직무 설명 생성기
Dev Rishi Khare에 의해, Curriculo의 설립자(전 아마존 ML 엔지니어) · 마지막 업데이트 2026년 5월
작년의 글과 같은 글쓰기를 그만둬요 결과에 대한 초안을 작성하고, 그 장소의 임금 규칙을 확인하고, 그 다음 출판합니다.
직결: 강력한 직무 설명에는 직책, 짧은 갈고리, 직무 자체, 필수품과 좋은 것, 필요한 경우 또는 현명할 때 임금 범위 및 적용 방법에 대한 명확한 단계가 포함됩니다. 아래에서 역할, 레벨, 부서 등을 선택하고, 첫 해의 몇 가지 결과를 추가하고, 그 다음에 편집하고 어떤 직업 게시판이나 ATS에 붙여넣을 수 있는 깨끗한 드래프트를 복사합니다.
JD을 만들어
살아라직무 설명
브라우저에서 실행됩니다. 도구 스크립트는 Curriculo 서버에 입력값을 보내지 않습니다. 게시하기 전에 출력을 자유롭게 편집하세요.
직무 설명서를 작성하세요
이 발전기를 사용하는 방법:
- 직위, 직위, 부서를 입력하세요
- 회사 규모, 작업 모델, 위치
- 최고 수준의 필수 기술과 단 문장으로 된 회사 사명도 더해
- 회사 이름을 입력하고, 드래프트를 생성하고, 그 다음 게시하기 전에 임금 범위와 세부 사항을 편집합니다.
- 일반 텍스트나 마크다운으로 복사해서 어떤 직업 게시판이나 ATS에
당신의 드래프트
직무 게시판이나 ATS에 붙여넣을 수 있는 구조화된 드래프트를 기대하세요. 포스팅하기 전에 보상, 팀 세부 정보, 포괄적인 언어를 편집하세요. 출력은 일반 텍스트와 마크다운입니다. 여기 LinkedIn 수입 주장이 없습니다. 당신이 사용하는 게시판이나 경력 페이지에 붙여주세요.
강력한 직무 설명에 포함되는 것
Paychex 및 주요 직무 게시판 출판사의 고용 안내서는 일반적으로 다음과 같이 권장합니다.
- 명확한 제목과 짧은 개막 갈고리
- 일과 성공의 모습
- 꼭 필요한 것 대 좋은 것
- 임금 범위 및 업무 모델
- 신청 방법
일을 할 사람을 위해 쓰세요. 키워드 채우기 위해서가 아닙니다. 출처 프레임링: 페이체크스 및 주요 직업 게시판 직무 설명 및 게시물에 대한 채용 가이드.
직무 설명은 얼마나 길어야 할까요?
페이체크스는 후보자를 대상으로 한 게시물을 약 300 ~ 700 단어로 유지하고 짧은 단락과 부문책임으로 권장하며 더 긴 내부 버전은 분류 세부 사항을 포함 할 수 있습니다. 적당한 사람들이 텍스트 벽 없이 스스로 선택할 수 있는 충분한 명확성을 목표로 합니다.
임금 범위 및 임금 투명성 법률
뉴욕 주에서는 2023년 9월 17일부터 4명 이상의 직원을 가진 고용주가 NY DOL P687에 따라 뉴욕에 보고하는 원격 역할 등 직무 게시물에 임금 범위를 포함해야 합니다. 다른 주들도 비슷한 규칙이 있습니다. 그 역할이 있는 법이나 보고서를 확인하세요. 이 페이지는 법률 조언이 아닙니다. 각 포스팅 장소에 대한 변호사와 요구 사항을 확인하십시오.
키워드가 아닌 결과로 쓰세요
강한 후보들은 그들이 무엇을 보냈는지 설명합니다. 당신의 JD도 똑같이 해야 합니다. 첫 해에 어떤 문제들이 생길지, 책상에서 중요한 기술, 그리고 역할에 필요한 협력이 무엇인지 알려주세요. 필요 없는 학위나 학기 요구사항을 떨어뜨려야 합니다. 그 태도는 기술 기반 고용과 일치합니다..
직무 설명에서 최종 선발
역할을 게시한 후, 지원자들을 해당 역할에 대해 평가합니다. Curriculo ATS는 0부터 100까지의 점수로 지원자를 평가하며, 지원자의 적합도를 요약한 AI 서면 요약을 제공합니다. 순위를 통해 지원자를 역할 설명서, 영향 점수, AI 이력서 선별, 및 AI 선별이 어떻게 작동하는지 를 참조하세요.
더 많은 무료 채용 도구
무료 채용 도구를 참조하십시오. 이 JD를 인터뷰 질문 생성자 세트로 바꾸고 제안 편지 생성자로 닫습니다. 정적 시작을 선호하시나요? 시작 직무 설명 템플릿을 사용.
FAQ
직무 설명 및 직무 포스팅에 대한 Paychex 지침에 따라 후보자를 대상으로 한 포스팅에 대해 약 300 ~ 700 단어. 단락을 짧게 하고 책임사항을 총알로 적어서 바쁜 후보들이 스캔할 수 있도록 하세요.
종종 그렇습니다. 그리고 어떤 곳에서는 요구되기도 합니다. 뉴욕 주의 임금 투명성 법 (NY DOL P687) 은 4명 이상의 직원을 가진 고용주들을 위한 한 예입니다. 롤이나 보고서가 있는 규칙을 확인하세요. 이건 법적 조언이 아닙니다.
직무 설명은 회사에 대한 역할을 정의합니다. 직장에 대한 광고는 그 설명에서 만들어진 후보를 향한 광고입니다. 포스팅을 짧고 명확하게 하고, 내부 분류에 대한 세부사항을 더 긴 파일에 보관하세요.
네, 첫 초안으로요 게시하기 전에 정확성, 임금, 포괄적인 언어 및 지역 요구 사항을 확인하십시오. 당신은 이사회에서 진행되는 모든 것에 대해 책임을 지고 있습니다. 역할과 회사에 대한 모든 주장을 포함해서요.
결과와 기술을 설명하고, 불필요한 학위나 학년 요구사항을 삭제하고, 성별에 따른 용어를 피하십시오. 동료에게 당신이 알아채지 못했던 가정을 읽어달라고 부탁하고, 게시물이 생중계되기 전에 편집하세요.
어떤 직업 게시판, 당신의 경력 페이지, 또는 당신의 ATS. 드래프트에서 일반 텍스트 또는 마크다운을 복사하고 이미 모집한 곳에 붙여주세요. 하나의 마스터 버전을 유지해서 보드가 멀어지지 않도록 합니다.
출처
- 월급표, 직무 설명 및 직무 게시물 작성 방법 (정말 300-700 단어)
- 주요 직무 게시판 직무 설명 구조에 대한 고용 가이드
- 뉴욕 주 노동부, 임금 투명성 법 P687 (2023)
이 직장을 공개하고 모든 지원자를 점수
이 직업을 Curriculo에 게시하면 모든 지원자는 AI에 대한 서면 요약과 함께 그 점수를 받고 도착합니다. 스타터는 무제한의 작업, 무제한의 팀원, 1,000명의 후보로 영원히 무료입니다. 어떤 계획에도 좌석당 요금이 없습니다. 프로는 1만명의 후보와 함께 50달러입니다. 구글이나 마이크로소프트로 로그인하세요. Curriculo은 200개 이상의 언어를 지원하며 모든 언어로 자기소개서를 읽을 수 있습니다. 채용자를위한 ATS 소프트웨어를 참조하십시오.