Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
지원자 추적 시스템 (ATS) 은 취업 신청서를 수집하고 지원자 기록을 저장하고, 각 사람을 고용 단계로 이동시키는 소프트웨어입니다.
중요함의 이유
ATS 없이, 우편 상자, 스프레드시트, 메모리 등에 생명을 고용합니다. 서사진은 사라져요 두 사람이 같은 후보를 이메일로 보내죠. 누가 답을 기다리고 있는지 아무도 모릅니다. 작은 팀에게는, 그런 엉망이 진짜 고용을 비용이 들죠. 왜냐하면 좋은 후보들은 다른 제안을 받아들이고, 여러분이 우편 상자를 검색하는 동안
ATS은 모든 신청자에게 기록, 무대, 소유자를 제공합니다. 누가 신청했는지, 누가 검진을 받았는지, 누가 오늘 답을 필요로 하는지 알 수 있습니다.
ATS가 보통
를 하는 것은- 는 직업 페이지와 취업 게시판에 일자리를 게시합니다.
- 는 응용 프로그램을 수집하고 구조화된 필드로 재개 과정을 분석합니다.
- 은 지원, 스크린, 인터뷰, 제안, 고용 등의 단계를 통해 각 후보자를 추적합니다.
- 는 메모, 스코어카드, 이메일들을 저장해두고 팀 전체가 같은 역사를 볼 수 있도록 합니다.
- 는 고용시간과 고용의 출처와 같은 숫자에 대한 보고서를 제공합니다.
빠른 예제
12인 스타트업은 백엔드 역할을 열고 2주만에 180개의 애플리케이션을 받는다. 공유된 우편 상자에서 창업자는 40개 정도를 읽고 나머지는 잊어버립니다. ATS에서 180개 모두 한 목록에 서열되어 표시됩니다. 창업자는 먼저 상위 그룹을 스크린하고 다른 모든 사람들에게 하나의 단계로 상태 이메일을 보내줍니다.
많은 도구들은 이제 AI 순위를 더 위에 추가합니다. 예를 들어, Curriculo ATS는 모든 후보자를 0에서 100까지 당신의 직장에 대해 점수를 부여하고, 적당한 AI 요약과 함께합니다.
일반적인 오류
- 2년 동안 사용하지 않는 기능에 대해 구매하고 있습니다.
- 좌석당 지불하고, 그리고 돈을 절약하기 위해 고용 관리자를 도구에서 제외합니다.
- 인간 검증이 없이 사람들을 거부하는 키워드 필터를 신뢰합니다.
- 단계 설정은 아무도 따르지 않아서 데이터가 아무 의미가 없어
더 긴 걸음걸이를 위해, 를 읽어보십시오. 신청자 추적 시스템이 무엇인지, 그리고 그것이 어떻게 작동하는지입니다. 아직 필요한지 확실하지 않다면 에 ATS가 필요한지 확인하거나 ATS 구매자 가이드에 옵션들을 비교하십시오.