2026년 무료 ATS 소프트웨어, 8개의 무료 영원히 플랜 비교

2026년 10월 업데이트

데브 리시 카레, CEO의 설립자, 아마존의 검색과 추천, 그리고 시노프시스의 전 기계 학습 엔지니어

무료 ATS 계획은 종료일이 없습니다. 한정된 시간 무료 제공은 일정 기간 후에 종료됩니다. 그리고 당신은 그것을 계속 사용 하기 위해 지불 합니다. 선택하기 전에, 직무 뚜, 사용자 뚜, 그리고 지불벽 뒤에 있는 것을 비교하세요. Curriculo 스타터는 무제한 활동 작업과 무제한 팀원 (가격)).

무료 ATS 시스템이 있나요?

- 그래요 2026년 10월 기준 8개 업체에서 영구 무료 계획을 발표하고 있습니다. 제한은 다양합니다. Breezy HR 그리고 Zoho Recruit는 한 개의 활성 작업을 허용합니다. Odoo는 무료입니다. 모집이 유일한 Odoo 앱일 때요. 지그 히어는 한 명의 사용자를 허용합니다. AI에 의해 순위를 매겨진 각 자기소개서에 대한 HireCade 요금입니다. OpenCATS는 소프트웨어를 직접 실행해야 합니다.

Curriculo ATS 스타터와 Dover은 제한없는 작업과 사용자를 허용합니다. 후보자 점수를 평가하는 방법도 다릅니다. Dover는 AI의 유료 요금 계획을 재검토합니다. Curriculo은 최대 1,000명의 후보자를 대상으로 점수를 포함합니다.

가격은 2026년 10월 18일에 확인되었습니다.

Curriculo 스타터는 또한 데이터를 언제든지 수출할 수 있습니다. 자체적으로 호스팅된 버전은 없습니다. 만약 1,000명의 후보자가 있을 경우, 새로운 지원자는 저장되어 있지만, 당신이 프로로 이동할 때까지 점수가 없습니다. 업그레이드는 대기 중인 지원자를 점수시킵니다.

Curriculo ATS은 모든 후보자를 0에서 100까지 여러분의 직장에 대해 평가합니다. AI에 적힌 적성에 대한 요약과 함께요.

점수는 전체 분석 된 자기소개서, 직위, 설명, 요구되는 자격 및 선호하는 자격, 위치, 접수 편지, 예상 급여, 명시 된 경험 및 선호하는 위치. 체크리스트는 각 자격을 충족, 부분 또는 부족으로 표시하고 적당한 이유를 제공합니다.

점수는 조언입니다. 고용 결정은 개인이 합니다. 지원자는 AI 통지를 보고 인간만 검토를 요청할 수 있습니다.

언제 자유가 자유가 되지?

무료 계획은 존재하기 전에 적합하지 않을 수 있습니다. 적극적인 직업 제한은 여러 역할에 고용하는 팀에 영향을 미칩니다. 사용자 제한은 공유 접근이 필요한 기관과 팀에 영향을 미칩니다. 한 직업이 많은 지원자를 끌어들이면 지원자 제한이 중요합니다.

아래 표에서는 실용적인 적합성 추정치를 제공합니다. 공급업체의 규칙은 여전히 당신의 계정이 할 수 있는 일을 통제합니다.

SmartRecruiters 채용 벤치마크 2025 보고서 는 한 역할당 평균 73명의 지원자를 발견했습니다. 그 평균을 이용하면 1,000을 73로 나누면 13개의 직책에 해당하는 이건 추정치입니다 고용량에 대한 약속이 아닙니다.

자체 호스팅 무료 ATS

OpenCATS는 이 비교에서 자체 호스팅 옵션입니다. 그것은 무료이며, 커뮤니티에서 유지되는 소프트웨어입니다. 당신은 다운로드하고 설치할 수 있습니다. 당신은 서버를 제공하고 구성, 백업, 업그레이드 및 보안 릴리스를 처리합니다.

이것은 기술 직원과 특정 호스팅 요구 사항이있는 팀에 적합 할 수 있습니다. 그것은 또한 작업과 위험을 팀에 옮깁니다. Curriculo ATS, Dover, Breezy HR, Zoho Recruit, Odoo 채용, Giig Hire 및 HireCade는 호스팅 된 제품입니다.

채용자에게 가장 좋은 무료 ATS는 무엇입니까?

여러 클라이언트 검색을 처리하는 채용업체에게는 무료 플랜은 여러 개의 작업과 공유 액세스를 위한 공간이 필요합니다. Curriculo ATS 스타터와 Dover 모두 무제한 작업과 사용자를 허용합니다. Curriculo은 또한 0에서 100까지 최대 1,000명의 후보자를 점수하고 서면 요약서를 제공합니다.

Giig Hire는 무제한의 일자리와 후보를 허용하지만 무료 계획은 한 사용자로 제한합니다. HireCade는 무제한의 일자리 포스팅과 후보를 허용하고, AI에 의해 순위 매개에 대해 $0.10를 청구합니다. Breezy HR와 Zoho Recruit는 한 개의 활성 검색을 위해 작동할 수 있지만 다른 역할이 열리면 제한적이 됩니다.

당신은 독립적인 채용자에 대한 ATS의 작업 흐름을 비교할 수 있습니다.

좌석당 가격과 직무 제한은 종종 작은 채용 팀이 지불해야 할 때 결정합니다. 우리가 전화했을 때, 한 채용사가 월 50~100달러의 가격에 "그건 정말 많은 사람을 고용하지 않는 사람에게는 너무 많은 것"이라고 반응했습니다.

의 공개 한 별 리뷰에서, 두 명의 컨설팅 회사는 Recruitee이 기본 사항만 필요하다고 설명 한 후 "최고의 가격 계획을" 취하라고 말했다고 썼다. 리뷰는 2025년 10월 22일에 게시되었습니다.

또 다른 채용자는 레딧에 2026년 9월에 "나는 Ashby을 1년에 16k로 얻었다. 회사에서 TA에 있는 저만요".

ATS 대 CRM는 무엇일까요?

ATS은 특정 공직에 지원한 사람들을 관리합니다. 신청서, 심사, 면접 단계 및 채용 결과를 기록합니다. 채용 CRM 는 지원하기 전이나 역할 사이의 사람들과의 관계를 관리합니다. 재능 풀과 홍보를 포함하여.

작은 팀들은 종종 ATS로 시작합니다. CRM 기능은 채용자가 잠재적 인 후보자와 연락하거나 장기적인 관계를 유지하거나 반복적인 고객 요구를 위해 채용 할 때 유용합니다.

스프레드시트는 기본적인 연락처 목록을 모방할 수 있습니다. 애플리케이션, 메시지, 면접 단계 및 팀 활동이 증가함에 따라 신뢰할 수 없습니다. 스타트업의 채용 담당자는 우리에게 말했습니다. "우리는 많은 스프레드시트를 가지고 있기 때문에 정말 엉망이죠. 하지만 우리는 해야 합니다".

이 ATS에 대한 그의 설명은 이렇습니다 그가 후보자에게 이메일을 보내면, "이것이 바로 시스템에 추가됩니다. 이력서가 공유되면, 그것은 그것을 당깁니다". Curriculo의 이메일 에이전트는 연결된 Gmail 또는 Outlook 인박스를 읽고, 이메일로 도착한 후보와 이력서를 추가하고, 답변을 작성합니다.

Curriculo 스타터에는 리드 및 고객을위한 CRM 스타일의 방울 캠페인이 포함되어 있습니다. 이 캠페인은 갈라지지 않고 일정한 순서를 따르죠.

ATS의 5대 시스템은 무엇일까요?

여기서는 5명의 보편적 지도자를 정하는 공적인 순위가 지지되지 않습니다. 제품 적합성은 회사 크기, 채용 과정, 통합, 보고서 요구 사항 및 예산에 달려 있습니다.

Greenhouse, Lever 및 Workday은 무료 계획을 공개하지 않습니다. 각각은 구매자에게 제안서를 요청하거나 판매에 연락하도록 요청합니다. iCIMS은 검증된 URL에서 공개된 가격 페이지가 없습니다. 위의 8가지 무료 플랜에서 없는 것은 제품 품질이 아니라 공개된 가격을 반영합니다.

이 업체들은 더 큰 팀으로 가려질 수 있습니다. 영구적인 $0 계층은 브랜드 인식이나 기업 기능과 별도의 구매 요구 사항입니다.

ATS는 얼마죠?

무료 ATS는 플랜 한계 내에서 사용할 수 있는 한 0달러입니다. 첫 번째 지불 단계는 제품과 청구 모델에 따라 다릅니다.

Curriculo Pro는 월 50달러가 됩니다. 100달러의 50% 할인입니다. 1만명까지 지원할 수 있고, 좌석료는 없습니다. Breezy HR 스타트업은 매년 청구하면 한 달에 $157입니다. Dover 프리미엄은 월 199달러입니다. 기그 스타터는 한 달에 £12.50 + 연간 청구서를 선택하면 사용자당 VAT에서 시작합니다.

HireCade는 AI의 자기소개서 순위에서 1개의 자기소개서당 $0.10로 측정된 가격을 사용합니다. OpenCATS는 소프트웨어 라이선스 수수료를 부과하지 않습니다. 하지만 당신은 호스팅 비용을 지불하고 유지보수를 담당합니다. Zoho 및 Odoo 가격은 버전, 지역 및 청구서 선택에 대한 브라우저 확인이 필요합니다.

엔터프라이즈, 맞춤형 가격, Curriculo에서 가능합니다.

요청에 따라 Greenhouse, Lever 및 Workday 코팅 가격 iCIMS는 확인된 주소에서 공개된 가격 페이지를 가지고 있지 않았습니다. 더 넓은 비교를 위해 ATS 가격 비교를 참조하십시오..

가격이 어떻게 바뀌나요?

직무 제한은 동시에 여러 가지 역할을 할 때 중요합니다. 한 개의 활동적인 위치로 제한된 계획은 가끔 고용하기에 충분하지만 기관이나 성장하는 회사에 적합하지 않을 수 있습니다.

좌석당 가격은 팀과 함께 증가합니다. 모집 담당자 한 명당 낮은 월별 요금은 조정자, 고용 관리자 및 기관 직원이 접근 할 필요가있을 때 일정한 계획보다 더 많이 들 수 있습니다.

후보자와 특징의 제한도 중요합니다. 일부 계획은 무제한 기록을 저장하지만 AI 순위에 대해 요금을 부과합니다. 다른 것들은 정해진 기간에 대한 기록만 포함하거나 유료 계획에 대한 AI 검토를 예약합니다. 첫 번째 지불 한 단계와 가장 도달 할 수있는 한도를 비교하십시오.

살 수 있는 한계부터 시작하세요

다음 몇 개의 역할에 영향을 미칠 가능성이 높은 제약에 따라 무료 계획을 선택하십시오. 먼저 활성 작업, 다음 사용자, 후보 접근, 점수 및 유료 단계를 확인합니다.

Curriculo 스타터는 무제한 작업과 팀원들을 필요로 하는 팀들을 위해 만들어졌습니다. 최대 1,000명의 후보들을 위한 순위, 호스팅된 커리어 페이지, 인박스 동기화 및 데이터 수출이 포함되었습니다.

스타터에서 무료 시작

https://ats.curriculo.me/sign-in/

신용카드가 필요 없습니다. 구글이나 마이크로소프트로 로그인하세요.

관련: 중소기업 최고의 AT 2026,AT 가격 비교,도버및 가격.

FAQ

2026년 최고의 무료 ATS는 무엇일까요?

어느 모자를 먼저 치느냐에 따라 달라 직업 제한, 사용자 제한, AI 점수, 이메일 섭취를 비교하고 선택하기 전에 각 공급자의 가격 페이지를 확인하십시오.

무료 신청자 추적 시스템이 있나요?

- 그래요 Curriculo 스타터는 무제한의 활동 작업과 무제한의 팀 동료와 함께 영원히 무료입니다. 프로는 $50/mo Early-bird (50% 할인 $100) (가격). 다른 공급업체들도 무료로 영원히 제공하지만 제한은 변합니다. 가입하기 전에 가격 페이지를 다시 확인하십시오.

무료 ATS는 제한된 시간 무료 제안과 어떻게 다른가요?

무료 영원 플랜은 종료 날짜가 없지만, 고용이나 사용자를 제한할 수 있습니다. 한정된 시간 무료 제안은 특정 기간 동안 제품을 제공 하 고, 당신은 그것을 계속 사용 하기 위해 지불 합니다.

작은 팀이 무료 ATS 또는 무료 CRM을 선택해서 고용해야 할까요?

ATS는 각 직업에 대한 지원자를 추적합니다. CRM는 시간이 지남에 따라 재능 풀을 추적합니다. 작은 팀들은 종종 ATS을 먼저 필요로 합니다.