지원자 거절 이메일 생성기

거절 이메일을 작성하세요

이 발전기를 사용하는 방법:

1. 후보자의 이름과 역할 타이틀을 입력하세요.
2. 회사 이름과 발송자로서의 이름을 입력하세요.
3. 그들이 도달한 무대를 선택하고 얼마나 멀리까지 도달했는지에 맞는 음색을 선택하십시오.
4. 선택적으로 구체적인 피드백을 추가하고 미래의 응용 프로그램을 권장할지 여부를 선택하십시오.
5. 주제와 내용을 복사하고, 필요한 경우 문장을 편집하고, 보내십시오.

당신의 이메일

문장 휴식과 함께 주제 줄과 짧은 몸무게를 Gmail, Outlook 또는 ATS에 붙이기 위해 보존하십시오. 지원자의 기록에 복사본을 보관하세요.

메세지를 스테이지와 일치시키세요

신청 후, 짧고 친절하게 해 주십시오. 인터뷰 후, 그들이 투자한 시간을 인정하십시오. 마지막 라운드에 많은 팀들이 먼저 전화를 걸고 이메일을 통해 따라가는데, 이는 핀과 다른 후보 거부 안내서에서 반영된 패턴이다. 그들이 더 멀리 갔을수록 그 메모는 더 개인적인 느낌으로 느껴질 것입니다.

피드백을 해주세요?

면접 후, 직무 관련 한 두 가지 구체적 요점 을 제시 하여 그 들 이 그 에 대해 행동 할 수 있다. 비호한 라벨로 문화 적합성 사용을 피하십시오. 나이, 가족, 건강 또는 보호된 다른 특징을 언급하지 마십시오. 신청 단계에서는, 누군가에게 코치를 줄 수 있는 신호가 부족할 때, 일반적인 감사와 명확한 결정이 충분합니다.

언제 보내야지

결정 후 곧 보내주세요. 핀과 다른 가이드들은 신속한 폐쇄를 요구하고 있습니다. 크리트리아 코프의 2024 후보 경험 보고서는 34%의 후보자가 고용주와의 연락이 없는 일주일 만에 귀신되었다고 추정하고 있습니다. 고용자가 시작될 때까지 기다리지 마세요. 늦은 메모는 여전히 침묵을 꺾습니다.

세 가지 짧은 예제

신청 후

주제: [역할에 대한 신청에 대한 업데이트]

안녕하세요 [이름], [역할]에 신청해 주셔서 감사합니다 . 자료를 검토했고 앞으로 나아가지 않을 겁니다. 우리는 당신이 보낸 시간을 감사하고, 당신의 검색에 행운을 기원합니다.

인터뷰 후

주제: [역할에 대한 인터뷰 후]

안녕하세요 [이름], [역할]에 대해 얘기해 주셔서 감사합니다 . 우리는 [특정 주제에 대한 당신의 작업에 대해 알고 즐겼다]. 우리는 [직무 관련 필요]에 더 가까운 경험을 가진 다른 후보와 함께 앞으로 나아갈 것을 결정했습니다 . 시간을 주셔서 다시 감사드립니다.

마지막 라운드

주제: [의 역할에 관한 결정]

안녕하세요 [], [역할]에 대한 인터뷰 과정에 투자한 시간 감사합니다 . 이것은 매우 가까운 결정이었습니다. 우리는 [직무 관련 필요]에 더 직접적으로 연결된 또 다른 최종 후보와 함께 앞으로 나아가고 있습니다 . 저는 대화에 감사하고, 이와 관련된 역할이 열리면 연락을 계속하는 것을 기쁘게 생각합니다.

이 예는 드래프트가 아니라 스크립트입니다. 당신처럼 들릴 수 있도록 편집하세요.

모든 후보에 대한 루프를 닫습니다

거절에 대한 우편 우편은 바쁜 책상에서 큰 위로가 됩니다. Curriculo의 파이프라인을 벗어날 때 자동화는 그 단계 변경에 템플릿의 거부 이메일을 보낼 수 있습니다. 를 참조하여 자동으로 거부 이메일을 보내,Gmail 및 Outlook 우편 상자를 동기화, 후보 경험.

더 많은 무료 고용 도구

개의 무료 채용 도구, 의 오퍼 레터 생성기, 및 의 면접 질문 생성기를 둘러보세요. 관련 자료: 후보자 경험을 무시하는 실제 비용 및 후보자 경험에 대한 용어 사전.

FAQ

출처

• 크리트리아 코프, 2024 후보 경험 보고 (34%는 일주일 후에 유령을 추정)
• 시점 및 피드백에 대한 핑 및 관련 후보 거부 지침서