リモートチーム向け
遠隔雇用は 適切なツールが不足しているときに 職場での雇用よりも 遅いものですタイムゾーン・コーディネーション アシンクロ決定 配分されたチーム・アライナメントは 全ての役割を物流パズルにしますCurriculo ATSはこれを解決するために作られました
挑戦
を 遠隔 で 雇う こと が 難しい の は なぜ です か
- タイムゾーン調整ロンドンでの採用マネージャー サンフランシスコのCTO そしてシンガポールで最高の候補者シンクロ会議の 30分間の重複を見つけることは 面接そのものよりも時間がかかります
- アシンクロ通信候補者のフィードバックは Slack 文字列,電子メール チェーン,および DM で生じます真実の 唯一の 源 は 決定 を 遅らせたり 不完全 な 情報 で 決定 する こと を 意味 し て い ませ ん.
- 分散型の意思決定において、3つのタイムゾーンにいる3人が採用について合意する必要がある場合、プロセスが停滞する。各ハンドオフにより、1〜2日の遅延が追加される。
- 国境を越えた候補者の経験異なる国から申請する候補者は迅速で専門的なコミュニケーションを期待しています4日間の応答差が チームがスラックに履歴書を送っていたから 違う
解決策
Curriculo ATS がこれを解決する方法は
が眠っている間に AI スクリーン
問題他の時間帯の候補者が 募集する時,あなたのチームは眠っている.AIなしでは,これらの申請は8時間16時間未審視されます.
解決策Curriculo ATSの再開スクリーニングは,到着時に自動的に申請者を評価します.候補者は2時間AMで応募します コンピューターを開くまでに 評価され ランク付けされ 審査に準備が整っています朝は優先順位のリストから始まります 未読の申請の積み重ねではなく
スラックは チームを調整する
問題配分されたチームは 更新を逃します候補者はスクリーニングから面接まで進みますが 採用担当者は翌日まで スタンドアップに気づきます
解決策Curriculo ATSにはネイティブの Slack アプリがない.スラックでは Curriculo ATS MCP サーバーで動作します: スラックワークスペースのMCP 対応アシスタントがサーバーに電話して候補者をレビューし,段階を移動し,採用チャンネルでパイプラインの質問に答えることができます.誰も別々のダッシュボードをチェックする必要はありません
アシンクロシブル決定のためのパイプラインの可視性
問題3つのタイムゾーンで3人の審査員が同じ候補者を審査する一方,お互いの評価を知らずに評価は誰も受けないのです 誰かの評価は誰かの受け付けだと 誰もが考えていたからです
解決策Curriculo ATSのパイプラインは どの候補者を評価したか どの段階にいるか そして次に誰が行動する必要があるかを正確に示していますアシンクロネイティブで 各審査員が独自のスケジュールで 完全な文脈で作業します
15分間のセットアップ, どこからでも
問題Enterprise ATS ツールには,個人的オンボードセッションで数週間の実装が必要です.チーム5ヶ国で働いていると 効かない
解決策Curriculo ATSは完全にウェブベースのものです設定はどのブラウザでも 15分かかりますグーグルやマイクロソフトでログインすると チームは既存の認証情報を使用しますデスクトップソフトも VPNの要求も ITのチケットも
リモート向けに作りました
リモート専用 機能
- Asyncパイプラインのレビュー各チームメンバーは候補者を自分のスケジュールで審査し,他の評価に全視力を発揮します
- Slackで作業します。ネイティブのSlackアプリはありません。SlackのMCP対応アシスタントは、 Curriculo ATSMCPサーバー を呼び出して、分散チームが別のダッシュボードを確認せずに整列したままにする
- APIはカスタマイズされたリモートワークフローで,プロプラン API を介して既存のリモートスタック (Notion, Linear, Custom Tools) に Curriculo ATS を接続する
- タイムゾーン不認識のAIはを評価し,申請者が到着したときに自動的にスクリーニングスコアを再開し,応募する時間やあなたのチームがどこにいるかに関係なく,候補者をランキングします
- 座席費はなく 配分されたチームには多くの雇用管理者がいますプロの価格設定は チームメンバーを追加することで 費用が上がらないということです
データ
遠隔採用 番号
15 minCurriculo ATS設定どこからでも
リモート採用は現代のスタートアップのデフォルトですが、ほとんどのATSツールは、共有会議室と同期されたスケジュールを持つオフィス内チームのために構築されました。Curriculo ATSはこのギャップを埋め、AIスクリーニングがタイムゾーンを跨いで機能し、Slackから Curriculo ATSMCPサーバーにアクセスし、アシンクロナスファーストのパイプライン管理でリモートチームが通常直面する摩擦を除去する
FAQ
遠隔雇用 質問
Curriculo ATSはタイムゾーンでの採用をどう処理する?
AIスクリーニングは時間帯に関係なく継続的に行われます候補者は自動的に評価され ランク付けされるので ベルリンのチームは サンフランシスコで一晩で提出された申請から ランク付けされた ショートリストに目覚めますアシンクパイプラインのレビューは 全員を一致させる
Curriculo ATS は Slack に 統合できるのか?
Curriculo ATSにはネイティブのSlackアプリまたはSlack統合はありません。 Curriculo ATSMCPサーバー:MCPを搭載したSlackワークスペースのアシスタントは、サーバーを呼び出して候補者を確認したり、ステージを移動したり、面接をスケジュールしたりできます。これにより、分散チームがダッシュボードを別に確認することなく、調整を維持できます。
遠隔チームメンバーは どこからでも Curriculo ATSにアクセスできるのか?
- そうだCurriculo ATSは完全にウェブベースのデスクトップソフトウェアをインストールしない.設定はどのブラウザからも15分かかりますグーグルやマイクロソフトでログインすると チームは既存の認証符号を使います 新しいパスワードが管理されないのです
アシンクロパイプラインのレビューはどのように機能するのですか?
各チームメンバーは候補者をレビューし,ノートを残し,自分のスケジュールで候補者を提前または拒否することができます.パイプラインはリアルタイム状態を示しているため,審査員が異なる時間帯にいる場合でも,複製作業や相反する決定はありません.
Curriculo ATSは Greenhouseより 遠隔チームに優れているか?
リモートスタートアップならCurriculo ATSは実装を必要としません (どこでも15分間の設定),座席費はありません (多くの雇用管理者を持つ分散型チームにとって重要です) そして履歴書スクリーニングは,時間帯を越えて到着する応募者を自動的にスコアします.Greenhouseは,企業内のオフィスワークフローのために設計されています.