1. 利用規約の受諾
Curriculo.meへようこそ。私たちのウェブサイトとAI履歴書ビルダーサービス（以下、「サービス」）にアクセスまたは使用することにより、これらの利用規約に拘束されることに同意します。サービスはニューヨーク州ブルックリンにあるCURRICULO INC.が所有・運営しています。これらの規約に同意しない場合は、サービスを使用しないでください。
2. サービスの説明
Curriculo.meは「正直な、無料の」アルゴリズム履歴書ビルダーを提供します。私たちの独自のAIエージェントは、ユーザーが職務内容を貼り付け、特定のキーワードに合わせて履歴書を適応し、ドキュメントのレイアウトをカスタマイズし、すぐにPDFとしてエクスポートできるようにします。私たちはこれらのサービスを提供することで、求職者が応募を最適化し、雇用者がより良く、公正な採用決定を行うのを支援しています。
3. ユーザーアカウントと責任
特定の機能にはアカウントなしでアクセスできますが、アカウントを作成すると履歴書を保存および管理できるようになります。あなたはアカウント情報の機密性を維持する責任があります。あなたは不法な目的でサービスを使用せず、誤解を招くまたは詐欺的な職歴を生成せず、私たちのAIエージェントやプラットフォームインフラストラクチャを逆工程する試みをしないことに同意します。
4. 知的財産とユーザーコンテンツ
私たちはあなたが当社プラットフォームに入力した個人データや職業文書の所有権を主張しません。あなたのキャリアデータは完全にあなたのものです。ただし、Curriculo.meウェブサイト、そのオリジナルコンテンツ、デザイン、タイポグラフィ、AIアルゴリズム、ブランディングはCURRICULO INC.の独占的な財産であり、国際的な著作権および商標法によって保護されています。
5. 保証および保証の免責
Curriculo.meは、応募者追跡システム（ATS）のために履歴書をフォーマットし最適化するために設計されたツールです。私たちは高能力なサービスを提供することを目指していますが、私たちのプラットフォームを使用して雇用、面接、またはjobオファーが得られることを保証するものではありません。サービスは「現状のまま」および「利用可能なまま」提供され、いかなる種類の保証も行いません。
6. 責任の制限
法律で許可される最大限の範囲で、CURRICULO INC.は、サービスの使用またはサービスにアクセスできないことに起因する、間接的、偶発的、特別、結果的、または懲罰的損害、または直接的または間接的に計上された利益または収益の損失について責任を負いません。
7. Curriculo ATSに関する特定の条項
以下の追加条項はCurriculo ATSを使用する雇用者と採用者に適用されます：
7.1 SaaSサブスクリプション。 Curriculo ATSはサービスとしてのソフトウェア（SaaS）プラットフォームとして提供されます。アクセスは、選択したプランに応じたサブスクリプションベースで許可されます：Starter（無料、無制限の求人掲載）、Pro（$100/月（早期申込：$50/月）、無制限の求人および高度な機能）、またはEnterprise（カスタム価格、専用サポートおよび統合付き）。価格は30日前の通知に従って変更される可能性があります。
7.2 雇用者の責任。 Curriculo ATSを使用する雇用者は、以下について単独で責任を負います：（a）プラットフォームの使用がすべての適用される雇用法、平等雇用機会委員会（EEOC）ガイドラインおよび非差別法に準拠していることの確認；（b）すべての候補者データを処理するためのデータ管理者として行動すること；（c）候補者情報の適切なデータ保持期間を構成すること；および（d）Curriculo ATSを使用した採用決定が適用される反差別規制に準拠していることを確認します。
7.3 候補者データの取り扱い。 雇用者は、Curriculo ATSを通じて提出された候補者データは、適用されるデータ保護法の下で彼らに信託されていることを認識します。雇用者は、候補者が応募したポジションの評価以外の目的で候補者データを使用してはなりません。ただし、候補者の別の同意がある場合を除きます。
8. AI生成コンテンツの免責
CurriculoのAIは、履歴書の提案、候補者スコア、スキルギャップ分析、Constructive Closure機能による個別のフィードバックを含む、さまざまな出力を生成します。すべてのAI生成コンテンツは、意思決定支援ツールおよび情報提供の提案としてのみ提供されます。AI出力は専門的なアドバイス、雇用推薦、または候補者適性の保証された評価を構成しません。ユーザーは、AI生成コンテンツには誤りや制限が含まれる可能性があり、信頼する前に資格のある人間の意思決定者によってレビューされるべきであることを理解します。
9. 公正な採用のための雇用者の義務
Curriculo ATSを使用する雇用者は、以下に同意します：（a）すべての連邦、州および地方の雇用法、EEOCガイドラインおよび障害者法（ADA）を遵守すること；（b）AI生成スコアやランキングを採用または却下の決定の唯一の基準として使用しないこと；（c）すべての採用決定に人間の監視を維持すること；（d）人種、肌の色、宗教、性別、国籍、年齢、障害、遺伝情報、またはその他の保護される特性に基づき、いかなる候補者に対しても差別しないこと；および（e）Constructive Closureフィードバック機能を責任を持って誠実に使用し、不採用となった候補者に対して真摯な成長フィードバックを提供すること。
10. 複数製品の相互作用
複数のCurriculo Inc.製品と相互作用するユーザー（例：Curriculo履歴書ビルダーを使用している求職者がCurriculo ATSのポジションに応募する）は、応募プロセスを円滑にするために必要に応じてデータが製品間で流れる可能性があることを認識しています。求職者の履歴書データは、候補者が積極的に応募を提出した際にのみ雇用者と共有されます。
11. 準拠法
この規約は、ニューヨーク州の法律に従って解釈され、適用されるものとします。法律の抵触条項は考慮しません。
12. お問い合わせ
これらの規約に関して質問がある場合は、次にお問い合わせください: CURRICULO INC. ブルックリン, NY 11237, アメリカ合衆国。
メール: [email protected]