50명 이하의 기업에 가장 좋은 고용 소프트웨어는 오후에 설치할 수 있고, 좌석 수수료나 설치 수수료 없이 지불할 수 있고, 한 후보자를 다른 후보보다 높은 순위에 올리는 이유를 설명할 수 있습니다. 대부분의 작은 팀에서는 200명의 채용 부서에 대한 기업 플랫폼이 아닌 무료 또는 낮은 일정한 요금 계획을 가진 현대적인 지원자 추적 시스템을 의미합니다. Curriculo, Workable, Ashby는 후보 목록에 올릴 가치가 있는 이름이고, 어느 쪽이 승리할지는 고용량과 예산에 달려 있습니다.
그게 답입니다. 이제, 어떻게 선택해야 하는지 보여드리겠습니다. 왜냐하면, 'best'는 12명의 직원이 있을 때와 12천명의 직원이 있을 때와는 다른 의미를 가지고 있기 때문입니다.
50명 이하의 직원이 있으면 best의 의미는 무엇입니까?
대기업 고용 소프트웨어는 아직 없던 문제들을 중심으로 설계되었습니다. 승인 체인, 지역 간 컴플라이언스 작업 흐름, 재능의 VP에 대한 사용자 정의 보고. 여러분이 그것을 사용하든 그렇지 않든 그 복잡성을 위해 돈을 지불합니다.
당신의 크기에 있어서 소프트웨어는 훨씬 더 간단한 탭을 정리해야 합니다. 실제 시간을 절약해야 하고 관리해야 하는 시스템을 추가하지 말아야 합니다. 그 일을 하기 위해 헌신적인 사람 이 필요하지 않아야 합니다. 그리고 그것은 후보자의 경험을 더 좋게 만들어야 합니다. 더 나쁘지 않습니다. 왜냐하면 작은 회사에서 여러분의 명성은 빠르게 이동하고 거절된 모든 지원자가 이야기하기 때문입니다.
그래서 여러분이 베스트를 읽으면, 로 번역해 보세요. 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 읽으면, 베스트를 당하는 확률이 낮습니다.
중요한 특징과 아직 없는 특징
50명 이하의 인구를 확보하는 것은 이것입니다.
- 하루 동안 설치, 탑승 통화가 필요없습니다.
- 팀원들의 제한이 없도록 가격표가 정해져 있어 동료를 추가하는 것은 더 비싸지 않습니다.
- 후보자 점수를 기록하는 것은 단순히 숫자나 키워드 일치가 아니라 단어로 설명하는 것입니다.
- 이메일 기반 또는 클릭 한 번 신청, 그래서 당신은 열두 필드 양식에 좋은 사람들을 잃지 않습니다.
- 간단한 파이프라인 단계들을 한 눈에 볼 수 있습니다.
- 빠르고 괜찮은 rejection 및 업데이트 이메일
그리고 여기 당신이 더 큰 때까지 안전하게 무시할 수 있는 것이 있습니다. 사용자 지정 승인 작업 흐름, 고급 분석 패시보드, API 액세스, SSO 및 SAML 및 기업 수준으로 묘사되는 모든 것. 만약 판매 담당자가 그런 것들을 가지고 오면, 당신은 잘못된 수준에 팔려집니다.
지불 할 수 있는 금액
예산은 보통 이 크기의 결정적인 요소입니다. 그래서 구체적으로 말씀드리겠습니다.
프리미엄 플랫폼은 실제 도구이지만, 그 가격은 채용 예산이 있는 기업들을 위한 것이다. 온실공사는 매년 약 12,000달러를 벌이고, 종종 3~5,000달러의 임용료를 추가합니다. 애쉬비는 연간 약 6천달러입니다. 연간 4,800달러에 달하는 가격으로 시작되고, 문자, 비디오, 그리고 더 많은 좌석을 추가할수록 급격히 급증하고,
50명 이하의 사업은 거의 쓸 필요가 없습니다. 강력한 무료 계획 또는 한 달에 150달러 이하의 일정한 요금으로 거의 모든 일을 다 할 수 있습니다. 함정이 제목 가격이 아닙니다. 99달러짜리 플랜을 400달러로 바꾸는 것은 좌석당 수수료와 추가품입니다. 그 부분을 먼저 읽어보세요.
소상공인들의 선택 목록
전개적으로 말씀드리겠습니다. 이것은 Curriculo의 블로그입니다. 그래서 우리는 많은 작은 팀들을 위한 올바른 선택이라고 생각합니다. 하지만 단 하나의 이름을 가진 단 한 명 목록은 쓸모없습니다. 그래서 현장에서 정직한 내용을 읽어보세요.
Curriculo
AI 점수를 원하면 그 점수를 설명하고 팀의 성장에 대해 처벌하지 않는 가격으로 정하는 것이 좋습니다. 무료 영구 계획에는 모든 기능, 무한한 직업 목록, 1,000명의 후보가 임팩트 스코어에 의해 순위되어 있습니다. 무제한 팀원들과 신용카드 없이. 프로 계획은 월 100 달러 (현재 조기기 50 달러) 이며 제한없는 일자리와 우선 지원만 추가합니다. 설정은 약 15분, 신청은 이메일로 이루어집니다. 모든 후보자는 0~100점으로 기록된 이유를 가지고 있습니다. 만약 10시간을 절약하지 못한다면, 당신은 아무것도 지불하지 않을 것입니다. 베타 버전으로 200명 이상의 창업자들이 참여하고 있습니다. 그래서 일찍 시작됐고, 빠르게 진행되고 있습니다. 전체 가격 및 후보 점수 점수가 어떻게 작동하는지] 참조하십시오.
실행가능
탄탄하고 잘 정립된 선택으로, 큰 직무판 네트워크가 구축되어 있습니다. 비용의 문제는 크리프입니다. 여러분이 가정할 수 있는 기능들은 표준 (SMS, 비디오 인터뷰) 입니다. 가격 예측보다 공급에 대한 접근성이 중요하다면 잘 어울립니다.
애쉬비
강력한 분석력이 있고, 데이터를 고용하는 팀들이 정말 좋아하죠. 또한 50개 이하의 대부분의 기업들이 필요로 하는 것보다 더 많은 시스템입니다. 가격도 그 점을 반영합니다. 만약 여러분이 차기판을 원하는 창업자라면, 그리고 앞으로 몇 년 동안 꾸준히 고용할 계획을 세우는 사람이라면 생각해보세요.
온실
중견기업과 대기업의 결제에는 이유가 있습니다. 구조적이고 철저하고 끊임없이 고용하는 팀들을 위해 만들어졌습니다. 50세 이하의 사업은 보통 과잉 비용과 과잉 가격으로 구성료가 추가됩니다. 만약 당신이 빠르고 열심히 확장할 수 있고, 당신이 성장하지 않을 플랫폼을 원한다면만 보기에 가치가 있습니다. 우리는 온실 대안]을 작성했습니다.
무료 ATS가 충분할 때
만약 여러분이 일년에 몇 번씩 고용하고, 제로 지출하고 싶다면, 좋은 무료 계획은 여러분이 생각하는 것보다 더 멀리 갈 수 있을 것입니다. 현대 무료 계층은 이제 AI 점수, 파이프라인, 스케줄링을 포함하고 있습니다. 거기서 시작해, 그리고 직무 제한과 같은 벽에 맞으면 돈을 지불해 당신이 성장하지 않은 소프트웨어를 구입하는 데는 아무런 보상도 없습니다.
어떻게 한 오후에 선택해야 하는지를
2개월의 평가가 필요하지 않습니다. 대신 이렇게 해
- 마지막 실제 고용을 기록하세요. 얼마나 많은 지원자, 얼마나 많은 인터뷰가 필요했는지, 얼마나 오래 걸렸는지.
- 그 두 가지 도구를 선택해 보세요. 그 두 개의 도구는 그 두 개의 툴을 포함합니다.
- 각각의 실제 현직 직장을 게시하고 실제로 지원자를 검토하십시오.
- 다음 날 아침에 어느 쪽을 잡을 수 있는지 알아차리세요. 그게 네 답이야
가장 좋은 고용 소프트웨어는 팀의 요청 없이 계속 열리는 소프트웨어입니다. 나머지는 모두 스펙시트입니다. 만약 당신이 이것을 구조화하고 싶은다면, 우리의 수입자 가이드 및 수상자]는 잘못된 계획에 설득되지 않도록 해줍니다.
일반적인 질문
소규모 사업에 가장 저렴한 좋은 고용 소프트웨어는 무엇입니까?
실제 기능이 있는 무료 영구 계획은 저렴한 하지만 제한적인 지불 계획을 능가합니다. Curriculo의 무료 계층은 AI 점수를 포함하고, 파이프라인을 무료로 제공합니다. 유료 도구 중 한 사용자 당 가격보다는 한 달에 150달러 이하의 고정 요금을 찾는 것이 좋습니다.
일년에 몇 번만 고용하면 ATS가 필요할까요?
꼭 안 돼 만약 어떤 역할에 20명 이하의 지원자가 참여하고 한 사람이 결정한다면 공유된 폴더가 작동합니다. 50명 이상의 지원자나 한명 이상의 인터뷰자를 처리하면 소프트웨어는 비용이 들기보다 더 많은 시간을 절약하기 시작합니다.
50명 이하의 회사에서 온실이나 노동력이 더 좋을까요?
둘 다 능력 있고, 둘 다 보통 작은 팀의 필요 이상입니다. 가공가능한 것은 공급에 더 친화적입니다. 온실은 더 무거운 것이 더 비싸다. 50세 이하의 많은 기업에게는 무료 계획으로 가벼운 도구가 더 좋은 출발점입니다. ATS 구매자 가이드]에서 선택사항을 비교해 보세요.
얼마나 빨리 새로운 소프트웨어로 고용을 시작할 수 있을까요?
작은 팀들을 대상으로 한 도구로 같은 날 새로운 플랫폼은 15분 안에 일자리를 올릴 수 있습니다. 기업 시스템들은 설치팀을 통해 2~4주 정도 걸릴 수 있습니다.