AI ATS 구매자 가이드, 14 질문

ATS 가이드

잘못된 ATS를 선택하면 몇 달과 수천 달러를 낭비합니다. 이 가이드에는 정확히 묻는 질문, 지켜봐야 할 빨간 깃발, 그리고 500개 이상의 스타트업에 리더를 고용하는 평가 프레임워크가 있습니다.

질문

14 질문 선택하기 전에

모든 ATS 판매자는 그들이 최고라고 말할 것입니다. 이 질문들은 그 문제를 해결하고, 실제로 중요한 것을 드러냅니다.

AI은 검사를 실제로 작동시키는 것이 무엇입니까?

AI 엔진이 마케팅입니다. 질문: 키워드 일치 또는 결과 기반 점수를? 후보가 왜 순위에서 지났는지 알 수 있나요? Curriculo ATS는 신호 기반 점수를 사용하며 대부분의 경쟁자들은 키워드 부합을 뚜 아래 사용한다.

는 좌석당 가격이나 는 평평인가요?

좌석 가격에 대한 처벌은 팀 성장에 영향을 미칩니다. 10명의 직원을 고용하는 ATS의 임용팀은 고정 가격보다 35배 더 비싸다. Curriculo ATS: 월 100달러 (월 50달러) 온실: 좌석당

진짜 무료 플랜이 있나요 아니면 시험판만 있나요?

무료 시험 ≠ 무료 계획. 시험 기간이 만료됩니다. 무료 계획은 영구적입니다. Curriculo ATS, Breezy HR 그리고 Zoho Recruit만이 영구 무료 계획을 제공합니다.

를 작동시키는데 얼마나 걸릴까요?

엔터프라이즈 ATS: 24 주 스타트업 ATS: 같은 날 첫 임대까지 평균적인 시간을 요청하세요.

제가 떠나면 에 대한 데이터를 수출할 수 있나요?

데이터 휴대성이 중요합니다. 만약 지원자, 일자리, 파이프라인 역사를 수출할 수 없다면, 당신은 갇혀 있습니다. 모든 계획에 CSV/API 수출을 요청하십시오.

어떤 통합이 네이티브와 제3자입니까?

200+ 통합은 종종 Zapier 미들웨어를 의미합니다. 네이티브 (하나 클릭) 와 제3자 연결이 필요한 것을 물어보십시오.

AI 검진에서 편향을 어떻게 처리합니까?

모든 ATS이 이 질문에 답해야 합니다. 신호 기반 점수를 (결과) 는 키워드 일치 (코치링을 선호) 와 편향을 줄인다. 그들의 편견감사 과정을 물어보세요.

제 계획에 대해 는 어떤 보고서를 받나요?

일부 ATS 잠금 분석 기업 계층 뒤에. 질문: 파이프라인 속도, 출처 효율성, 임대시간, 후보 품질, 당신의 계획에 사용할 수 있습니까?

고용 관리자들은 를 훈련 없이 사용할 수 있을까요?

만약 고용 관리자가 2시간 동안 훈련이 필요하다면 입양은 실패할 것입니다. 첫 15분 동안 경험해 주세요.

당신의 켜기 시간과 SLA은 얼마입니까?

기업용: 99.9% 업업 시간 SLA은 표준입니다. 스타트업: 최근 중단 및 응답 시간에 대해 물어보십시오.

SSO를 지원하나요?

규모가 중요해 SSO는 보통 기업에만 사용됩니다. 어떤 계층에 사용 가능하고 그 비용에 대해 물어보세요.

제 가 교체할 때 어떻게 될까요?

파이프라인 단계를 사용자 정의 할 수 있습니까? 사용자 지정 필드를 추가하세요? 평가 기준을 변경하고 있습니까? 유연한 ATS는 적응하고, 딱딱한 ATS는 프로세스를 구조로 만들어 냅니다.

데이터 보존 정책은 무엇입니까?

후보 데이터에는 준수에 대한 영향이 있습니다 (GDPR, CCPA). 질문: 데이터가 얼마나 오래 보관되고, 구성할 수 있습니까?

또 누가 당신의 크기의 를 사용합니까?

YOUR 회사 크기에 고객 참조를 요청하십시오. 500명 규모의 회사에서 완벽한 ATS는 20명 규모의 스타트업에서 틀릴 수도 있습니다.

경고 신호

5 레드 플래그 ATS

평가 중에 이 중 하나를 발견하면 조심스럽게 진행하십시오.

• 는 그들의 웹사이트에 가격을 공유하지 않습니다. 그들이 가격을 숨길 경우, 그것은 당신이 그것을 좋아하지 않을 것이기 때문입니다.
• 제품을 시도하기 전에 demo call를 필요로 합니다. 자신감 있는 제품이 먼저 탐색할 수 있습니다.
• 데이터 수출 옵션이 없습니다. 당신이 떠날 수 없다면 당신은 고객이 아니라 인질입니다.
• AI는 방법론에 대한 설명 없이 AI 엔진이 는 점수를 얻는 방법에 대한 구체적인 설명 없이 아무것도 의미하지 않습니다.
• 의 자리 가격에 비해 더 빠르게 증가하는 ATS 비용은 고용에 따라 증가해야 합니다. 직원 수는 아닙니다.

프레임워크

ATS 평가 점수표

이 6가지 기준에 따라 평가하는 각 ATS를 평가합니다. 가장 높은 점수를 얻으면 승리할 수 있습니다.

점수 각 ATS 15

이 프레임워크를 사용하여 선택 목록에 있는 플랫폼을 객관적으로 비교하십시오. 각 기준을 1 (미난) 에서 5 (우수) 까지 평가한다.