2026년 10월 27일 업데이트, Dev Rishi Khare
지원자 추적 시스템 (applicant tracking system, ATS) 은 고용주가 지원서를 수집하고 채용 단계를 통해 후보자를 관리하는 데 사용하는 소프트웨어입니다. 이 시스템은 자기소개서, 메모, 피드백, 메시지, 그리고 결정을 함께 보관합니다. 채용자와 고용 관리자에게 흩어져 있는 수신기나 스프레드시트가 아닌 하나의 현재 기록을 제공합니다.
지원자 추적 시스템은 무엇일까요?
지원자 추적 시스템 (ATS) 은 취업 신청서를 수집하고 지원자를 채용 단계로 이동시키는 소프트웨어입니다. 자기소개서, 메모, 피드백, 메시지, 그리고 결정을 한 곳에 저장합니다. 채용 관리자와 고용 관리자는 서로 다른 수신기, 문서 또는 스프레드시트에서 후보자를 잃지 않고 현재 기록을 함께 검토할 수 있습니다.
신청자 추적 시스템은 무엇을 위해 사용합니까?
고용주는 ATS를 사용하여 일자리를 게시하고, 신청서를 수집하고, 자기소개서를 검토하고, 단계를 추적하고, 피드백을 수집하고, 후보자와 소통합니다. 일부 제품들은 자기소개서를 점수하기도 합니다. Curriculo의 자기소개서 심사 에이전트는 각 후보자에게 점수를 부여하고 적립된 추론을 합니다. 반면에 인간은 그 정보를 검토하고 모든 고용 결정을 합니다.
ATS 정의를 읽고 를 보고 ATS가 매일 무엇을 하는지를 읽고 를 배우고 ATS를 선택하는 방법을 배우십시오.
FAQ
지원자 추적 시스템은 무엇일까요?
지원자 추적 시스템 (ATS) 은 취업 신청서를 수집하고 지원자를 채용 단계로 이동시키는 소프트웨어입니다. 자기소개서, 메모, 피드백, 메시지, 그리고 결정을 한 곳에 저장합니다. 채용 관리자와 고용 관리자는 서로 다른 수신기, 문서 또는 스프레드시트에서 후보자를 잃지 않고 현재 기록을 함께 검토할 수 있습니다.
신청자 추적 시스템은 무엇을 위해 사용합니까?
고용주는 ATS를 사용하여 일자리를 게시하고, 신청서를 수집하고, 자기소개서를 검토하고, 단계를 추적하고, 피드백을 수집하고, 후보자와 소통합니다. 일부 제품들은 자기소개서를 점수하기도 합니다. Curriculo의 자기소개서 심사 에이전트는 각 후보자에게 점수를 부여하고 적립된 추론을 합니다. 반면 인간은 그 정보를 검토하고 모든 고용 결정을 합니다.