고용 글자리
고용주 브랜드란 무엇인가?
고용주 브랜드는 직장으로서의 명성이죠. 그것은 후보자와 직원들이 당신을 위해 일하는 것이 정말로 좋다고 생각하는 것입니다. 친구에게 "그곳에서 일하기를 원하십니까?"라고 물으면 사람들이 주는 대답이라고 생각해보세요.
빠른 정의
사업자 브랜드는 사람들이 당신을 고용주로 보는 방식입니다. 당신의 브랜드로 사람들이 당신에게서 구매하는 이유죠. 고용주 브랜드로 사람들은 당신을 위해 일하고, 머물고 다른 사람들에게 신청하라고 말합니다.
왜 중요 합니까?
강력한 고용주 브랜드가 더 나은 지원자를 끌어들여서, 고용당 비용을 낮추고, 고용을 가속화합니다. 약한 사람이거나 나쁜 사람이 반대합니다. 신청하는 사람이 적고 신청하는 사람은 더 약하고, 더 많은 사람들이 받아들이기 전에 포기합니다.
사람들이 놓치는 부분은, 후보들이 지원하기 전에 당신을 체크하는 것입니다. 4명 중 3명 정도가 회사 명성을 살펴보고, 글래스도어 같은 사이트에서 리뷰를 읽기도 하고, 신청하거나 제안을 받아들이기도 합니다. 좋은 직장으로 알려진 회사들은 임대 비용의 절반 정도를 줄일 수 있습니다. 만약 당신의 명성이 나쁘다면, 강한 후보들은 조용히 당신을 건너뛰고 다른 곳에 지원합니다.
스타트업이 어떻게 스타트업을 만들 수 있는지
- ** 당신의 임무에 대해 명확하게 말하십시오: ** 당신이 무엇을 하려고 하는지, 왜 중요한지, 간단하게 말해주세요.
- **업무에 대해 솔직하게 말해주세요:**근로하는 것이 어떤 것인지, 좋은 부분과 어려운 부분들을 설명해 주세요.
- 사람들을 잘 대우하세요: 후보자에게 답변하고, 업데이트를 해주고, 직원들을 돌봐주세요. 말의 여행
- 공정한 리뷰를 권장합니다: 직원들에게 실제적인 피드백을 요청하고, 그것이 도드리는 경우에도 공개적으로 응답하십시오.
- **직업 페이지와 직무 게시물을 독실하게 유지하세요:**책책이 아닌 인간처럼 작성하고, 성취할 수 없는 것을 절대 약속하지 마십시오.
고용 소프트웨어가 잘 어울리는 곳
신속하고 존중하는 채용 과정도 고용주 브랜드의 일부입니다. 잘 대접받는 모든 후보자, 당신이 고용하지 않는 한도, 당신을 친절하게 말하는 조용한 변호사가됩니다. 느리고 조용한 과정이 반대로 작용합니다.
Curriculo ATS은 모든 신청자를 읽고 가장 강력한 표면을 내놓는 것을 통해 그 과정을 신속하고 공정하게 유지하도록 도와줍니다. 그래서 아무도 답변을 기다리지 않습니다. 시작은 무료이며 프로는 한 달에 100달러 (현재 초조기 50달러) 이며, 좌석 수수료가 없습니다.
자주 묻는 질문
고용주 브랜드가 중요한 이유는 무엇입니까?
왜냐하면 사람들이 당신의 명성에 따라 신청하고 받아들이고 유지되는지를 결정하기 때문입니다. 4명 중 3명 정도가 취업 신청을 하기 전에 회사를 확인합니다. 강력한 고용주 브랜드는 더 많은 더 나은 지원자를 끌어내며 임대 비용의 절반 정도를 줄일 수 있습니다. 나쁜 브랜드는 강력한 사람들을 당신과 이야기하기 전에 멀리 আতঙ্ক시킵니다.
고용주 브랜드와 회사 브랜드의 차이점은 무엇입니까?
여러분의 회사 브랜드는 고객이 여러분을 어떻게 보고 제품을 왜 구매하는지 입니다. 고용주 브랜드는 직장인과 취업자들에 대한 여러분의 시각과 그들이 왜 당신을 위해 일하고 싶어 하는지에 대한 것입니다. 서로 겹치는 것이지만 사람들이 구매하는 것을 좋아하는 회사는 항상 사람들이 일하는 것을 좋아하는 회사가 아닙니다.
작은 스타트업은 어떻게 고용주 브랜드를 만들 수 있을까요?
간단한 시작: 당신의 임무에 대해 명확하게 말하며, 직무에 대해 솔직하게 말하며, 후보와 직원들을 잘 대하고, 정직한 리뷰를 요청하고, 그들에게 응답하고, 큰 예산이 필요 없어요. 사람들이 정말로 일하는 곳에서 행복해야 하고, 그 다음에 그 모습을 보여줘야 합니다.