마지막으로 업데이트: 2026년 10월 Curriculo 팀에서 작성한
대부분의 팀의 가장 좋은 실행 가능한 대안은 Curriculo ATS: 무료 영원히 시작, 프로는 $ 50, 그리고 점수를 얻은 단편 목록입니다. AI 소싱 너비와 보드 폭 분포가 필수적인 경우 작동가능하도록 유지하십시오. 2026년 10월 기준으로 아래 10가지의 옵션을 비교해 보세요.
비교 가이드, 2026년 6월 업데이트
작동가능한 것은 탄탄한 전방형이지만, 가격이 비싸고 좋은 부품에 추가로 요금합니다. 만약 여러분이 다시 생각해보신다면, 이 가이드에서 팀들이 왜 교류하는지 간단하게 설명하고 실제 상황에 대한 10가지의 대안을 선정합니다. 가격은 2026년 10월부터 현재이며, 분기마다 다시 확인됩니다.
한 문장으로
만약 Workable가 비싸거나 모든 거래의 잭처럼 느껴지면 Curriculo ATS는 대부분의 팀에 가장 좋은 스위치입니다. 스타터는 영원히 무료입니다. 프로는 50달러입니다. 좌석 수수료와 놀라움의 추가 사항이 없습니다. 그리고 그것은 잘 수행된 한 작업에 대한 것입니다. 실제 결과에 대한 후보자를 읽고 순위를 매기는 것입니다. 아래의 나머지 9개는 특정 요구에 부합하며, 우리는 어느 것을 말할 수 있습니다.
왜 팀들이 실행 가능한 대안을 찾고 있는 걸까요?
워커블의 진짜 강점은 거대한 템플릿 라이브러리와 쉬운 모든 것 중 하나입니다. 하지만 세 가지 요소가 사람들을 다른 곳으로 돌릴 수 있게 해줍니다.
가격이 올라갔어요 Workable pricing, 2026년 10월 확인된]에서 1~20명의 직원에게 월 299달러에서 시작됩니다. 그 페이지에 더 높은 직원 대위가 나열되어 있습니다. 예전부터 정말 뛰어났어요. 작은 팀에게는 꽤나 많죠.
좋은 부품은 더 비싸죠. 비디오 인터뷰와 평가와 같은 기능들은 계획에 추가로 지불됩니다. 그래서 스티커 가격은 거의 실제 가격입니다.
그것은 일반주의자입니다. 작동가능한 것은 모든 것을 조금이나마 수행하고 AI는 제품의 중심이 아닌 에 니다. 만약 여러분이 진짜로 필요한 것은 급격한 후보 검진이라면, 집중된 도구는 AI를 추가한 일반주의자를 이길 경향이 있습니다.
모든 것 다 하나의 함정 (그리고 추가 수학)
"모든 것"은 아주 좋은 소리입니다. 모든 것을 할 수 있는 도구가 예외적으로 한 가지 일을 할 수 없는 것을 깨닫기 전까지는요. Workable의 템플릿은 정말 좋지만 AI 스크리닝은 기능의 핵심이 아니라 추가 기능입니다. 그래서 여러분은 제품의 주요 강점이 아닌 스크리닝 엔진에 대해 일반적인 가격을 지불하고 있습니다.
그리고 추가적인 수학이 있습니다. 월 299달러의 계획은 출발선이고 끝선이 아닙니다. 비디오 인터뷰를 추가하고 평가도 추가하고 실제 월간 비용은 조용히 올라갑니다. 약속하기 전에, 실제로 필요한 모든 추가와 함께 계획을 합쳐서, 고정 가격 도구와 비교하십시오. 프로는 50달러이고 추가품이 없는 경우도 많죠.
한눈에
대체 가장 좋은 시작 가격 무료 계획
Curriculo ATS 집중된 고정 가격 검진 무료, 프로는 50달러 네, 영원히
온실 규모로 구조화된 고용 사용자 지정 인용 아니
애쉬비 분석을 이용한 팀 사용자 지정 인용 아니
레버 공급 중인 CRM 고용 사용자 지정 인용 아니
신입생 협업 채용 사용자 지정 인용 시험만
조호 신입생 최선 가치, Zoho 사용자 사용자/월 25달러 제한적으로 무료
JazzHR 단순하고 예산 편리 월 75달러 아니
BambooHR 고용 + HR 1 인용 기준 아니
마나탈 사용자당 최저 가격 15달러/모 시험만
브리지 HR 한 번에 한 역할, 무료 무료 레벨, 그리고 $157/mo 그래, 한 번만
가격은 2026년 10월부터 목록 가격이며 추가가 포함되지 않습니다. 실행 가능한 추가 기능 (비디오, 평가) 은 계획 위에 청구됩니다.
1. Curriculo ATS, 가장 잘 집중된 대안
워커블이 많은 기능들을 퍼뜨리는 Curriculo ATS는 예외적으로 한 가지 일을 합니다. 모든 레지뷰를 읽고, 당신에게 가장 좋은 후보들을 순위화하고, 실제 결과에서 0에서 100까지의 점수를 받고, 점수를 설명하기 위해 문장을 작성합니다. AI를 잠금 잠금 해제할 수 있는 추가 기능이 없습니다. AI가 핵심이기 때문입니다. 15분 정도 걸립니다
스타터는 영원히 무료이고 프로는 무제한 일자리나 인력으로 50달러입니다. Workable pricingnth plus add-ons]에 달하는 299/달의 워커블 스탠다드에 비해, 전체 비용은 크게 낮고 예측하기 쉬워요.
가장 좋은 것은: 한 명에 정직한 가격으로 날카로운 결과 기반의 검사를 원하는 팀입니다. 교환: 그것은 스크리닝에 초점을 맞추고 있어 모든 것을 할 수 있는 HR 스위트가 아닙니다.
무료 시작, 신용카드 없습니다
2. 온실, 규모로 구조화된 고용을 위한 가장 좋은
만약 당신이 더 엄격하고 확장하기 위해 Workable를 떠나고 있다면, 온실은 구조적이고 일관된 고용을 위한 금표입니다. 좌석당 수수료로 주문소득이 시작됩니다. 전용 인수팀을 위해 만들어졌습니다.
더 큰 조직화된 고용팀을 위한 최적의 방법 타협: 기업 가격 및 설정
3. 애쉬비, 분석을 위한 팀들
애쉬비는 현대적이고, ATS의 첫 번째 보고서입니다. 만약 심층적인 고용 분석이 우선이고 숫자가 중요하게 될 만큼 자주 고용한다면 선택하세요.
데이터 중심의 팀들이 꾸준히 고용하는 데 가장 적합합니다. 타협: 작은 팀보다 더 무거운 것, 더 비싼 것.
4. 레버, 중급 공급 팀에 가장 좋습니다
레버는 ATS를 후보 관계 관리자와 결합하여 적극적으로 수동적인 후보자를 사냥하는 팀들을 위해 가격: 제곱율 가격]에 대한 사용자 지정 인용 만약 출입원이 고용의 핵심이 된다면 더 좋을 겁니다.
가장 좋은 방법은: 출입, 공급으로 인한 고용입니다. 타협: 불투명한 가격, 공급이 많은 디자인
5. 모집, 협업팀에 가장 좋은
채용자는 친절하고 그룹으로 고용을 위해 만들어졌으며, 명확한 파이프라인을 가지고 있습니다. Recruitee]에서 주문형 인용 평균 가격에 '워크블'보다 단순하고 팀 첫 느낌이죠.
함께 고용하는 팀들 타협: 중부 비용
6. 최상위 가치인 Zoho Recruit
조호 채용은 조호 채용 가격]에서 매년 25달러/ 채용자/달로 청구됩니다. 2026년 10월 확인된 바와 같이, 이미 조호 앱을 사용하는 경우 자연스럽게 적합합니다. AI 후보 순위를 포함합니다. 사용자당 모델은 팀과 함께 성장합니다.
Zoho 사용자와 가치 탐구자 교환: 사용자 당 가격
7. JazzHR, 가장 간단한 예산 선택
JazzHR는 저렴하고 쉬워요, 히어로는 연간 1,000달러에 JazzHR 가격으로 ](https://www.jazzhr.com/pricing/)입니다. 2026년 10월 확인됐습니다. 학습 곡선 없이 기초적인 내용을 다루고 있습니다. AI 검진이 조금만 있으면요.
가장 좋은 방법은: 저렴하고 간단합니다. 트레이드 오프: 약간의 자동화.
8 BambooHR, 고용에 가장 좋은 더 HR
BambooHR는 ATS와 HR 플랫폼을 결합하여, 고용, 탑승 및 준수 등을 한 곳에서 다루고 있습니다. 가격 기준은 인용값입니다. 도구들을 통합하고 싶다면 좋죠. 워커블의 모든 것을 한 번에 약속하는 것과 비슷하지만 HR가 주도합니다.
고용과 HR가 함께 하는 데 가장 좋은 방법 타협: ATS는 더 큰 스위트의 한 부분입니다.
9 마나탈, 가장 낮은 사용자 당 가격
마나탈은 연간 15달러/이용자/달로 요금되는 저렴한 사용자 옵션입니다 마나탈 가격, 2026년 10월 확인된 AI 제안과 깨끗한 인터페이스로, 기관들 사이에서 인기가 있습니다. AI는 실제 경험을 읽는 것보다 키워드에 의존합니다.
가장 좁은 예산에 적합합니다. 타협: 키워드 기반의 AI 사용자 당 가격
10년 브리지 HR, 한 역할의 최고의 무료 레벨
브리즈 HR는 하나의 공직을 위한 무료 계획을 가지고 있습니다. 만약 당신이 한 사람을 고용한다면 유용합니다. 시작은 157/월으로 매년 가격으로 Breezy HR 가격으로에 확인 2026년 10월 두 번째 역할에서 자유층을 넘어설게
한 역할, 예산이 없어 교환: 한 직장에서 무료 계획 캡
대부분의 팀들이 워커블을 떠나기 위해
만약 당신이 가격 상승과 추가 부가가치로 워커블을 떠나면 Curriculo ATS로 시작하세요. 이 프로그램은 대부분의 팀들이 실제로 필요로 하는 일에 초점을 맞추고 있습니다. 실제 결과를 위한 선임자 검진을 한 가격에 하고, 도구 비교에 새로운 것? ATS가 무엇인지 읽어보세요. 혹은 스타트업에 가장 좋은 ATS와 중소기업에 가장 좋은 ATS을 비교하세요.
Curriculo ATS 무료를 시도해 보세요
자주 묻는 질문
가장 좋은 대안은 무엇일까요?
대부분의 팀에게는 Curriculo ATS가 가장 좋은 실행 가능한 대안입니다. Starter는 영원히 무료이고, Pro는 추가 기능 없이 $50입니다. 그리고 전체적인 것이 아닌 결과 기반의 후보 검사를 기반으로 만들어졌습니다. 규모가 커지면 온실과 애쉬비는 더 큰 선택지입니다.
2026년에 워커블이 얼마가 될까요?
Workable pricing에서 1~20명의 직원을 대상으로 월 299달러에서 시작되는 워커블 스탠다드는 20년 10월 확인된 바 있다. 그 페이지에 더 높은 직원 대위가 나열되어 있으며, 비디오 인터뷰와 평가와 같은 기능들은 상단에 지불된 추가 기능이 있습니다. 그래서 실제 월간 비용은 보통 주식 계획 가격보다 높습니다.
왜 팀들이 워커블에서 벗어나야 하는 거야?
대부분 가격과 집중력입니다. 작동 가능한 것은 더 비싸고, 추가에 대한 추가 요금이 증가하고, AI가 중앙보다 이있는 일반주의자입니다. 주로 강력한 검사를 필요로 하는 팀은 종종 집중적이고 고정된 가격의 도구를 선호합니다.
'워크블'에 대한 무료 대안이 있나요?
- 그래, 그래 Curriculo ATS는 무제한 활성 일자리, 1,000명의 후보자가 임팩트 스코어에 의해 순위되고, 시간 제한 없이 팀 협력을 가진 무료 계획을 가지고 있습니다. 브리즈 HR와 조호 채용 또한 제한적인 무료 레벨을 가지고 있지만 브리즈는 한 개 공무원을 제한합니다.
제가 워커블을 떠나면 데이터가 사라질까요?
- 아니, 아니 대부분의 현대 도구들은 직접 지원자, 일자리, 파이프라인 단계들을 수입하고 Curriculo ATS는 데이터를 수입하는 것을 지원합니다. 그래서 당신은 고용 역사를 유지합니다. 대부분의 팀은 하루도 안 되는 시간 안에 이동을 끝내고 있습니다.
누가 Curriculo를 선택해야 할까요?
Curriculo ATS를 무료로 원하는 경우 단위 목록으로 지정해야 합니다. Starter, Pro는 $50이고, Custom quote를 기다리지 않고 점수를 받은 단위 목록입니다. Curriculo ATS는 모든 후보자를 0에서 100까지 당신의 직무에 대해 점수를 부여하고, AI의 필기적인 합격 요약과 함께 합니다. 이 목록에 기업이나 스위트 옵션이 포함될 때 그들의 전문품은 팀에 필수품이 될 때
출처
- Curriculo 가격, 2026년 10월 6일 확인
- AI 후보 순위
- 최고 무료 ATS
- 일용 가격, 2026년 10월 6일 확인]
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