2026年のワークアブルの10のベストな代替品

2026年のベストWorkable代替品を比較してみましょう。スターターは無料、プロは50ドルで、Workableの有料ソーシングスイートやボード配布と比較します。

最終更新: 2026年10月。Curriculoチームによって書かれました。

ほとんどのチームにとっての最高のWorkableの代替はCurriculo ATSです: 無料のStarter、Proは50ドル、ショートリストのスコア。Workableを維持するのは、AI ソーシングの幅と広いボードの配布が必須の場合です。以下の10のオプションを比較してください。2026年10月現在。

比較ガイド、2026年6月更新

Workableは堅実なオールラウンダーですが、高価になりすぎて、良い機能に対して追加費用を請求します。如果あなたがそれを再考している場合、このガイドでは、チームがなぜ切り替えるのかをわかりやすい言葉で説明し、現実的な状況のための10のベストな代替をランク付けします。価格は2026年10月現在のものであり、四半期ごとに再確認されています。

一文で

Workableが高額であるように感じる場合、または万能型であるように感じる場合、Curriculo ATSはほとんどのチームにとって最適な切り替えです: 無料のStarter、Proは50ドルでシート料金やサプライズの追加機能はありません。また、1つのジョブをうまく行うように設計されています。以下の他の9つは、特定のニーズに合ったものであり、どれが適しているかを説明します。

チームがWorkableの代替を探す理由

Workableの本当の強みは、巨大なテンプレートライブラリと、すべてを一つにまとめた易しさです。しかし、3つのことが人々を他の場所に探すように促しています。

オールインワントラップ（および追加の数学）

"オールインワン"と聞こえはいいですが、実際には何でもできるツールは、たいていどの機能も特別に優れているわけではありません。Workableの場合、テンプレートは本当に優れていますが、AIスクリーニングは追加の機能であり、基本的な機能ではありません。したがって、一般的な価格でスクリーニングエンジンを支払っているのですが、それが製品の主な強みではありません。

次に、追加のコストがあります。299ドル/月のプランはスタートラインであり、ゴールではありません。ビデオ面接やアセスメントを追加すると、実際の月額コストは静かに上昇します。コミットする前に、プランと必要なすべての追加機能の合計を計算し、フラットプライスのツールと比較してください。プロは追加機能なしで50ドルであり、合計すると勝つことが多いです。

一目でわかる

代替 最適な 開始価格 無料プラン

CurriculoATS 集中型、フラットプライスのスクリーニング 無料、プロは $50 フラット ($50 ) はい、永久に

グリーンハウス 大規模な構造化採用 カスタム見積もり なし

アシュビー 分析に基づくチーム カスタム見積もり なし

レバレッジ CRMの採用を重視した カスタム見積もり なし

リクルーター コラボレーションによる採用 カスタム見積もり トライアルのみ

ゾーホー・リクルート 最高の価値、Zoho ユーザー向け ユーザーあたり月額 $25 制限付き無料

JazzHR シンプルで予算に優しい 月額 $75 なし

BambooHR 1でHRの採用を追加 見積もりベース なし

マナタル 1ユーザーあたりの最低価格 $15/ユーザー/月 トライアルのみ

ブリーズィ HR 1役割ずつ、無料 無料プラン、次に$157/月 はい、1つの仕事

価格は2026年10月時点のリスト価格であり、追加オプションは含みません。ワークアブルの追加オプション（ビデオ、評価）はプランに上乗せして請求されます。

1. Curriculo ATS、Workableの代替として最も焦点を当てた選択肢

Workableが多くの機能にわたる場合、Curriculo ATSは1つのことを例外的に行う：それがリジュメを読み、最も適切な候補者をランク付けし、各人に0から100のスコアを付け、スコアを説明する文章を書く。AIを解放するための追加機能はありません。AIが全ての目的だからです。設定は約15分です。

Starterは無料で永久に利用可能、Proは無制限の仕事と人々に対して50ドル、上乗せなし。Workable Standardの299ドル/月Workable価格目に追加機能を加える場合、全体の費用は劇的に低く、予測しやすい。

最適な対象：成果ベースの選考を1つの正直な価格で行いたいチーム。トレードオフ：選考に焦点を当てているため、すべてを行うHRスイートではありません。

無料で開始、クレジットカード不要

2. Greenhouse、規模での構造化採用に最適

Workableから離れて厳格さとスケールを追加したい場合、Greenhouseは構造化された、一貫した採用の金標準です。カスタム見積もりで開始し、シート料金が発生します。専任の採用チーム向けに構築されています。

最適な対象：大規模な、構造化された採用チーム。トレードオフ：企業価格と設定。

3. Ashby、分析駆動型チーム向けの最適な選択

Ashbyは、現代的な、レポート第一のATSカスタム見積もりです。深い採用分析が優先事項であり、数が重要になる頻度で採用を行う場合に選択します。

最適な対象：データ主導のチームが定期的に採用を行う場合。トレードオフ：小規模チームの必要性よりも重く、高価です。

4. Lever、ソーシング重視チーム向けの最適な選択

Leverは、パッシブな候補者を積極的に探すチームのために、候補者関係マネージャーとATSを組み合わせたものです。価格は、Lever pricingによるカスタム見積もりです。アウトバウンドソーシングが採用の中心にある場合に最適です。

最適な場合：アウトバウンド、ソーシング主導の採用。トレードオフ：不透明な価格設定、ソーシング重視の設計。

5. Recruitee、コラボレーションチームに最適

Recruiteeは、グループとしての採用に適しており、明確なパイプライン、Recruiteeによるカスタム見積もりがあります。Workableよりもシンプルでチーム第一の感覚があり、ミッドレンジの価格帯です。

最適な対象：一緒に採用するチーム。トレードオフ：中級コスト。

6. Zoho Recruit、最高の価値

Zoho Recruitは、Zoho Recruit pricingによる年間請求で1人あたり25ドル、2026年10月に確認され、既にZohoアプリを使用している場合は自然なフィットです。AI候補者ランキングが含まれています。ユーザーごとのモデルはチームとともに成長します。

最適な対象：Zohoユーザーと価値を求める人。トレードオフ：ユーザー単位の価格設定。

7. JazzHR、最高のシンプルな予算ピック

JazzHRは安価で簡単です。Heroは、JazzHR pricingによる年間1,000ドル、2026年10月に確認され、Workableよりもはるかにシンプルです。基本的な機能を学習曲線なしで処理し、少ないAIスクリーニングで対応します。

最適な対象：安くてストレート。トレードオフ：自動化が少ない。

8. BambooHR、採用とHRに最適

BambooHRはATSとフルHRプラットフォームをペアにしており、採用、オンボーディング、コンプライアンスを一つの場所でカバーしています。価格は見積もりベースです。ツールを統合したい場合は、Workableのオールインワンプレミスと同様に、HR主導で実現できます。

最適な用途: 採用とHRを同時に行う場合。トレードオフ: ATSは大きなスイートの一部です。

9. Manatal、最も低いユーザーあたりの価格

Manatalは、年間請求の場合、ユーザーあたり15ドル/月という低コストのオプションです。Manatal価格、2026年10月確認、AIの提案とクリーンなインターフェースで、エージェンシーに人気があります。そのAIは、実際の経験を読むのではなく、キーワードに依存しています。

最適な用途: 最も厳しい予算。トレードオフ: キーワードベースのAI、ユーザーあたりの価格設定。

10. Breezy HR、1つの役割のための最高の無料プラン

BreezyHRには、単一のオープンジョブ用の本物の無料プランがあり、1人のみを採用する場合は便利です。スタートアップは、BreezyHR価格、2026年10月確認]での年間価格で157ドル/月です。無料枠は2番目の役割で上限に達します。

最適な用途: 1つの役割、予算なし。トレードオフ: 無料プランは1つのジョブで制限されます。

Workableを離れるほとんどのチームのための選択

Workableを離れる理由が価格上昇と追加オプションの増加である場合は、CurriculoATSから始めてください。ほとんどのチームが実際に必要とするジョブに焦点を当て、リアルな成果に基づく鋭い候補者スクリーニングを、上乗せなしのフラット料金で提供します。ツールの比較を始めたばかりですか?ATSとは何かを読むか、スタートアップ向けのベストATSや小規模ビジネス向けのベストATSを比較してください。

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よくある質問

Workableの最良の代替は何ですか?

ほとんどのチームにとって、Curriculo ATSがWorkableの最良の代替です：スターターは無料でいつまでも利用可能、プロは追加オプションなしで50ドル、成果ベースの候補者スクリーニングを中心に構築されています。如果あなたが拡大する場合、GreenhouseとAshbyはより大きな選択肢です。

2026年にWorkableの費用はどれくらいですか?

Workable Standardは、1～20人の従業員の場合、月額299ドルから開始しますWorkableの価格、2026年10月確認；従業員のバンドが高い場合はそのページに記載されています。また、ビデオ面接や評価などの機能は追加の有料オプションです。したがって、実際の月額費用は通常、プランの価格よりも高いです。

チームはなぜWorkableから離れますか?

主に価格と焦点です。Workableはより高価になり、追加オプションに追加料金を請求し、一般的なツールであり、AIは中心ではなく付加されています。強力なスクリーニングが主に必要なチームは、焦点を当てた、固定価格のツールを好みます。

Workableの無料代替はありますか?

はい。Curriculo ATSには、無期限のアクティブジョブ、1,000人の候補者がインパクトスコアによってランク付けされ、チームコラボレーションが含まれる無料プランがあります。Breezy HRとZoho Recruitも制限付きの無料プランを提供していますが、Breezyは1つのオープンジョブに制限されます。

Workableを離れた場合、データを失うことになりますか?

いいえ。大多数のモダンなツールは、候補者、仕事、パイプラインのステージを直接インポートし、Curriculo ATSもデータのインポートをサポートしているため、採用履歴を保持できます。大多数のチームは、1日以内に移行を完了します。

このリストでCurriculoを選択するべき人は誰ですか

無料のStarterを永遠に使用したい場合、Proは50ドルで、カスタム見積もり待ちなしのスコア付きショートリストの場合、Curriculo ATSをショートリストに追加する必要があります。Curriculo ATSは、仕事に対して0から100までのスコアを付けて候補者を評価し、適合性の書面AIサマリーを提供します。チームにとって必須の特性がエンタープライズまたはスイートオプションの場合、リストから除外しないでください。

ソース

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