CRM 채용

Glossary

A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.

채용 CRM는 잠재적인 후보자와 시간이 지남에 따라 관계를 구축하고 유지하는 소프트웨어입니다.

중요함의 이유

ATS은 개방된 역할에 지원한 사람들을 관리합니다. CRM는 나중에 고용할 수 있는 사람들을 관리합니다. ATS가 신청서 접수 상자라면, CRM는 미래의 고용자를 위한 연락처 목록입니다. 역할이 열리면 빈 검색 대신 따뜻한 연락처로 시작하세요.

CRM가

• 는 잠재 후보자의 프로필을 메모와 태그로 저장합니다.
• 은 시니어 엔지니어나 과거 최종 후보로 인재들을 그룹으로 나눕니다.
• 는 전송된 모든 메시지를 추적하고 추적합니다.
• 는 마지막으로 누군가와 언제 대화했는지 그리고 그들이 말한 것을 보여줍니다.

짧은 예제

A 후보자는 3월에 제품 역할에 대해 2위를 차지합니다. 채용자가 접촉을 잃지 않고, 그녀를 과거 최종 후보로 표시하고 3개월 동안 상기시켜줍니다. 6월에도 비슷한 역할이 시작됩니다. 채용자가 먼저 찾아서 1주 안에 인터뷰를 하게 될 겁니다

CRM 풀에서 온 고용의 비중을 추적하세요 만약 여러분이 10명의 고용을 받았고 3명은 이미 CRM에 있는 사람들로부터 왔다면, 30%가 됩니다. 또한 추적에 대한 응답률을 추적합니다. 낮은 응답은 종종 메시지가 너무 일반적이거나 너무 자주 있다는 것을 의미합니다.

일반적인 오류

• 수백 개의 연락처를 추가하고 추적하지 않습니다.
• 모든 수영장에 같은 메시지를 보내
• CRM 연락처와 ATS 후보자를 연결되지 않은 별도의 시스템에서 유지하는 것
• 사람들이 얼마나 자주 듣고 싶어하는지 묻지 않는 것

채용 CRM 가이드를 읽고 인재 파이프라인을로 만드는 방법을 배우고 후보 공급 를 어떻게 채우는지 확인하십시오.

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