Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
고용주 브랜드는 지원자, 직원 및 그들이 대화하는 사람들로부터 볼 수 있는 회사에서 일하는 장소로서의 명성을 의미합니다.
중요함의 이유
사람들은 당신의 브랜드로 제품을 구매합니다. 고용주 브랜드로 인해 사람들이 신청하고 제안을 받아서 머물게 됩니다. 강력한 지원은 광고 지출이 적은 자격을 갖춘 지원자를 제공합니다. 약한 것은 낮은 응답률, 거절된 제안, 그리고 나쁜 리뷰로 나타납니다.
모든 회사는 고용주 브랜드가 있습니다. 취업, 면접, 임금, 사람들이 어떻게 대우되고, 그리고 전직원들이 말하는 것들로 구성되어 있습니다.
의 형태는 무엇일까요?- 약속은 임금, 성장, 유연성, 임무에서 제공하는 것입니다. 이것은 종종 직원 가치 제안이라고 불립니다.
- 증거: 실제 팀의 이야기, 사진이 아닙니다.
- 고용 과정: 신속하고 명확하고 후보들을 존중합니다.
- 과거 직원들과 후보자의 공개적인 평론과 입소문
간단한 체크
최근 고용된 3명과 당신의 제안을 거부한 3명의 후보에게 왜 선택했는지 물어보세요. 그들이 사용하는 정확한 단어를 적어라. 만약 그 이유는 자신의 경력 페이지에 자신을 묘사하는 것과 일치하지 않는다면, 그 페이지를 수정하거나 현실을 수정하세요.
또한 제안 수용률과 추천에서 온 지원자의 비중을 추적할 수 있습니다. 두 가지 모두 고용주 브랜드가 강해지면서 상승하는 경향이 있습니다.
일반적인 오류
- 회사에서 아무도 인정하지 않는 가치를 작성합니다.
- 역할이 없는 유연성이나 성장이 약속되는
- 거절된 후보들을 나쁘게 대하고, 왜 추천이 마른지 궁금해하는 거죠.
- 부정적인 평가를 답하지 않고 남기고 있습니다.
고용주 브랜드 안내서를 읽어보고 후보 경험 이 어떻게 공급하는지 확인하고 경력 포털 를 설정하여 자신의 이야기를 들려줍니다.