Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
좌석 가격은 각 사용자에 대한 수수료를 지불하는 청구 모델입니다. 그래서 부가된 모든 사람이 빌딩에 올수록 빌이 커집니다.
왜 고용팀에 중요한지
고용은 도구를 조금 사용하는 많은 사람들을 포함합니다: 고용 관리자, 인터뷰어, 설립자. 좌석당 가격에 따라 각 좌석은 부가가치입니다. 팀들은 로그인을 공유하거나 인터뷰를 하는 사람들을 시스템에서 제외시켜서 응답합니다. 피드백은 이메일과 채팅으로 이동하고 ATS는 기록이 되지 않습니다.
작업된 예제
이 숫자는 수학을 보여주기 위해 만들어졌습니다. ATS는 한 달에 60달러씩씩 차용합니다. 2명의 채용자, 6명의 고용 관리자, 8명의 면접자
- 16명의 사용자 x 60달러 = 월 960달러, 또는 1년11,520달러
- 다음 분기에는 4명의 인터뷰자를 추가합니다. 20명의 사용자 x 60달러 = 월 1,200달러.
팀의 성장에 따라 같은 총액의 일정한 비율의 계획은 동일하게 유지됩니다. 접근이 필요한 사람들이 많을수록 격차가 커집니다.
벤더에게 묻는 질문
- 유료 사용자로 누가 계산되는가? 독서만 하는 인터뷰가 중요해요?
- 유료 이용자의 최소 수는 있나요?
- 재개 시 가격에 무슨 일이 일어날까요?
- 보고 또는 통합과 같은 기능들은 더 높은 사용자 계층에 잠겨 있습니까?
일반적인 오류
- 기본 가격을 비교하고 1년에 얼마나 많은 사용자가 필요할지 무시합니다.
- 는 돈을 절약하기 위해 직원들을 고용하는 것을 포기하고, 피드백을 잃습니다.
- 계약에 묻혀 있는 사용자 최소가 사라져
플래트 가격은 다른 옵션입니다. Curriculo ATS은 어떤 계획에도 좌석 수수료를 내지 않습니다: 스타터는 영원히 무료이고 프로는 월 50달러입니다.
좌석 수수료 없이 ATS 가격을 참조하세요, ATS 가격 비교에서 판매자를 비교하고 의 실제 비용에 대해 읽어보세요 ATS.