Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
재개력 분석은 시스템에서 검색할 수 있는 분야에 제목, 날짜, 기술, 교육과 같은 재개력에서 자동으로 세부 사항을 추출하는 것입니다.
중요함의 이유
파싱은 거의 모든 지원자 추적 시스템의 첫 번째 단계입니다. 스캔, 검색, 순위 등은 파서된 데이터에 의해 작동합니다. 원래 파일은 아닙니다. 만약 분석자가 재개편서를 잘못 읽으면 강한 후보자가 약해 보이거나 검색결과에서 아무도 보지 못하기 전에 사라질 수 있습니다.
어떻게 작동하는지
- 시스템은 파일을 읽습니다. 종종 PDF 또는 워드 문서입니다.
- 그것은 텍스트를 끌어내고 섹션과 열 같은 레이아웃을 작업합니다.
- 각 항목을 표시합니다. 이 줄은 직업 제목입니다. 이 날짜 범위는 그 직업에 속합니다. 이 목록은 기술입니다.
- 그것은 후보자의 기록에 필드로서 결과를 저장합니다.
짧은 예제
재개편은 시니어 분석가, Acme Corp, 2021 년부터 2024 년까지 보여줍니다. 좋은 분석자는 시니어 분석가, 고용주가 Acme Corp, 그리고 시작과 해를 끝내는 타이틀을 저장합니다. 약한 분석기는 한 분야로 선을 통합할 수 있기 때문에, Acme에서 분석가 역할을 찾는 것은 그것을 놓칠 수 있습니다.
일반적인 오류
- 고용주: 본인의 라이프러임의 샘플을 확인하지 않고 분석된 필드를 신뢰합니다.
- 고용주: 파서된 필드가 빈 상태이기 때문에 후보자를 거부하는 경우, 데이터가 파일에 있습니다.
- 후보자: 종종 패러저가 생략하는 이미지, 텍스트 박스, 헤더 또는 파터에 주요 세부 사항을 넣습니다.
- 후보자: 복잡한 테이블이나 여러 열을 사용하여 읽기 순서를 니다.
자기서비스로 테스트해봐 두 개의 열의 레이아웃, 스캔 된 PDF 및 외국에서 고용하는 경우 다른 언어로 한 장을 포함하십시오. 날짜, 제목, 그리고 고용주가 올바른 필드에 도착하는지 확인하세요.
을 읽으며 ATS가 분석에서순위까지 작동하는 방법을 읽으십시오. 을 참조하십시오.에서 후보자가 사라지는 이유, 후보 수입 이 CV를 가져오는 방법을 알아보십시오.