Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
재능 파이프라인이란 당신이 연락을 취하는 잠재적 인 후보들의 풀입니다.
중요함의 이유
대부분의 검색은 처음부터 시작됩니다. 취업 게시물을 작성하고 지원자를 기다리고 올바른 사람이 나타나기를 바랍니다. 재능이 있는 파이프라인은 그걸 뒤집고 있습니다. 당신은 이미 몇몇 사람들을 알고 있고, 그들은 이미 당신을 알고 있습니다. 이는 채용 시간을 줄이고, 기관과 일자리 광고의 비용을 절감합니다.
는 마치 장갑으로 가득한 옷장처럼 배고프기 전에 채워서 저녁은 필요하면 반쯤 준비돼요
재능의 파이프라인에 속하는
- 강했지만 선택되지 않은 최종 선수가
- 의 추천은 아직 움직일 준비가 되지 않은 팀에서 왔어
- 이벤트나 온라인 커뮤니티에서 만난 사람들
- 좋은 조건으로 떠난 전직원
- 가장 자주 고용하는 두 세 개의 역할을 선택하세요.
- 신청자 및 해당 역할에 적합한 연락처를 표시합니다.
- 몇 달마다 유용한 정보, 예를 들어 회사 뉴스나 오픈 역할 같은 것을 확인하도록 상기시켜주십시오.
- 각 사람의 관심사와 시간을 참고 하여 적절한 순간에 연락을 취하세요.
짧은 예제
스타트업은 과거 검색에서 25명의 고객 성공 후보자를 보유하고 있습니다. 새로운 역할이 열리면, 채용자는 첫날 10명을 메세지합니다. 그 주에는 세명이 답하고, 한 달 후에도 한 번의 광고를 지불하지 않고 고용됩니다.
일반적인 오류
- 이름들을 추가하고 다시는 연락하지 않는다.
- 는 필요한 경우에만 연락할 수 있습니다.
- 거의 고용하지 않는 역할에 대한 풀을 만드는 것
- 한 사람의 머릿속에 리스트를 보관하거나 우편 상자를 보관하는 것
인재 파이프라인 전체 지침서를 읽어보세요, 인재 채용자 CRM 가 어떻게 관리하는지 확인하고 인적 파이프라인와 비교하십시오.