언어
언어 관리가 모든 기능에 포함되어 있습니다. 모든 언어 매개 변수는 ISO 639-1 코드로 (예를 들어 en, ar, ko).
CV를 어떤 언어로든 보내십시오.
파싱 및 평가서 문서가 작성된 대로 읽습니다 (아랍어, 한국어, 일본어, 힌디어, 프랑스어, 포르투갈어, 러시아어 등)
아무 것도 침묵으로 다시 기록되지 않습니다.
분석된 값은 CV의 고유의 언어와 문자로 돌아옵니다. 따라서 이름이나 고용주가 결코 지원자가 인식하지 못하는 것으로 문자로 변환되지 않습니다.
출력 언어를 선택
이 작업들은 그들이 작성한 시로 language 매개 변수를 받아들인다:
| 운용 | 매개 변수 | 기본 설정 |
|---|---|---|
POST /evaluate/ | language: 후보자 중심의 분석의 언어 | 영어 |
POST /jobs/ | language: 후보자를 대상으로 하는 시의 기본 언어 | |
POST /summary/ | language: 요약을 번역하는 언어 | 영어 |
POST /prompt/ | language: 자기소개서를 작성하는 언어 | 원본 언어를 유지합니다 |
아랍어 CV를 영어로 평가하거나 한국어로 번역한 영어 CV를 평가할 수 있습니다. POST /transcribe/에서,language 는 녹음 언어에 대한 선택적 지적이입니다.
자기소개서 보조를 위해
language를 설정하여 번역된 자기소개서를 얻을 수 있습니다.prompt_text에서 번역을 요청하기 보다는, 번역을 요청하는 방식입니다.
번역
POST /translate/ 85 ISO 639-1 언어 코드를 지원합니다. 그 집합 이외의 source_language 또는 target_language 는 거부됩니다. 422.
언어 탐지
POST /detect-language/ 텍스트가 작성된 언어를 반환하여 문서를 읽는 사람이 되기 전에 작업 흐름을 분할할할 수 있습니다 (옳은 채용자를 지정하고 올바른 템플릿을 선택하십시오). 먼저 오프라인으로 실행되며, 자신있게 호출하기 위해 너무 짧거나 너무 혼합된 문자 모델로 돌아갑니다. 이 역전환은 2자리 코드를 반환할 수 있기 때문에 검출된 언어는 항상 /translate/ 가 받아들이는 언어가 아닙니다.
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