엔터프라이즈
당신의 ATS은 당신의 기록 시스템입니다. 또한 이력서들이 검열되지 않은 채 쌓이고, 복사본이 지나가며 자동으로 스팸으로 보내지는 것은 채용자의 시간을 소모합니다. Curriculo은 이미 실행 중인 ATS와 연결되며, 그 정보에 부족한 정보를 추가합니다. 이민도 없고 새로운 기록도 없고 팀 재교육도 없습니다.
문제
당신의 ATS 추적 는 생각하지 않습니다.
스크린은 여전히 수동입니다.
ATS는 모든 애플리케이션을 저장하지만, 인간은 여전히 각각의 애플리케이션을 열고
스팸은 지원자처럼 보입니다.
AI 자동 적용 도구는 이제 많은 양의 애플리케이션을 생성하고 추적 시스템은 그들을 구별 할 수 없습니다.
그 자리를 대신하는 것은 고통의 한 해입니다.
ATS 마이그레이션은 컴플라이언스, 통합 및 모든 채용자의 습관에 영향을 줍니다. 대부분의 팀들이 거절하는 것은 옳습니다.
층
Curriculo이 을 더하면
AI 검사 및 영향 점수
각 신청은 200개 이상의 언어로 작성된 논리적 근거와 함께 역할에 대해 0에서 100까지 점수를 받았습니다.
복제 및 스팸 탐지
자동 지원 로봇이 필터링되고 반복 지원자가 합병되므로 채용자들은 진짜 후보를 한 번만 볼 수 있습니다.
인터뷰 정보
심사 면접, 학력록, AI 요약, 주요 내용, 적색 깃발, 고용 추천
당신 ATS이 지휘를 맡아
지원자, 직무, 지위 그리고 준수사항은 여러분의 시스템에 남아 있습니다. 계층이 읽고, 점수를 주고, 돌려줍니다.
연결성
와 어떤 ATS도 작동합니다.
이메일로 애플리케이션을 전송하거나 수출할 수 있는 모든 시스템은 바로 연결됩니다. 오늘날 생산 중인 모든 ATS을 효과적으로 커버합니다. 워크데이, SuccessFactors, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Zoho Recruit, Curriculo API 을 포함한 더 깊은 통합 경로는 본인의 엔지니어가 구축할 수 있습니다.
ATS을 직접 만들까?
API와 같은 정보
사용자 지정 ATS 또는 직업 플랫폼을 구축하는 경우, 계층은 일반 REST API로 사용할 수 있습니다: CV를 분석하고, 취업에 대한 후보자를 평가하고, 인터뷰를 번역하고, 복사하고 요약하고, 자신의 제품 내에서 호스팅 된 스크리닝 인터뷰를 실행하십시오. 개발자 콘솔에서 한 개의 휴대 키, ATS 로그인이 필요하지 않습니다. API 문서 와 ATS 빌더를 위한 가이드와 시작.
FAQ
AI 채용층 질문
AI 채용층이란 무엇인가요?
AI 채용 계층은 기존의 지원자 추적 시스템 위에 자리 잡고 있습니다. 대신 대신 말이죠. 당신의 ATS는 후보, 직무 및 준수에 대한 기록 시스템을 유지합니다. Curriculo는 위쪽의 정보를 추가합니다. AI 스크린, 임팩트 스코어 순위, 중복 탐지, 자동 스팸 필터링, 인터뷰 분석.
현재 ATS에서 이동해야 할까요?
아니, 아니 문제는 이주하지 않는 겁니다. Curriculo은 이미 운영하고 있는 시스템과 연결됩니다. 그리고 여러분의 팀은 현재 작업하고 있는 곳에서 계속 작업합니다.
Curriculo는 어떤 ATS 플랫폼으로 연결되나요?
이메일로 애플리케이션을 전송하거나 내보낼 수 있는 모든 ATS는 상자 밖으로 작동합니다. 이는 Workday, SuccessFactors, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Zoho Recruit, Keka 등 모든 시스템을 효과적으로 커버합니다. 더 깊은 통합은 탑승 과정에서 팀과 함께 다뤄집니다.
가격은 어떻게 되나요?
AI 층은 엔터프라이즈 계획의 기능입니다. 가격은 고용량과 통합 범위에 맞습니다. 에 SSO, SAML 및 전용 계정 관리자를 통해 통화 예약
자동으로 스팸으로 보내면 어떨까요?
많은 양의 애플리케이션의 비중은 AI 자동 애플리케이션 도구에서 증가하고 있습니다. 계층은 채용자가 시간을 투자하기 전에 그들을 감지하고 필터링하고 여러 채널을 통해 지원하는 후보들을 제거합니다.