스타트업에 대한 20가지 최고의 Greenhouse 대안

마지막 업데이트: 2026년 10월 Curriculo팀이 썼습니다.

대부분의 스타트업에 가장 좋은 Greenhouse 대안은 Curriculo ATS입니다. 영원히 무료입니다. Greenhouse는 사용자 지정 코팅 가격을 공개합니다. 2026년 10월 기준으로 아래 20개 대안에서 무료 계획, AI 검진 및 설정 시간을 비교합니다.

ATS 가이드 · Greenhouse 가격 확인 2026년 10월 19일

스타트업에 가장 좋은 Greenhouse 대안은 무엇일까요? 대부분의 초기 단계 팀에게는 Curriculo ATS: 무료 스타터 또는 프로는 좌석 수수료 없이 $50 프로입니다. Greenhouse는 가격을 공개하지 않습니다. 벤더는 연평균 26,570 달러의 계약을 나열합니다 (벤더2026년 10월 19일 확인) 아래에서 무료 계획과 설정 시간을 비교하세요.

이 페이지의 다른 판매자 가격은 2026년 10월 이 페이지에서 검토되었으며 변경될 수 있습니다. 구매하기 전에 각 판매자를 확인하십시오. 2026년 10월 2일에 확인된 무료 플랜은 최고의 무료 ATS 가이드를 참조하십시오. 교환하는 거야? Greenhouse 마이그레이션 가이드를 읽어봐

비용 수학

Greenhouse 대 Curriculo: 실제 연간 비용

Greenhouse은 가격을 공개하지 않습니다. 소프트웨어 계약을 협상하는 벤드르 (Vendr) 는 Greenhouse (벤드르, 2026년 10월 19일 기준) 를 위해 매출액이 연간 26,570달러를 지불한다고 보고하고 있다. 코팅은 직원 수와 예상 고용량에 따라 달라진다. Curriculo의 가격은 공개되어 있습니다.

비용 Greenhouse Curriculo ATS

공개된 가격 아니, 인용만 네

전형적인 연간 비용 $26,570 중위 (금요일, 2026년 10월 19일) $0의 시작, 또는 프로는 $50입니다

**** 의 가격 직원 수와 고용량에 따라 인용 플래트; 스타터에는 무제한 팀원이 있고 좌석료는 없습니다.

짧은 버전: Greenhouse의 평균 계약은 연간 $26,570 (Vendr, 2026년 10월 19일), Curriculo의 비용은 $0 또는 Pro는 $50이다.

플랜 레벨, 구매자 보고된 중위값 및 숨겨진 수수료에 대해서는 전체 Greenhouse 가격 분포를 참조하십시오..

한눈 에

10대 Greenhouse 대안

스타트업과 중소기업의 가장 인기있는 Greenhouse 대안의 빠른 비교입니다.

모든 20 Greenhouse 대안 검토

각 플랫폼은 가격, AI 기능, 설정 시간, 시작 적합성에 의해 평가되었습니다.

# Curriculo ATS, 스타트업에 가장 좋은 전체

Curriculo ATS는 5~200명의 직원을 가진 스타트업에 특별히 개발된 AI 네이티브 지원자 추적 시스템입니다. Curriculo ATS는 모든 후보자를 0에서 100까지 평가합니다. AI에 적힌 적성에 대한 요약과 함께요.

눈에 띄는 특징은 Curriculo 자기소개서 빌더를 통해 미리 구조화된 10,000명 이상의 전문가의 내장된 후보 네트워크이며, AI 스크린에 더 깨끗한 데이터를 제공합니다. 스타터는 영원히 무료입니다. 무제한의 일자리와 회원도 있습니다. 프로는 좌석 수수료 없이 50달러입니다. Greenhouse는 에 대한 사용자 지정 코팅입니다 Greenhouse 가격2026 10 월 확인되었습니다. Vendr는 연간 $26,570의 중위 계약을 타사 컨텍스트로만 나열합니다 (Vendr Greenhouse 시장, 2026년 10월 19일 확인).

• 가격: 시작은 영원히 무료; 프로는 $50입니다. 좌석에 대한 수수료는 없습니다. Curriculo 가격을 참조, 2026년 10월 확인
• 가장 좋은: 사용자 지정 표 없이 점수 단위 목록을 원하는 채용자 및 작은 팀
• 주요 특징: 0 ~ 100 효과 점수, 적성에 대한 서면 AI 요약, 10,000 + 사전 구조화된 프로파일에 대한 후보 네트워크 액세스
• 제한: 전체 고용보다 기업 통합이 적다 OS
• 비교: Curriculo 가격

#2 Ashby, 데이터 기반의 스타트업에 가장 적합합니다

Ashby은 빠르게 데이터 기반 스타트업들이 선호하는 분석 우선 ATS가 되었습니다. 현대적인 UI는 HR 공급자가 아닌 제품 팀에 의해 설계된 것처럼 느껴집니다. 그리고 보고 기능도 정말 최고입니다. 파이프라인 속도, 소스 ROI 및 다양성 메트릭을 상자 밖으로 얻을 수 있습니다.

거래는 가격입니다. 커스텀 코트에서 Ashby는 곤란한 중간 지점에 위치하고 있습니다. 시드 스테이지 스타트업에 너무 비싸지만 Greenhouse보다 훨씬 저렴합니다. 20~500명의 직원이 있는 A/B 시리즈 기업에서 가장 잘 작동합니다. 스프레드시트 채용을 넘어섰지만 엔터프라이즈 도구가 필요하지 않습니다.

• 가격: Ashby에 대한 사용자 지정 코팅, 2026년 10월 확인
• 가장 적합합니다: 데이터 기반 스타트업 및 분석을 원하는 확장자 ATS
• 주요 특징: 최고급 채용 분석
• 제한: 무료 영원히 계획이 없습니다; 사용자 지정 코팅 판매 사이클
• **** Ashby 비교

# 3 Lever, 최고의 CRM + ATS 하이브리드

Lever (지금 고용 Inc의 일부) 는 CRM와 ATS을 결합하여 후보 육성 캠페인과 장기적인 관계 구축에 의존하는 회사에서 가장 강력한 옵션입니다. 만약 여러분의 채용 전략이 수동적인 후보들을 확보하고 몇 달 동안 그들을 따뜻하게 유지하는 것을 포함한다면 Lever의 육성 순서와 자동화된 접촉점은 이길 수 없습니다.

Lever은 또한 Greenhouse의 핵심 강점을 반영하는 탄탄한 DEI 분석 및 구조화된 인터뷰 도구를 제공합니다. 커스텀 코트에서 시작하면 Greenhouse보다 저렴하지만 여전히 100~500명의 직원을 가진 중견 기업을 대상으로 합니다. 무료 계획은 없습니다.

• 가격: Lever 가격에 대한 사용자 지정 코팅2026 10 월 확인
• 가장 좋은: ATS + CRM 스타일 양육을 원하는 중시장 팀
• 주요 특징: CRM 육성 캠페인 및 DEI 도구
• 제한: 무료 영원히 계획이 없습니다; 더 긴 중시장 도입
• **** Lever 비교

#4 Workable, AI-Powered 소싱에 가장 좋습니다.

Workable의 대표적인 특징은 2억 개 이상의 후보 프로필의 데이터베이스가 뒷받침되는 AI 소싱 엔진입니다. 당신이 일자리를 게시할 때 Workable는 데이터베이스에서 자동으로 관련 후보를 나타낼 수 있습니다. 본질적으로 소싱 도구와 ATS를 한꺼번에 제공합니다. 입사자를 끌어들이기 위해 고군분투하는 기업들에게는 이것은 진정한 차별점입니다.

149달러/개월 이상으로, Workable는 10~1,000명의 직원을 가진 중소기업들을 대상으로 합니다. 인터페이스는 깨끗하고 잘 설계되어 있으며, 플랫폼에는 비디오 인터뷰, 제안 관리 및 탑재 기능이 포함되어 있습니다. 주요 단점: 무료 계획은 없습니다. 15일짜리 평가판만 이용하실 수 있습니다. AI의 소싱 품질은 역할 종류와 지역에 따라 다릅니다.

• 가격: 표준은 1 ~ 20 명의 직원을 위해 $ 299 / 월에서 시작됩니다 Workable 가격, 2026 10 월 확인
• 가장 좋은: SMB AI 소싱 폭을 원하는 중간 시장 팀
• 주요 특징: 넓은 직업 게시판 유통 및 AI 소싱 제품군
• 제한: 무료 영원히 계획이 없습니다; 높은 직원 대역은 더 비싸습니다.
• **** Workable 비교

#5 Manatal, 기관 및 멀티 보드 포스팅에 가장 좋습니다.

Manatal은 AI에 구동되는 ATS입니다. 전 세계 2,500개 이상의 직무 게시판에 연결되는 다채널 직무 배포에 탁월합니다. AI 지원자 매칭은 지원자를 자동으로 점수를 부여하고 LinkedIn와 소셜 미디어의 데이터로 프로필을 풍부하게합니다. 15달러/사용자/개월로, 진짜 AI 기능을 가진 가장 저렴한 옵션 중 하나입니다.

Manatal은 고객 관리 기능과 화이트 레이블 경력 페이지 덕분에 인사 기관에서 특히 인기가 있습니다. 내부 팀의 경우, 많은 채널을 통해 게시하고 중앙 집중된 파이프 라인을 필요로하는 중소기업에 잘 작동합니다. 사용자당 가격 모델은 팀 규모가 커질수록 비싸질 수 있습니다.

• 가격: $15/사용자/개월 연간 청구 Manatal 가격, 2026년 10월 확인
• 가장 좋은: 사용자당 가격 및 게시판 부피를 원하는 기관 및 중소기업
• 주요 특징: 광범위한 직무 게시판 게시 및 AI 일치
• 제한: 사용자당 청구서는 직원 수와 함께 상승합니다; 무료 영원히 계획은 없습니다
• **** Manatal 비교

#6 JazzHR, 중소기업의 최고의 예산 ATS

JazzHR은 50명 미만의 소규모 기업이 스프레드시트를 사용할 수 없을 때, 하지만 과도한 비용을 지불하고 싶지 않을 때 찾는 간단한 ATS입니다. 월 75달러에 잡 포스팅, 후보자 추적, 인터뷰 스케줄링, 기본 보고서를 제공합니다. 상위 플랜을 사용하면 무제한의 활성 작업을 사용할 수 있습니다.

이 플랫폼은 디자인이나 AI 기능으로 누구에게도 인상을 주지 않을 겁니다. 기본적이고 기능적이며 저렴합니다. 그게 문제야 JazzHR은 Greenhouse과 같은 플랫폼의 복잡성 (또는 비용) 없이 채용 프로세스를 중심으로 구조를 필요로하는 기업을 위해 작동합니다.

• 가격: 히어로 $1,000/yr, 더해 $3,480/yr, 프로 $5,508/yr JazzHR 가격, 2026년 10월 확인
• 가장 적합합니다: 일정한 연간 가격을 원하는 중소기업
• 주요 특징: 투명한 일정한 연금 계획
• 제한: 히어로는 한 달에 3 개의 활성 직장에서 시작합니다. 무료 영원히 계획은 없습니다.
• **** JazzHR 비교

#7 Zoho Recruit, Zoho 생태계 사용자를 위한 최고의

Zoho Recruit은 1개의 활성 직장을 게시하는 무료 요금제를 제공하며, 실제로 무료 ATS 옵션 중 하나입니다. 만약 여러분의 회사가 이미 Zoho CRM, Zoho People 또는 다른 Zoho 앱을 사용하고 있다면, Recruit는 그 생태계에 원활하게 통합되어 HR, 판매 및 운영에 대한 데이터를 제3자 연결 없이 공유합니다.

무료 플랜은 실제로 한정되어 있습니다. (1개의 활성 작업, 기본 기능), 하지만 25달러/사용자/개월부터의 유료 플랜은 경쟁력이 있습니다. Zoho Recruit은 Greenhouse와 깊이에 맞지 않지만, 이미 Zoho 스택에 투자한 중소기업에게는 확실한 선택입니다.

• 가격: 기업 표준 25 달러 / 채용자 / 월 에 연간 청구 Zoho Recruit 가격2026 10 월 확인
• **** 팀에 가장 적합합니다.
• 주요 특징: 토착 소호 생태계 적합성
• 제한: 무료 플랜은 제한적입니다. 채용자 당 가격
• **** Zoho Recruit 비교

#8 BambooHR, 최고의 올인원 HR + ATS

BambooHR은 주로 HR 플랫폼 (임금, 혜택, 휴무, 직원 기록) 으로 ATS 모듈이 내장되어 있습니다. 하나의 도구에서 HR 관리와 신청자 추적이 필요한 경우 BambooHR은 두 개의 별도의 시스템을 관리 할 필요성을 제거합니다. HR 플랜 가격은 BambooHR 가격에 나열되어 있습니다. 2026년 10월 확인되었습니다. (Core $ 10, Pro $ 17.50, Elite $ 25 / 직원 / 월, 25 명의 직원 또는 그 이하의 직원을 위해 $ 250 / 월 바닥).

ATS 구성 요소는 기능적이지만 주요 강도는 아닙니다. 취업 게시물, 지원서 추적, 기본적인 채용 작업 프로세스를 얻을 수 있습니다. 고용이 최우선이고 고급 검진이나 분석이 필요하다면 Curriculo ATS이나 Ashby와 같은 전용 ATS가 더 잘 작동합니다. BambooHR은 고용이 많은 HR 필요 중 하나일 때 가장 좋습니다.

• 가격: 코어 $ 10, 프로 $ 17.50, 엘리트 $ 25 한 직원 한 달에, 25 명의 직원 또는 그 이하의 직원에 대한 월 250 달러 바닥, BambooHR 가격, 2026 년 10 월 확인
• 가장 좋은 방법: 먼저 HRIS을 필요로 하는 중소기업, 두 번째로 ATS을 필요로 하는 중소기업
• 주요 특징: 내장 임용 모듈과 함께 완전한 HR 스위트
• 제한: ATS는 2차 제품이며, 스크린 첫 번째 제품이 아닙니다.
• 비교: BambooHR 대안

#9 Breezy HR, 최고의 무료 시각 파이프라인

Breezy HR는 시각적인 칸반 방식의 파이프라인으로 무료 계획을 제공합니다. 첫 번째 채용자조차도 후보자를 추적하는 것을 직관적으로 만듭니다. 드래그 앤 드롭 인터페이스가 가장 큰 매력입니다. 한눈에 모든 후보가 어디에 있는지 정확히 볼 수 있습니다. Greenhouse의 인터페이스가 그렇게 우아하게 하지 않는 일입니다.

무료 계획은 한 개의 활성 위치와 기본 기능으로 제한됩니다. 월 157/달러부터의 유료 계획은 여러 개의 위치, 자동화, 팀 협업을 해제합니다. Breezy HR는 매우 작은 팀 (20명 미만의 직원) 에 잘 작동합니다. 간혹 고용을 하는 사람들입니다. 그들은 복잡성이 없는 깨끗하고 시각적인 경험을 원합니다.

• 가격: Bootstrap 영원히 무료 (1개의 활동적인 역할); 시작 $ 157/mo 연간 가격에 Breezy HR 가격에, 확인 10 2026
• 가장 좋은: 시각 파이프 라인을 원하는 매우 작은 팀
• 주요 기능: 시각 칸반 파이프라인과 내장 비디오
• 제한: 한 개의 활동적 역할에 대한 무료 계획 제한
• **** Breezy HR 비교

#10 Recruitee, 협업 고용에 가장 좋습니다.

Recruitee은 협업적 채용을 중심으로 설계되었으며, 채용 관리자, 면접 담당자 및 채용자가 후보 평가에 함께 작업하는 것을 용이하게 만듭니다. 팀 기반 기능, 공유 후보 메모, @ 언급, 평가 템플릿 및 고용 관리자 포털 사이트는 중견 시장 팀의 최고입니다.

월 199달러에 Recruitee는 고용 결정에 여러 이해관계자가 참여하는 50~500명의 직원을 가진 기업을 대상으로 합니다. 이 플랫폼에는 커리어 사이트 호스팅, 자동화 작업, 그리고 탄탄한 분석이 포함됩니다. 컨센서스 기반의 고용을 중요시하는 회사에게는 좋은 Greenhouse 대안입니다.

• 가격: Recruitee에 대한 사용자 지정 코팅, 2026년 10월 확인
• 가장 적합한: 중시장 고용 팀 협업
• 주요 특징: 고용 관리자 협업 표면
• 제한: 무료 영원히 계획이 없습니다; 사용자 지정 코팅 상업 용어
• **** Recruitee 비교

#11 Teamtailor, 고용주 브랜딩에 가장 좋은

Teamtailor은 고용주 브랜드 ATS입니다. 내장된 커리어 사이트 빌더는 정말 인상적입니다. 코드를 만지지 않고도 깔끔하고 브랜드화된 커리어 페이지를 만들 수 있습니다. 강력한 고용주 브랜드를 통해 인재를 끌어들이는 것이 여러분의 전략의 핵심이라면 Teamtailor은 이 목록의 다른 ATS보다 더 쉽게 할 수 있습니다.

ATS 기능은 탄탄하다 (파이프라인 관리, 자동화, 팀 협업), 플랫폼에는 직원 증언 기능, 부서 페이지 및 소셜 공유 도구가 포함되어 있습니다. 가격은 요청에 따라이며 일반적으로 연간 계약을 포함합니다. 50~1,000명의 직원이 있는 회사에서 가장 좋습니다. 고용주 브랜딩에 많은 투자를 하는 회사입니다.

• 가격: 맞춤 코팅 (평년 계약의 전형)
• 가장 좋은: 고용주 브랜드에 투자하는 회사
• 주요 특징: 내장 경력 사이트 및 브랜드 도구
• 제한: 불투명한 공공 가격; 종종 연간 약속

#12 Pinpoint, 다양성에 초점을 맞춘 채용에 가장 좋습니다

Pinpoint은 현대적인 ATS입니다. 고용 과정에서 다양성과 포용을 우선시하는 200~5,000명의 직원을 가진 기업을 대상으로 합니다. 실명 검사 옵션, 다양성 대시보드, 그리고 파이프라인 전체에 무의식적 편견을 줄이기 위해 설계된 구조화된 인터뷰 도구가 포함됩니다.

이 플랫폼은 또한 강력한 커리어 사이트 기능과 다국어 지원을 제공합니다. 맞춤형 가격은 숫자를 얻기 위해 데모를 요청해야한다는 것을 의미합니다. 하지만 Pinpoint는 일반적으로 JazzHR와 Greenhouse 사이의 비용입니다. DEI가 전략적 우선순위인 중견기업의 확실한 선택입니다.

• 가격: 사용자 지정 코팅 (데모가 필요합니다)
• 가장 적합: DEI 도구에 초점을 맞춘 큰 회사
• 주요 특징: 다양성 대시보드와 구조화된 검사 옵션
• 제한: 무료 영원히 시작 ATS로 구축되지 않습니다

#13 Dover, AI-Powered Outbound Recruiting에 가장 적합합니다

Dover는 AI의 첫 번째 채용 플랫폼으로 출입 소싱을 대규모로 자동화합니다. 자동으로 후보 목록을 작성하고, 개인화된 홍보 순서를 작성하고, 응답을 관리하며, 본질적으로 입출입 고용을 위한 자동 채용기 역할을 합니다. 무료 ATS에는 무제한 사용자와 일자리가 포함됩니다. AI 신청자 점수는 월 199 달러 프리미엄 ATS 계획 (dover.com/pricing, 2026년 10월 2일 기준) 에 있습니다.

Dover은 특히 수동 후보 소싱이 필수적인 엔지니어링 및 기술 역할에 강합니다. AI은 당신의 고용 패턴에서 배우고 시간이 지남에 따라 표적을 개선합니다. 한계점은 Dover가 완전한 ATS보다 소싱 자동화 도구라는 것입니다. 파이프라인 관리를 위해 전용 ATS가 필요할 수도 있습니다.

• 가격: 무료 ATS; 프리미엄 ATS Dover 가격에서 월 199 달러 2026 10 월 확인. 시장 채용업체들은 자신의 요금을 설정합니다.
• 가장 좋은: 무료 추적과 선택적인 시장 시간
• 주요 특징: 무료 ATS 플러스 채용 시장
• 제한: 시장 시간은 유료 모션입니다; Dover 자료에 대한 영어만 재개 분석
• **** Dover 비교

#14 GoHire, 멀티 채널 취업 게시물에 가장 좋습니다.

GoHire는 중소기업들을 위한 간단한 ATS입니다. 가능한 많은 후보들 앞에 여러분의 직장을 공개하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 월 79달러에 15개 이상의 직업 게시판에 다채널 직무 배포, 브랜드 경력 페이지, 기본적인 후보 관리 등을 제공합니다. 15일 무료 평가판은 약속하기 전에 테스트를 할 수 있습니다.

GoHire은 Greenhouse이나 중간 수준의 대안의 깊이와 맞지 않을 것입니다. 하지만 한 가지 좋은 일을 합니다. 직장을 공개하고 신청을 수집하는 과정을 단순화시키는 것입니다. 만약 여러분의 주요 문제점이 여러 플랫폼에 수동으로 일자리를 게시하는 것이라면, GoHire은 효율적으로 해결합니다.

• 가격: 공급자 재료에 대한 주문 요약
• 가장 좋은: 일자리 분배에 초점을 맞춘 중소기업
• 주요 특징: 다채널 취업 게시물
• 제한: 기본 파이프라인; 제한된 AI 스크리닝

#15 SmartRecruiters, 최고의 기업 시장 ATS

SmartRecruiters은 엔터프라이즈 인재 인수 스위트입니다. 추가 기능 (평가, 배경 확인, 직무 게시판) 을 갖춘 시장으로 고용 스택을 사용자 정의 할 수 있습니다. 250명 이상의 직원을 가진 기업을 대상으로 기업 차원에서 Greenhouse와 직접 경쟁하지만 더 모듈화된 접근 방식을 사용합니다.

이 플랫폼은 AI가 작동하는 후보 일치, CRM 기능 및 강력한 모바일 경험을 포함합니다. 맞춤형 가격 결정은 기업 차원의 예산이 필요하다는 것을 의미합니다. SmartRecruiters는 스타트업이 아닌 Greenhouse 칼리버 ATS을 찾는 기존 기업을 위한 것입니다. 공급자 선택에 있어서 더 유연한 ATS을 찾고 있습니다.

• 가격: 맞춤 가격 (기업)
• 가장 적합한: 고용 시장을 원하는 기업
• 주요 특징: 부대용품 고용 시장
• 제한: 엔터프라이즈 가격; 작은 팀 무료 영원히 계획이 아닙니다.

#16 iCIMS, 대기업 인재 클라우드에 가장 적합합니다

iCIMS는 주요 기업을 포함한 4,000개 이상의 고객에게 서비스를 제공하는 완전한 인재 클라우드 플랫폼입니다. 그것은 경력 사이트와 채용 마케팅에서 ATS, 인보드 및 내부 이동성까지 인재의 전체 라이프 사이클을 포함합니다. 만약 여러분이 여러 지역에서 일년에 수백 명의 사람들을 고용한다면 iCIMS는 기반시설을 갖추고 있습니다.

이건 확실히 기업 영역입니다. iCIMS은 상당한 실행, 훈련, 예산이 필요합니다. 이 목록을 읽는 스타트업에게는 iCIMS은 거의 맞는 것이 아닙니다. 하지만 더 넓은 인재 관리 기능을 갖춘 Greenhouse 대안을 찾는 대기업에게는 평가할 가치가 있습니다.

• 가격: 맞춤 코팅 (기업)
• 가장 적합한: 복잡한 인재 작전을 가진 큰 조직
• 주요 특징: 광범위한 재능 클라우드 플랫폼
• 제한: 기업 전용 복잡성 및 구현

#17 프레스팀 (프레스 워크스), 중소기업용 최고의 무료 ATS

프레스팀은 프레스 워크스의 HR 및 지원자 추적 도구입니다. 2026년 10월 2일 가격을 다시 확인했을 때 현재 프레스팀 가격 페이지를 찾을 수 없었습니다.

ATS의 무료 플랜 기능에는 채용 공고, 후보자 관리, 기본 파이프라인 추적이 포함됩니다. Curriculo ATS의 AI 스크리닝이나 Ashby의 분석과는 일치하지 않지만, 기본적인 채용 도구가 필요한 소규모 기업이 비용 없이 사용할 수 있는 합법적인 선택이 사실입니다. 특히 Freshworks 제품을 이미 사용하고 있다면 Freshteam이 적합한 선택이 될 수 있습니다.

• 가격: 사용자 지정 요약; 실시간으로 확인
• 가장 좋은: 이미 Freshworks를 사용하는 소규모 기업
• 주요 특징: HR 플러스 ATS 한 Freshworks 차선
• 제한: ATS 깊이는 스크리닝-첫 번째 도구에 비해 기본입니다

#18 산업별 채용에 가장 적합한 경력학

히레올로지는 의료, 자동차, 호텔 등의 산업을 위해 만들어진 특화된 ATS입니다. 고용이 대용량적이고 위치 기반이며 특정 컴플라이언스 워크플로우가 필요한 분야입니다. 월 249달러부터는 저렴하지는 않지만, 산업별 템플릿과 통합은 이 분야 기업들의 비용을 정당화합니다.

기능에는 자동화된 참조 검사, 고용 전 평가 및 산업별 직무 게시판과의 통합이 포함됩니다. 만약 여러분이 기술 스타트업이라면, 히레올로기는 여러분을 위한 것이 아닙니다. 하지만 여러분이 건강관리실, 자동차 대리점, 또는 호텔 그룹을 운영하고 있고 여러분의 산업에 맞춘 Greenhouse 대안을 원한다면,

• 가격: 사용자 지정 가격
• 가장 적합한: 의료, 자동차, 호텔과 같은 산업별 고용
• 주요 특징: 산업 업무 흐름 및 준수 보조자
• 제한: 가늘한 기술 채용 데스크를 대상으로하지 않습니다.

#19 Recooty, 가장 예산 친화적인 ATS

Recooty는 연간 79달러/개월에 청구되는 무료 ATS입니다. 15일 무료 평가판으로 기본 사항인 직무 게시물, 후보 추적 및 기본적인 경력 페이지를 포함합니다. 만약 당신이 과 휘파람이 없는 값싼 기능성 ATS를 원한다면, Recooty는 바로 그것을 제공합니다. 인터페이스는 간단합니다. 설정에 몇 분이 걸립니다. 그리고 매우 기본적인 고용 필요에 대한 작업을 수행합니다.

트레이드오프는 분명합니다. AI 기능이 없고, 제한된 보고, 고급 자동화도 없습니다. Recooty는 고용량이 낮고 (분기마다 몇 개의 직책) 예산이 매우 좁으면 올바른 선택입니다. 더 많은 것을 위해, Curriculo ATS의 무료 계획은 비용없이 훨씬 더 많은 가치를 제공합니다.

• 가격: 맞춤 가격
• 가장 적합한: 매우 예산에 민감한 작은 팀
• 주요 특징: 간단한 직무 게시 및 추적
• 제한: 기본 기능 세트; 제한된 AI

#20 OpenCATS, 최고의 오픈 소스 ATS

OpenCATS는 이 목록의 유일한 완전히 오픈 소스 ATS입니다. 영원히 무료이고, 자체 호스팅이 가능하며, 데이터와 사용자 정의에 대한 완전한 통제를 제공합니다. 공급자 로크인 없이 맞춤형 채용 워크플로우를 만들고 싶은 기술 팀에게는 OpenCATS가 출발점입니다.

현실: OpenCATS는 서버 설정, PHP/MySQL 지식, 그리고 지속적인 유지보수를 필요로 합니다. UI은 노후화되어 AI 기능이 없습니다. 그리고 커뮤니티 지원은 유일한 도움입니다. 기술적으로 유능한 팀 (대부분 에이전시나 컨설팅 회사) 에 가장 적합합니다. 대부분의 스타트업은 Curriculo ATS와 같은 현대 SaaS 옵션이 더 실용적이라고 생각합니다.

• 가격: 무료 오픈 소스, 자체 호스팅
• 최고: 완전한 통제를 원하는 기술 팀
• 주요 특징: 오픈 소스 및 자체 호스팅
• 제한: 기술 설정을 요구합니다. UI 날짜; 호스팅된 AI 스크린이 없습니다.

이 대안 을 어떻게 평가 했습니까?

우리는 모든 20개의 Greenhouse 대안을 5가지 기준에 따라 평가했습니다. 스타트업의 관련성에 대해 가중화했습니다.

• 스타트업 관련성, 플랫폼은 스타트업 (5 ~ 500 직원) 을 효과적으로 대상으로 서비스를 제공합니까? 아니면 기업을 위해 만들어졌습니다?

• 가격 접근성, 무료 계획이나 저렴한 입장점이 있나요? 예상할 수 없을 정도로 좌석당 수수료가 있나요?

• AI 기능, ATS는 기본적인 키워드 매칭을 넘어 의미있는 AI 기능 (검색, 점수, 소싱) 을 제공합니까?

• 설정의 편리성, 채용 리드 또는 채용 관리자가 몇 분 안에 시작 할 수 있습니까? 아니면 몇 주간의 구현이 필요합니까?

• 무료 플랜 사용 가능성, 당신은 예산을 약속하기 전에 실제 채용 워크플로와 제품을 테스트 할 수 있습니까?

모든 5가지 기준에서 가장 높은 점수를 받은 플랫폼은 더 높은 순위를 차지했습니다. Curriculo ATS은 다음과 같은 기준에 따라 1위를 차지했습니다: AI 후보 순위, 무제한 일자리 및 팀원, 그리고 약 15분 만에 셀프 서비스 설정과 함께 영구 무료 계획. Curriculo이 이 페이지를 게시합니다. Ashby, Lever 또는 Workable가 분석 깊이, CRM 또는 소싱이 가장 중요하다면 더 적합 할 수 있습니다.

FAQ

자주 묻는 질문

Greenhouse의 가장 좋은 무료 대안은 무엇일까요?

Curriculo ATS의 무료 스타터 플랜은 무제한의 일자리와 팀원들을 가지고 있으며 AI과 함께 최대 1,000명의 후보들을 순위에 올릴 수 있습니다. Dover의 무료 ATS는 또한 무제한 사용자와 직업을 가지고 있으며, AI은 유료 계획에서 점수를 얻습니다. Breezy HR 그리고 Zoho Recruit는 각각 무료 계획에서 한 개의 활성 작업을 허용합니다. 최고의 무료 ATS 비교 (2026년 10월 2일 확인) 를 참조하십시오.

강력한 Greenhouse 대안은 무엇이며 AI 스크리닝을 포함하는가? Curriculo ATS 스타터는 영원히 무료이며, 프로는 $50입니다. Curriculo ATS는 0에서 100까지의 점수로 후보자를 평가하며, 적합성에 대한 서면 AI 요약을 제공합니다. Manatal 프로페셔널은 Manatal 가격에 연간 청구되는 사용자당 월 $15입니다, 2026년 10월 확인됨.

Greenhouse에서 이 중 하나로 마이그레이션할 수 있나요?

대부분의 현대 ATS 플랫폼은 후보 수입을 허용합니다. Curriculo ATS에는 CSV과 Greenhouse, Lever, Ashby 및 Workable 수출을 위한 CSV 및 대량 재수입이 있으며 대부분의 팀은 약 15분 이내에 후보자를 이동합니다. Greenhouse 마이그레이션 가이드와 ATS 일반 마이그레이션 가이드 참조.

어떤 대안이 Greenhouse에 가장 가깝습니까?

Lever은 CRM + 구조화된 채용 접근법과 DEI 도구와 가장 가깝습니다. Ashby는 Greenhouse의 분석 깊이를 더 현대적인 UI과 일치시킵니다. 특히 AI가 작동하는 스크리닝을 위해, Curriculo ATS는 Greenhouse의 키워드 매칭을 뛰어넘는 임팩트 스코어 순위와 함께 가장 강력한 기능을 제공합니다.

Greenhouse보다 AI이 더 좋은 대안이 있나요?

네, 몇 개 Curriculo ATS는 키워드보다는 측정 가능한 결과를 평가하는 임팩트 스코어 순위를 사용합니다. Workable는 200M + 후보 프로필의 데이터베이스에서 AI 소싱을 제공합니다. Manatal는 AI 후보와 소셜 미디어 프로필 보강을 제공합니다. 이 세 가지 모두 Greenhouse의 키워드 매칭 방식보다 더 고급 AI을 제공합니다.

Curriculo는 Greenhouse보다 얼마나 저렴할까요?

Greenhouse은 가격을 공개하지 않습니다; Vendr 는 평균 구매자가 Greenhouse (2026년 10월 19일 기준) 에 연간 $26,570을 지불한다고 보고합니다. Curriculo는 스타터 플랜에서 0달러나 프로 플랜에서는 50달러입니다.

전체 Greenhouse 가격 분포 를 참조하십시오.

What users complain about (selected competitors)

Greenhouse

n=9, small sample

Greenhouse is strong for structured hiring, and this small sample points to slow loads and demo-to-reality gaps.

• bugs 4
• UI 3
• onboarding 2
• small-team limits 2
• sales over-promise 2

Workable

n=42

Workable is a capable recruiting and HR suite, and low-star reviews most often cite support delays and rising monthly cost.

• support 18
• pricing 14
• bugs 11
• UI 9

Breezy HR

n=38

Breezy HR is strong on a free forever one-role plan, and low-star reviews most often cite support delays and reliability gaps.

• support 13
• bugs 12
• UI 9
• pricing 8

Individual opinions from low-star samples, not a verdict for every buyer.

누가 어떤 대안을 선택해야 할까요?

당신은 Curriculo ATS을 무료로 영원히 원할 때 선별해야 합니다. 시작하기 위해, 프로는 $50이고, Greenhouse 사용자 지정 인용 없이 선별된 선별 목록입니다. Curriculo ATS는 모든 후보자를 0에서 100까지 점수로 평가합니다. AI의 합격에 대한 서적 요약과 함께요. 분석 깊이가 필수라면 Ashby를 유지하세요 Lever를 유지하면 CRM를 키우는 것이 필수입니다. Workable를 보드 배포와 대규모 소스 데이터베이스가 무료 순위보다 더 중요할 때 유지하십시오.

Curriculo보다 Greenhouse를 선택하십시오. 설정 시간과 공개된 가격은 기업 인터뷰 키트보다 더 중요합니다. Greenhouse을 선택하면 구조화된 채용 작업이 이미 사용자 지정 요금을 정당화합니다.

출처

• Greenhouse 가격, 사용자 지정 코팅, 2026년 10월 6일 확인
• Vendr Greenhouse 마켓플레이스, 중간 계약 컨텍스트, 2026년 10월 19일 확인
• Curriculo 가격2026년 10월 6일 확인
• Breezy HR 가격2026년 10월 6일 확인
• Manatal 가격2026년 10월 6일 확인
• 최고의 무료 ATS
• AI 후보 순위

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