고용 템플릿
스타트업 제안서 템플릿
창업자 친화적인 제안서, 그리고 자부품 섹션에 대한 간단한 영어 지침서: 편지에는 무엇을 넣어야 하는지, 별도의 보조금 문서에 무엇을 보관해야 하는지, 그리고 여행 팀들이 함께 하는 소유권 및 세금 세부 사항들을 복사할 수 있습니다. 초기에 고용을 하는 스타트업을 위해 만들어진 법조팀이 필요 없이
이 템플릿은 법적 조언이 아닌 출발점입니다. 자본과 고용 조건은 실질적인 법적 및 세금 무게를 가지고 있습니다. 변호사가 당신의 버전을 검토해 보내기 전에, 특히 주식 언어에 대해
글에 속하는 것과 그렇지 않은 것
창업자가 가장 자주 저지르는 실수로는 제안서 자체에 구속력 있는 자금 조건들을 작성하는 것입니다. 제안서 서명을 짧고 따뜻하게 해 주세요. 법적으로 구속력 있는 주식 세부사항은 주식 옵션 보조금 또는 제한된 주식 계약에 넣고 이사회가 별도로 승인한다.
제안서에는 ** 주식 재산을 요약해야 하며, 지원자는 거래에 대해 이해해야 합니다. 실제 지원은 이사회 승인을 받고 계획 문서에 따라 지원이 가능하다는 것을 분명히 해야 합니다. 이 한 줄은 번호가 변경되거나 이사회가 아직 풀을 승인하지 않은 경우 당신을 보호합니다.
먼저 이해해야 할 주식 용어
- ** 옵션과 RSUs.** 초기 단계의 스타트업은 거의 항상 RSUs가 아닌 주식 옵션 (일반적으로 직원들을 위한 ISOs) 를 부여합니다. 옵션은 나중에 고정된 실업 가격으로 주식을 구매할 권리를 제공합니다. RSUs는 더 큰 후기 단계 기업에서 더 흔합니다.
- 사업 가격 및 409A*사업 가격은 독립적인 409A 평가로 정합니다. 공정 시장 가치 이하의 수여는 세금 문제를 야기하므로 현재 409A를 사용하십시오 (가격 라운드마다 또는 적어도 매년 새로워보세요).
- 복복일표. 표준은 4년이고 1년급입니다. 첫 해에는 아무것도 vested 하지 않습니다. 1 년의 표지판에서 25%는 즉시 vested, 나머지는 나머지 3 년 동안 월간 vested. 절벽은 자산을 가지고 떠나는 단기 임대사로부터 당신을 보호합니다.
- **주식 수, 단지 비율이 아니라.**주식 수를 표시하고, 이상적으로는 제안 날짜에 완전히 희석된 비율을 표시합니다. 비율은 상승하면서 변동합니다. 그래서 주식 수치는 확정된 숫자입니다.
- ** 가속.***시니어 임대자는 때때로 판매에 대해 단일 또는 이중 트리거 가속 협상을 한다. 제안하기 전에 정책에 대해 결정하고, 지원 계약에 세부 사항을 보관하십시오.
템플릿
이 영상을 복사하고, 괄호된 필드를 교체하고, 회사 서면에 PDF로 보내세요. 이자자금 기사는 과장 약속 없이 요약하도록 작성되었습니다.
[회사 이름]
[회사 주소]
[일]
[후보명]
[회사 이름]에서 **[직자 명칭]**의 직장을 제안하는 것에 매우 흥분됩니다. 우리는 당신이 여기서 훌륭한 일을 할 것이라고 생각하며, 우리가 우리와 함께하는 것을 고려하고 있다는 것을 기쁘게 생각합니다.
** 역할.** [관리자 이름, 제목]에 보고하시오. 시작 날짜는 [Start Date]이며, [전 시간/부정 시간]에서 [지방/거리에서] 근무합니다.
** 현금 보상.** 시작 연봉은 [$$액]이며, 우리의 표준 임금 일정에 따라 월급 [반]을 지불할 예정이며, 덜 적용 가능한 지류가 있습니다.
주식. 우리 이사회의 승인을 받은 다음, 우리는 이 편지의 날짜에 따라 회사 전체에 대한 약 [X]%를 차지하는 [수] 주식 옵션의 수여를 추천할 것입니다. 옵션은 1년 단위로 4년 단위로 매개될 예정입니다. 첫 번째 주일에 25%의 주머니, 나머지 주머니는 다음 36개월 동안 같은 월급으로 매개됩니다. 사업 가격은 위원회가 결정한 보조금 날짜에 적당한 시장 가치입니다. 보조금은 회사 주식 인센티브 계획과 개인 보조금 계약에 의해 규제됩니다. 이 요약과 충돌하는 경우 통제됩니다.
** 혜택.** 다른 직원들과 같은 조건으로 [보건보험, [N] 일 임대 휴식 및 기타 혜택]을 받을 수 있습니다.
자유로 취업. [회사 이름]에서 취업은자유로 이루어집니다. 즉, 귀하나 회사는 어떠한 경우에도, 이유나 통지 없이 관계를 종료할 수 있습니다. 이 편지 는 일정한 기간에 계약이 아닙니다.
** 비상상상태.** 이 제안은 [국]에서 일할 자격을 갖추고 있으며, 우리의 표준적인 비밀 및 발명품 위탁 계약에 서명하는 것을 조건으로 한다.
동의하려면 아래를 서명하고 [제급료 종료일]까지 이 편지를 반환하시기 바랍니다. 우리는 당신과 함께 일할 것을 기대합니다.
따뜻한 인사
[기립자 이름]
[명], [회사 이름]
[후보 이름]
몇 초 안에 완성된 버전이 필요해요? offer letter generator는 짧은 글자를 만들어 Curriculo ATS는 모든 제안을 소속 후보에 묶어두고 있습니다.
피해야 할 5 가지 실수
- ** 이사회 승인을 받기 전에 정확한 자율을 약속한다.*** 항상 이사회에 적용되는 추천으로 보조금을 구성한다. "우리는 추천할 것"을 사용하세요. "당신은 받을 것"을 사용하지 마세요.
- ** 오래된 실업 가격을 인용.* * 만약 당신의 409A가 오래 된다면, 그것을 승인하기 전에 새로워라. 공정 시장 가치보다 낮은 실업 가격은 직원에게 409A 섹션에 따라 벌금을 유발할 수 있습니다.
- *주식 수 없이 비율을 주는 것.***당율은 늘어나면서 줄어들게 됩니다. 나중에 분쟁이 없도록 주식 번호를 적어주세요.
- *자유를 묻는 글씨가 적어.**자유를 이해하지 못하는 후보자들은 일찍 떠날 때 오해의 소지가 있습니다. 4년, 1년 클립 스케줄을 명확하게 설명해 주세요.
- IP 할당을 잊는 것. 제안은 비밀 및 발명 할당 계약에 서명하는 것을 조건으로 해야 합니다. 그 없이는 노동의 상품의 소유가 흐릿합니다.
제안과 후보자를 한 곳에 보관하세요
제안은 고용 과정의 마지막 단계이고, 독립적인 문서가 아닙니다. Curriculo ATS는 실제 결과, 그들이 창출한 수익과 그들이 선보인 시스템들에 따라 후보자를 순위화합니다. 그래서 제안서를 작성할 때, 이 사람이 왜 올바른 고용인지 이미 알고 있습니다. 무료 스타터 계획은 무한한 일자리 목록과 1,000명의 후보자를 포함하고 있으며, 임팩트 스코어에 의해 순위됩니다. 프로는 월 50달러, 100달러의 정규 가격의 절반을 내려다보며, 무제한 일자리와 좌석 수수료가 없습니다.
자주 묻는 질문
제안서 또는 별도의 문서에 주식 조건이 들어가야 하는가?
제안서에서 자금을 요약하여 지원자가 거래를 이해하도록하지만 이사회에서 승인된 보조금 계약과 자금 계획에서 구속력 있는 조건을 유지하십시오. 보조금은 이사회 승인을 받아야 하며 계획 문서에 대한 통제가 필요하다는 것을 명시합니다. 이 방법은 번호나 시간 변경이 발생하면 보호 할 수 있습니다.
표준 스타트업 자선제도는 무엇입니까?
4년, 1년 절벽이 첫 해에 셔츠는 아무것도 없고, 첫 해 기념일에 25% 셔츠를 입고, 나머지 75%는 다음 3년간 같은 월급으로 셔츠를 입고 있습니다. 이 절벽은 회사를 단기 임대 채용으로부터 보호합니다.
주식품에 대한 달러 가치에 대해 나열해야 할까요?
조심해 주식 수, 옵션 유형, 실업 가격, 그리고 제안 날짜에 완전히 희석된 비율을 표시할 수 있습니다. 미래 달러의 가치를 예측하는 것을 피하십시오. 결과를 모델링하면, 그 결과를 명확히 예시로 표시하고 보증하지 마십시오.
409A 평가란 무엇이며 왜 중요한가?
409A는 주식 시장의 공정 가치에 대한 독립적인 평가입니다. 옵션의 실업 가격을 정합니다. 그 값 아래를 부여하면 직원에게 세금 벌금을 초래할 수 있으므로 현재 409A를 사용해서 매 라운드에 한 번씩 또는 적어도 일 년에 한 번씩 새로워보세요.
편지를 대신 이메일로 제안서를 보낼 수 있나요?
할 수 있고 많은 스타트업도 할 수 있지만 서명을 가진 글꼴 위에 깔끔한 PDF를 넣습니다. 더 진지한 것으로 읽혀지고, 후보 기록과 함께 저장하기 쉬워서 실제로 제공된 것에 대한 혼란을 줄여줍니다.
내가 취업제한을 받아야 할까요?
미국에서는 거의 모든 경우에 그렇습니다. 이 글은 일정한 기간 계약이 아니라는 것을 본격적으로 명시하고 있습니다. 모든 제안을 통해 언어는 명확하고 일관되게 유지하고, 당신의 주 변호사와 함께 문장을 확인하십시오.