고용 소프트웨어는 모든 취업 신청자를 한 곳에 보관하는 도구입니다. 그래서 당신은 이메일 안에 살지 않고도 사람들을 분류하고 비교하고 응답할 수 있습니다. 가장 일반적인 유형은 신청자 추적 시스템입니다. 일반적으로 ATS로 단축됩니다. 그리고 질문의 두 번째 반에 대한 솔직한 대답은: 당신이 필요로 하는 순간, 한 직장이 더 많은 지원자를 불러일으키면, 대부분의 작은 팀에서는 각 역할에 대해 30~50명의 지원자가 참여한다.
그게 바로 짧은 버전입니다. 더 긴 버전은 몇 분 정도 걸립니다. 왜냐하면 많은 소규모 기업들이 이 소프트웨어를 너무 늦게, 그리고 몇 개들이 너무 일찍 구입하기 때문입니다.
실제로 고용 소프트웨어의 역할은
마케팅과 고용 소프트웨어를 제거하면 다섯 가지 간단한 일이 있습니다.
- 모든 소스에서 신청서를 수집합니다 (직업 페이지, 직무 게시판, 추천, 일반 이메일) 한 목록으로.
- 모든 레전지와 애플리케이션을 저장하고 있어 인보드 상자에 아무것도 잃지 않습니다.
- 그것은 여러분의 노트나 AI 점수를 통해 후보자를 평가하고 비교하는 데 도움이 됩니다.
- 새로운 단계, 스크리닝, 인터뷰, 제안, 고용 또는 거절 등 다양한 단계를 거쳐 사람들을 움직입니다.
- 답과 인터뷰를 계획하여 지원자가 추측을 할 수 없게 합니다.
쿼시와 실제 회계차의 차이라고 생각해보세요. 영수증은 항상 거기 있었지 소프트웨어로 사용가능해
왜 스프레드시트가 예상보다 빨리 깨지는 걸까요?
대부분의 창업자들은 스프레드시트와 이메일 첨부 파일 폴더를 시작으로 잠깐 동안 효과가 있어요 그럼 그렇지 않아요
여기가 무너지는 곳이죠. 두 사람이 같은 페이지를 열고 서로 덮어쓰는 거죠. 이력서는 한 사람의 우편 상자에 갇혀 있고 다른 사람은 볼 수 없습니다. 커피 브랜드 이야기의 마케팅 후보가 마음에 들었지만, 그녀의 이름을 적지 않았기 때문에 그녀를 찾을 수 없습니다. 강력한 지원자가 이메일을 보내서 어떤 상황인지 물어보죠. 그리고 답을 재구성하는데 20분 정도 걸립니다.
그 어떤 것도 성격 결함이 아닙니다. 이것은 하나의 뇌가 가지고 있는 정보의 양이 지나갈 때 일어나는 일입니다. 서사진을 읽고 판단하는 것은 느린 작업입니다. 창업자는 Curriculo를 만들기 전에 일주일에 15시간 정도 손으로 작업했습니다. 그리고 그것은 괜찮은 시스템으로 이루어졌습니다. 스프레드시트는 확장되지 않습니다. 왜냐하면 관심은 확장되지 않기 때문입니다.
빠른 테스트: 실제로 필요한가?
이 문제에 대해 너무 많이 생각해볼 필요가 없습니다. 두 개의 짧은 목록을 살펴봐
아마도 기다려야 할 것 같네요
- 일년에 한두 번 고용하죠
- 전형적인 역할은 약 20명 이하의 지원자를 모집합니다.
- 한 사람이 전화하고, 시작해서 끝나는 것.
- 이미 아는 사람들을 고용하고 있어요
만약 당신이라면 공유된 폴더와 간단한 체크리스트는 괜찮습니다. 이제 소프트웨어를 사면 걸지 않을 걸음마를 사게 되는 거죠.
이미 늦은 시간입니다
- 한 역할은 50명 이상의 지원자를 끌어들이고 있습니다.
- 한 명 이상의 면접자 또는 중계자
- 너무 느리게 대답했기 때문에 원하는 후보를 잃었습니다.
- 신청자님과 함께 어디에 있습니까?
- 계속 전달한 사람들에게 대답하려고 하고 있는데, 절대 안해요.
이 두 가지 이상의 내용이 사실이라면, 소프트웨어는 고급품이 아닙니다. 당신이 고용자와 함께 있는 것은 당신이 잃어버린 것에 후회할 일이야
작은 팀에 대한 소프트웨어 고용에서 무엇을 찾아야 하는가
작은 팀들은 절대 만지지 않는 기업 기능들을 팔고 있습니다. 주를 변화시키는 몇 가지 일에 집중하세요.
- 설정 시간 시작이 몇 주 걸리고, 온보드 매니저에게 전화를 걸면, 그 비용은 진짜죠. 같은 오후에 달릴 수 있는 무언가를 찾아보세요.
- 예측할 수 있는 가격입니다. 좌석 수수료, 구현 수수료, 문자 메시지나 비디오 같은 기본 기능에 대한 추가 사항에 주의하십시오. 여기에는 스티커 가격이 조용히 두 배로 증가합니다.
- 어떻게 사람들을 평가하는지 오래된 시스템은 키워드와 일치하므로 좋은 후보자들은 led 대신 managed를 작성하기 위해 필터링됩니다. 그 설명은 숫자에 비해 중요해요
- 지원자의 경험 거절당한 모든 신청자는 잠재 고객이나 미래의 고용자입니다. 소프트웨어로 빠르게 응답하고 친절하게 여러분의 이름을 보호할 수 있습니다.
- 이민자 다른 시스템을 사용한다면, 이동은 하나의 클릭으로 이루어져야 합니다. 데이터 프로젝트가 아닙니다.
순위표, 복잡한 리포팅 스위트, 그리고 API 접근을 무시하면, 당신이 원하는 이유가 있을 때까지. 50명 이하의 사업자는 소음입니다.
2026년에 소프트웨어 고용 비용은
대부분의 사람들이 생각하는 것보다 가격이 더 많이 변합니다. 그래서 여기 실제 숫자가 있습니다.
기존 플랫폼은 더 큰 기업들을 위해 만들어져 있고, 가격도 그렇게 되어 있습니다. 온실은 연간 약 12,000달러를 벌이고, 수만 달러가 설치료로 늘어나기도 합니다. 애쉬비는 연간 약 6천달러입니다. 연간 4,800달러에 달하는 가격으로 시작되고, 약 21명의 직원을 넘어서면 추가와 잘 알려진 가격 상승으로 상승합니다.
다른 쪽에는 기본적인 내용을 담고 있는 무료 옵션이 있고, 어떤 것도 지출하기 전에 시도해 보아야 합니다. 예를 들어 Curriculo는 모든 기능, 무한한 직업 목록과 1,000명의 후보자가 임팩트 스코어에 의해 순위를 받는 무료 영구 계획을 가지고 있습니다. 월급 계획은 월 100 달러 (현재 조기기 기간 동안 50 달러) 이며, 그것은 제한없는 일자리와 우선적인 지원이 추가됩니다. 좌석료도 없고 설치료도 없습니다.
중요한 것은 당신이 어떤 판매자를 선택하느냐가 아닙니다. 이 부분의 핵심은 추가 기능들이 있는 가격의 두 번째 페이지를 읽는 것입니다. 그 곳에서 놀라움이 살고 있습니다. 우리의 가격 분분는 자세한 내용을 설명합니다.
Curriculo에서 어떻게 생각해야 할까요?
우리는 Curriculo를 다른 파일 캐비닛으로 만들지 않았습니다. 우리는 그것을 만들었습니다. 왜냐하면 창업자는 강력한 엔지니어들이 잘못된 키워드를 위해 자동적으로 거부되는 것을 보고, 테이블 반대편에 앉아 일주일에 15시간 동안 자기소개서를 읽고 기계가 처리해야 할 모든 과정의 부분을 싫어했기 때문입니다.
그래서 소프트웨어는 각 후보자를 0에서 100까지 점수를 주고, 더 중요한 것은, 스코어를 설명하는 짧은 문장을 작성합니다. 어떤 사람이 실제로 무엇을 했는지 (이번 사람이 옮긴 수익, 그들이 만든 팀, 그들이 배포한 시스템) 보다 얼마나 많은 거시 단어를 넣었는지에 대해 살펴봅니다. 지원자는 이메일로 신청합니다. 그래서 사람들을 겁에 질릴 수 있는 게놈이 없습니다. 설정은 약 15분 정도 걸립니다. 그리고 그 뒤에 분명한 보장은 있습니다. 만약 10시간을 절약하지 못한다면, 당신은 아무것도 지불하지 않을 것입니다.
200명 이상의 창업자들이 지금 베타 버전에서 사용하고 있습니다. 이는 그것이 일찍이 진행되고 빠르게 개선되고 있다고 말하는 또 다른 방법입니다. 점수를 얻는 방법에 대한 더 깊은 설명을 원한다면, AI 후보가 을 점수를 받는]에 대해 따로 썼습니다.
일반적인 질문
ATS와 같은 소프트웨어 고용인가요?
대부분의 사람들에게는 충분히 가깝습니다. 지원자 추적 시스템은 가장 일반적인 고용 소프트웨어 유형입니다. 일부 도구는 소싱, 스케줄링 또는 온보드링을 추가하지만 핵심 작업은 (관광망을 통해 지원자를 추적) 동일합니다. 더 완전한 정의를 원한다면, ATS는 입니다.]
단 한 번 고용할 필요 있나요?
보통은 안 돼요 몇 명의 지원자가 있는 한 역할에 대해 새로운 도구를 설정하는 데는 폴더와 체크리스트가 더 낫습니다. 수학은 돌아갑니다. 수십 명이나 한 명 이상의 의사결정자를 거하는 순간 말이죠.
무료 고용 소프트웨어는 실제로 사용할 수 있습니까?
일부, 그래 몇 가지 무료 계획은 이제 실제 AI 점수, 파이프라인, 인터뷰 스케줄링을 포함하고 있습니다. 아무 것도 지불하기 전에 무료 레벨을 시도해 보세요. 음량을 처리한다면 계속 유지하세요.
얼마나 오래 걸리죠?
도구에 따라 달라 오래된 기업 플랫폼은 2~4주 정도 걸릴 수 있습니다. 작은 팀들을 대상으로 하는 새로운 작업들은 같은 날 직장을 게시하게 합니다. 판매자가 15분짜리 시동을 보여주지 못한다면, 왜 그런지 물어보세요.
특정 옵션들을 고려하고 있다면, 우리의 소상업 구매자 안내자은 거래소들을 하나씩 살펴본다.