Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
신청자 추적은 신청서부터 고용 또는 거절까지 모든 신청자, 그 단계, 그리고 다음 행동들을 기록하는 일상적인 관행이다.
왜 중요한가
신청자 추적은 습관이고, 지원자 추적 시스템은 이를 지원하는 소프트웨어입니다. 여러분은 신청자를 스프레드시트에 추적할 수 있고, 많은 창업자들은 첫 몇 번의 고용을 위해 그렇게 합니다. 중요한 것은 모든 사람이 명확한 지위를 가지고 있고 소유자가 있다는 것입니다. 그 결과가 떨어지면 후보들은 몇 주 동안 기다립니다. 강한 후보들은 다른 제안을 받습니다.
좋은 추적은 또한 기록을 제공합니다. 왜 거절당했는지, 누가 인터뷰했는지, 그리고 각 단계가 얼마나 걸렸는지 알 수 있습니다.
좋은 신청자 추적은
를 포함하고 있는 것이 무엇인지- 후보당 한 기록, 연락처, 서바이오, 소스
- 현재 단계, 예를 들어 적용, 스크린, 인터뷰, 제안 또는 종료.
- 다음 단계에 대한 책임자라는 이름의 소유자
- 후보자와 함께 저장된 메모와 피드백은 개인 채팅에서 아닙니다.
- 모든 신청자에게 명확한 거절을 포함한 답변
작업된 예제
판매 역할에 대한 60명의 지원자를 추적한다고 가정해 봅시다. 이름, 단계, 소유자, 그리고 마지막 연락처 날짜에 대한 열이 있는 시트에서요. 매주 월요일 마지막 연락 날짜에 따라 분류합니다. 5일 이상 무관한 사람은 그 날 답변이나 결정을 받는다. 이 규칙은 대부분의 후보들이 냉각을 피하는 것입니다.
일반적인 오류
- 좋아하는 후보들을 추적하고 나머지는 무시합니다.
- 여러 사람이 같은 후보를 소유하도록 허용하고 아무도 행동하지 않도록
- 다른 사람들이 볼 수 없는 이메일 스레드에서 인터뷰 피드백을 보관합니다.
- 거절당한 후보들을 절대 배제하지 않아서 명성을 손상시킬 수 있습니다.
스프레드시트가 작동하지 않을 때 소프트웨어로 이동하십시오. 에서 시작하여 지원자 추적 시스템이인 것을 확인하고 에서 ATS이 매일 어떻게 와 에서에서 지원자 관리가 실제로 어떻게 작동하는지 읽으십시오 .