Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
나쁜 고용의 비용은 새로운 고용이 잘 되지 않아 교체되어야 할 때 손실되는 돈과 시간입니다.
중요함의 이유
나쁜 고용은 그들의 임금보다 훨씬 더 많은 비용을 지불합니다. 그들을 모집하고 훈련시키고 그들의 실수를 덮기 위해 돈을 지불합니다. 그럼 다시 신입원금을 지불해 작은 팀에서 한 명의 잘못된 고용은 몇 달 동안 모든 작업을 늦추고 주변 사람들을 지치게 할 수 있습니다.
대략적인 숫자를 붙이는 것은 얼마나 많은 관심을 screening 및 인터뷰에 투입해야하는지 결정하는 데 도움이 됩니다.
간단한 공식
나쁜 고용의 비용은 = 채용 + 지불된 임금과 혜택 + 탑승 및 훈련 + 퇴출 비용 + 재임 + 손실된 생산
작업된 예제
여기 수학을 보여주기 위해 만들어진 케이스가 있습니다. 한 회사는 연간 9만 달러에 매니저를 고용합니다. 6개월 후에 떠난다
- 모집 비용은 8000달러
- 6개월 동안의 임금과 혜택: 5만4,000달러
- 탑승 및 훈련 시간: 6,000 달러
- 차 및 출국 관리자: 5,000 달러.
- 역 재임: 8,000달러
- 출력 손실과 팀장애, 추정: 20만 달러.
총: 약 10만1천달러 일부 임금은 유용한 일을 구입하기 때문에 그 금액을 적당히 추론해보세요. 나머지는 진짜 손실입니다.
일반적인 오류
- 채용 수수료를 계산하고 손실된 출력을 무시하는 것
- 이 잘못 된 후에 너무 오래 기다렸어
- 직무가 명확하게 정의되지 않은 경우 사람을 비난하는
- 고 고 고 고 고 고 고 고
위험을 줄이는 방법
첫 6개월 동안 역할이 가져야 할 결과를 적어라. 그 결과와 비교해서 스크린과 인터뷰를 해보세요. 구조화된 질문을 사용해서 모든 후보자가 같은 시험을 받습니다. 결과에 대한 구체적인 질문들을 가진 참조를 확인하세요.
의 나쁜 임대 비용에 대한 전체 지침서를 읽어보세요, 의 임대 품질을 측정하는 방법을 배우십시오, 그리고 의 임대 비용에 어떤 영향을 미치는지 확인하십시오.