우리 이야기, Curriculo ATS

우리의 이야기

Curriculo ATS는 한 창업자의 이력서 뒤에 있는 사람들을 무시하는 채용 도구에 대한 불만에서 탄생했습니다. 우리는 AI를 구축하여 키워드를 이해하는 것이 아니라 신호를 이해합니다.

Curriculo ATS는 5명에서 200명 사이의 스타트업을 위해 만들어진 AI 네이티브 지원자 추적 시스템입니다. 수십 년 된 아키텍처에 AI를 묶는 기존 ATS 플랫폼과 달리, Curriculo은 신호 기반 스크리닝을 중심으로 첫 날부터 설계되었습니다. 이는 키워드 주파수보다는 측정 가능한 결과에 따라 후보자를 점수를 제공하는 방법입니다.

Curriculo에 들어가는 모든 레전지는 우리의 임팩트 스코어 엔진을 사용하여 0100에서 점수를 받고, 이는 수치화된 성취, 책임 범위 및 경력 궤도를 평가합니다. 그 결과: 고용 관리자들은 수시간 동안 재개 과정을 기보다는 몇 분 만에 순위 높은 후보자를 보게 된다.

우리는 채용의 양쪽 모두에서 운영됩니다.

후보: Curriculo.me는 취업자들에 의해 측정 가능한 가치를 전달하는 구조화된, 영향력 기반의 서바이오를 구축하는 데 도움을 줍니다. 10,000명 이상의 지원자들은 그들의 경험을 어떻게 표현하는지 다시 작성하기 위해 플랫폼을 사용했습니다.

고용자: Curriculo ATS는 수신된 애플리케이션을 스크린하는 동일한 신호 프레임워크를 사용합니다. 우리가 훌륭한 서바이벌이 어떻게 구성되어 있는지 알기 때문에 AI은 키워드 매칭이 일치하지 않는 정확도로 읽습니다.

이 두 가지 관점은 우리의 불공평한 장점입니다. 다른 ATS는 고용 방정식의 양쪽에서 작동하지 않습니다. Curriculo의 팀

기립된 것은 아마존의 ML 전 엔지니어인 Dev가 고용 도구가 후보자와 고용주 모두 실패하는 것을 보고, Dev는 Buzzword이 아닌 영향에 대한 점수를 주는 시스템을 구축하기 위해 노력했습니다.

오늘날, Curriculo는 5개국에서 10명의 엔지니어, 디자이너, 그리고 고용 전문가들로 구성된 팀입니다.

숫자로 본 성과

비교 분석

그린하우스와의 비교

기업 가격, 좌석당 수수료, 키워드 기반 스크리닝. Curriculo는 비용의 일부에 신호 기반의 AI를 제공합니다. 완전한 비교 →

레버와의 비교

강력한 CRM이지만, 신호 기반 점수화와 무료 플랜이 없습니다. Curriculo은 내장된 AI 스크리닝과 함께 무료로 시작합니다.

워크에이블과 비교

200M개의 프로필에서 AI 소싱이 가능하지만, 좌석별 가격은 비용이 증가합니다. Curriculo은 사전 구조화된 후보자 네트워크와 함께 고정 요금제입니다.

사람들이 말하는 것

우리는 각 역할에 대한 시시기를 6시간에서 45분 이하로 줄였습니다. 영향 점수는 키워드 필터로 놓친 후보자를 표면합니다. 사라 K.헤드 오브 피플, 시리즈 A 스타트업 Curriculo는 제가 사용한 첫 ATS입니다. AI는 강력한 후보가 되는 것을 이해합니다. 제가 하는 것처럼 다시 읽습니다. 제임스 L. 엔지니어링 매니저, 80인 팀 무료 계획으로 첫날부터 제대로 고용을 시작할 수 있습니다. 계약도 없고, 좌석료도 없습니다. 우리는 단지 효과가 있었기 때문에 2주 후에 프로로 업그레이드되었습니다. 마리아 C. 공동 설립자, 시드 스테이지 스타트업