Perguntas Frequentes Sobre Curriculo Inc. Produtos
Tudo o que você precisa saber sobre o Curriculo Resume Builder (para candidatos a emprego) e o Curriculo ATS (para empregadores). Curriculo Inc. construi ferramentas com motor AI para ambos os lados do mercado de contratação.
O que é um ATS (Sistema de rastreamento do requerente)?
Um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) é um software que os empregadores usam para coletar, organizar, exibir e classificar solicitações de emprego. Empresas como Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e Taleo fornecem plataformas ATS usadas pela maioria dos empregadores de médio a grande porte. De acordo com o Jobscan, 99% das empresas da Fortune 500 usam um ATS para filtrar currículos antes que um ser humano os revise.
Porque é que tantos currículos são rejeitados pela ATS?
Muitos currículos são filtrados por ATS antes que uma pessoa os leia. As três principais razões são: incompatibilidade de formatação, falta de palavras-chave e conteúdo fraco que lista tarefas em vez de conquistas mensuráveis. Além disso, CareerBuilder descobriu que 58% dos currículos contêm erros de digitação que desencadeiam rejeição automática.
O que é um construtor de currículos AI?
Um construtor de currículos AI é uma ferramenta que usa inteligência artificial para gerar conteúdo profissional e otimizado de currículos ATS adaptado a postos de trabalho específicos. Ao contrário de modelos (que fornecem apenas layout) ou escritores humanos (que custam US $ 200 $ 500 por currículo), os construtores de currículo AI combinam geração de conteúdo com otimização de formato em uma fração do custo. Eles analisam descrições de emprego, extraem palavras-chave necessárias e geram pontos de impacto personalizados para cada aplicação.
Como funciona o Curriculos AI resume builder?
O Curriculo funciona em três etapas: (1) Você fornece seu histórico de carreira através de texto, um currículo anterior ou um perfil do LinkedIn. (2) Colar a descrição do emprego que pretende. (3) O Curriculos AI analisa os requisitos do emprego, os combina com a sua experiência e gera um currículo completo e otimizado para o ATS com declarações de impacto quantificadas. Todo o processo leva 25 minutos, e você pode gerar versões personalizadas ilimitadas para diferentes aplicações.
O Curriculo é realmente livre?
- Sim, sim, sim. O Curriculo AI Resume Builder é gratuito. Inclui a construção de currículo com AI, formatamento amigável com o ATS, exportações ilimitadas do PDF, um link de currículo compartilhável e acesso móvel em qualquer dispositivo. Não há taxas ocultas, não há níveis pagos e não há requisitos de cartão de crédito.
Que formato devo usar para o meu currículo PDF ou DOCX?
Para a máxima compatibilidade com o ATS, o formato .docx (Microsoft Word) é a escolha mais segura porque todas as principais plataformas ATS podem analisá-lo de forma confiável. PDFs limpos também são amplamente aceites, embora alguns sistemas ATS mais antigos possam ter dificuldade em extrair texto de PDFs. A Curriculo exporta em formato PDF com texto limpo e parseável que funciona em todas as plataformas ATS modernas.
Quantos segundos os recrutadores gastam a olhar para um currículo?
Um estudo de rastreamento ocular amplamente citado pela Ladders, Inc. A descobriu que os recrutadores gastam uma média de 6 a 7.4 segundos em sua revisão inicial de currículo. Durante este tempo, seguem um padrão de digitalização em forma de F, concentrando-se principalmente no seu título de emprego e empresa atual (27% da atenção), título de emprego anterior (16%), educação (14%), e realizações quantificadas (12%).
O que faz um currículo ATS amigável?
Um currículo amigável com o ATS usa: um layout de coluna única com títulos de seção padrão (Experiência, Educação, Habilidades); fontes limpas como Arial, Calibri ou Garamond; pontos de bala padrão; sem caixas de texto, tabelas, cabeçalhos / rodapé ou imagens embutidas; palavras-chave da descrição do emprego colocadas naturalmente no conteúdo; e conquistas quantificadas em vez de descrições genéricas de tarefas.
Com que frequência devo personalizar o meu currículo para cada candidatura?
Idealmente, todas as vezes. Uma pesquisa Jobvite Recruiter Nation Survey descobriu que 63% dos recrutadores preferem aplicativos personalizados ao submissão genérica. Cada post de emprego tem palavras-chave, requisitos e prioridades únicas que o seu currículo deve refletir. As ferramentas de currículo AI tornam isso prático gerando versões personalizadas em minutos em vez de horas.
Qual é o método STAR para escrever currículos?
STAR significa Situação, Tarefa, Ação, Resultado. Trata-se de um quadro para estruturar as balas de currículo focadas em resultados. Comece recordando uma Situação e tarefa específicas, descreva a Ação que tomou e quantifique o Resultado. Em seguida , comprima-o em um resumo conciso seguindo a fórmula de impacto: [Ação Verbo] +[O que você fez] +[Resultado Medível]. Exemplo: Reduzido o número de clientes em 18% pela implementação de sequências de onboarding automatizadas, economizando 240 mil dólares anuais.
O que é o Curriculo ATS (para os empregadores)?
O Curriculo ATS é o sistema de rastreamento de candidatos orientado para o empregador do Curriculo que usa o ranking baseado em sinais em vez de simples filtragem de palavras-chave. Ele analisa currículos para impacto mensurável, experiência relevante e trajetória de carreira candidatas que aparecem com base em capacidade real em vez de truques de formatação. Os planos começam gratuitamente (listas de empregos ilimitados) com Pro a $ 100 / mês (avião cedo: $ 50 / mês) para empregos ilimitados e recursos avançados.
Perguntas frequentes sobre o Curriculo ATS (Para empregadores)
Tudo o que os empregadores e recrutadores precisam saber sobre Curriculo ATS, nosso sistema de acompanhamento de candidatos impulsionado por AI.
O que é o Curriculo ATS?
O Curriculo ATS é um sistema de rastreamento de candidatos com motor AI construído pela Curriculo Inc. para os empregadores e recrutadores. Ao contrário das plataformas ATS tradicionais que dependem de combinação de palavras-chave simples, a Curriculo ATS usa o ranking de candidatos baseado em sinais que avalia currículos para impacto mensurável, experiência relevante e trajetória de carreira. É o produto do lado do empregador no ecossistema Curriculo, complementando o Curriculo Resume Builder usado por candidatos a emprego.
Qual a diferença entre o Curriculo ATS e outros sistemas de rastreamento dos candidatos?
O Curriculo ATS se distingue de várias maneiras-chave: (1) O ranking baseado em Baseado em sinais avalia os candidatos por sinais de impacto e carreira demonstrados, em vez de por densidade de palavras-chave. (2) O motor de pontuação de impacto quantifica as conquistas dos candidatos para fazer emergir os candidatos mais fortes. (3) Closure Constructive gera feedback de rejeição personalizado com análise de lacunas de habilidades, melhorando a experiência do candidato. (4) Agentic AI automatiza a obtenção de recursos, a programação e a comunicação dos candidatos. (5) Gamified recruiter interface torna a contratação envolvente e eficiente para a sua equipe.
O que é fechamento construtivo?
O fechamento construtivo é uma característica exclusiva do Curriculo ATS. Em vez de enviar e-mails de rejeição genéricos, ele usa o AI para gerar feedback personalizado para candidatos rejeitados, incluindo análise específica de lacunas de habilidades e sugestões de melhoria acionáveis. Isto transforma a experiência de rejeição de um beco sem saída em uma oportunidade de desenvolvimento, melhorando a marca do empregador e as pontuações de experiência do candidato.
Como funciona a pontuação do AI no Curriculo ATS?
O Curriculo ATS utiliza uma abordagem de pontuação de sinais múltiplos. O AI analisa o currículo de cada candidato para: conquistas quantificadas e impacto mensurável, relevância da experiência para o papel específico, trajetória de carreira e padrões de crescimento, alinhamento de competências com as exigências do emprego e qualidade geral da narrativa profissional. Os candidatos são classificados por pontuação composta, mas todas as pontuações são transparentes e explicáveis.
Quais são os planos de preços do Curriculo ATS?
O Curriculo ATS oferece três planos: Starter (Gratuito) listagens de emprego ilimitadas, classificação básica AI e suporte por e-mail. Pro ($ 100 / mês (avião inicial: $ 50 / mês)) postos de trabalho ilimitados, recursos avançados do AI, incluindo fechamento construtivo, automação do AI, colaboração em equipe e suporte prioritário. Enterprise (preço personalizado) tudo no Pro mais gerenciamento de conta dedicada, integrações personalizadas, garantias SSO/SAML, SLA e acesso API. Contacte a [email protected] para a fixação dos preços da empresa.
O Curriculo ATS está ligado ao Curriculo Resume Builder?
- Sim, sim, sim. Curriculo Inc. opera ambos os produtos como parte de um ecossistema de contratação unificado. Quando um requerente de emprego constrói o seu currículo com o Curriculo Resume Builder e aplica-se a uma posição publicada no Curriculo ATS, o sistema pode alavancar os dados estruturados do currículo para uma avaliação mais precisa dos candidatos. No entanto, os dados dos candidatos só são partilhados quando o requerente de emprego apresenta ativamente um pedido não há partilha passiva de dados entre os produtos.
Como a Curriculo ATS lida com a segurança dos dados dos empregadores?
O Curriculo ATS implementa segurança de nível empresarial: todos os dados são criptografados em trânsito (TLS 1.3) e em repouso (AES-256), os controles de acesso baseados em funções garantem que os membros da equipe só veem o que precisam, as políticas de retenção de dados configuráveis permitem que você cumpra com as regulamentações locais, e todo o processamento do AI ocorre em infraestrutura segura sem dados candidatos utilizados para treinar modelos externos.
Que integrações suporta o Curriculo ATS?
A Curriculo ATS integra-se com as populares ferramentas de HR e produtividade, incluindo grandes painéis de trabalho (LinkedIn, Indeed, Glassdoor), sistemas de calendário (Google Calendar, Outlook) para agendamento de entrevistas, plataformas HRIS para integração integrada dos funcionários, ferramentas de comunicação (Slack, Microsoft Teams) para notificações de equipe e provedores de verificação de antecedentes. Os clientes empresariais podem acessar o nosso REST API para integrações personalizadas. As novas integrações são adicionadas regularmente com base no feedback dos clientes.
Como o Curriculo ATS apoia a contratação justa?
O Curriculo ATS foi concebido com as práticas de contratação justas em mente. A plataforma suporta a coleta e relatórios de dados do EEO, cada pontuação gerada pelo AI vem com raciocínio escrito, e o sistema mantém trilhas de auditoria para decisões de contratação, construídas para apoiar uma auditoria de viés independente. Os empregadores continuam a ser os responsáveis pela tomada de decisões: a Curriculo ATS fornece recomendações baseadas na AI, mantendo a supervisão humana em cada fase.
Como começo com o Curriculo ATS?
Podes inscrever-te num plano gratuito no ats.curriculo.me e publicar o teu primeiro emprego em minutos. Para uma demonstração personalizada dos recursos Pro ou Enterprise, envie um e-mail para [email protected] ou visite nossa página de contato .