の返金保証があります。

哲学

スタートアップが15,000ドルを支払って採用するべきではない理由

平均的なATSのコストは、スタートアップにとって年間3,500ドルから15,000ドルです。実装費用、シート料金、年間契約のロックインを考慮すると、その金額はさらに増えます。20人のスタートアップが年間5〜10人の採用を行う場合、その計算は合わないでしょう。

私たちは、Curriculo ATSを別の前提で構築しました。最もAIのスクリーニングが必要なチームは、実際にはエンタープライズプライシングを最も支払うことができないチームです。10人のスタートアップがシニアエンジニアの役割に対して200件の応募に溺れている場合、AIのスクリーニングが必要です。フォーチュン500社に比べて、専任の採用チームがいます。そこで、私たちは無料で始めることを可能にしました。

無料プランは、14日の無料トライアルではありません。クレジットカードの壁もない、永久に利用できるプランです。実際のAIのスクリーニング、シグナルベースのインパクトスコアリング、および候補者ネットワークへのアクセスが含まれています。必要なだけ利用できます。

プラン

各プランの内容

スターター、0ドル/月

初期段階のスタートアップ、ソロの創業者、最初の1〜3人の採用を行う小規模チーム。また、ソロのリクルーターと小規模なエージェンシーにも適しています。

同時に表示できる求人数無制限。AIによる履歴書のスクリーニング。Signal-based Impact Scoring（0–100）。Impact Scoreによる1,000人の候補者ランキング。カスタマイズ可能なステージを持つ候補者パイプライン管理。10,000人以上の候補者ネットワークへのアクセス。求人掲載のためのキャリアポータル。チームメンバーは無制限で、シート料金はありません。

Slack統合、APIアクセス、採用分析ダッシュボード、優先サポートはPro機能です。

Pro、$50/月

1,000人以上の候補者をランク付けする必要がある成長途上のチーム。四半期に5〜20人の人を雇用する会社。複数のクライアントアカウントを管理するエージェンシー。

Starterプランに含まれるすべての機能に加え、以下の機能が含まれます：Impact Scoreによる10,000人の候補者ランキング、Slack統合によるパイプライン通知、REST APIアクセスによるカスタムワークフロー、採用分析ダッシュボード、Google Workspace SSO、優先サポート。

$50/月の早期導入特価は総額です。5人の採用マネージャー、10人の面接官、3人のリクルーターを追加しても、$50/月のままです。これは、シート料金を請求する競合他社との間で最大のコスト差となります。Curriculo ATS

エンタープライズ、カスタム

200人以上の従業員がいるチームで、複雑なコンプライアンス要件、SSOの規制、またはカスタム統合のニーズがある場合。

Proのすべての機能に加えて、SSOをGoogle Workspace（SAML、Okta、Azure AD）を超えて、カスタム統合、専用アカウントマネージャー、SLAによる保証されたアップタイム、カスタムデータ保持ポリシー、およびオンボーディングサポート。

見積もりをご希望の場合はお問い合わせください。エンタープライズ価格はチームサイズと統合要件に基づいて決定されますが、同規模のGreenhouseやLeverよりも大幅に低価格です。

シート料金なし

シート料金制がスタートアップに与える悪影響 について

シート料金制では、採用担当者、面接官、リクルーターがアクセスするたびに月額料金が増加します。CEO、CTO、および2人のチームリーダーがすべて候補者をレビューするスタートアップの場合、4席が$30〜$100となり、履歴書をスクリーニングする前に支払う必要があります。

さらに、シート料金制は、コストを制御するために、ATSへのアクセスを制限する逆効果をもたらします。つまり、候補者への目が少なくなり、決定が遅れ、採用担当者がリクルーターにメールで履歴書を転送するよう依頼する代わりに、支払っているツールを使用するのではなく、メールで転送するよう依頼することになります。

Curriculo ATS では、すべてのプランでシートあたりの料金はありません。アクセスが必要なすべてのユーザーが利用できます。CEO は候補者を確認できます。チームリーダーはフィードバックを残すことができます。オフィスマネージャーは求人を投稿できます。50ドル/月の早期割引。

比較

ATS 料金 比較

詳細な機能比較については、Curriculo ATS vs Greenhouse、vs Lever、vs Workable、vs Ashbyのページを参照してください。または、すべての比較を閲覧してください。

意思決定ガイド

どのプランがあなたに適していますか?

• インパクトスコアで最大1,000人の候補者をランキングする場合、無料のStarterプランで必要なすべてがカバーされます。ここから始めて、必要に応じて後でアップグレードします。
• インパクトスコアで1,000人を超える候補者をランキングする場合、10,000人の候補者をランキングするためにProプラン（$100/月、早期割引$50/月）が必要です。このように積極的に採用活動を行っている場合、AIによるスクリーニングからの時間節約がプランの費用を何度も上回ります。
• Slack通知またはAPIアクセスが必要な場合、これらはProの機能です。チームがSlackで生活している場合、この1つだけでもアップグレードを正当化します。
• 採用分析が必要な場合、分析ダッシュボード(採用までの時間、ソース追跡、パイプライン変換)はProの機能です。
• 200人以上の従業員を持つ拡大チームの場合、エンタープライズ価格についてお問い合わせください。SSO、カスタム統合、およびSLAが必要になる可能性があります。
• まだ不明の場合、無料プランから始めてください。これは試用版ではありません。6ヶ月間使用することもできます。アップグレードするときに意味がある場合にアップグレードします。