Curriculo ATS vs Ashby, preços e IA comparados

Última atualização: Outubro de 2026. Escrito pela equipe do Curriculo.

Curriculo ATS se adapta a equipes que querem Starter gratuito para sempre, Pro fixo a $50 e listas curtas pontuadas. Ashby se adapta a equipes que querem um ATS focado em análises mais CRM com preços personalizados. Escolha entre um plano público gratuito versus profundidade analítica, a partir de outubro de 2026.

Uma comparação lado a lado de dois sistemas modernos de acompanhamento de candidatos: um focado em análises, outro em triagem por IA. Atualizado em Outubro de 2026.

Tabela de comparação (a partir de Outubro de 2026)

Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 com base na sua vaga, com um resumo escrito por IA do ajuste. Configure em cerca de 15 minutos. Sem cartão de crédito.

O que é Ashby

Ashby é um sistema moderno e focado em análises de acompanhamento de candidatos popular entre startups bem financiadas e empresas de tecnologia em crescimento. É conhecido por sua interface polida e relatórios profundos: conversão de pipeline, atribuição de fontes, desempenho de entrevistadores e acompanhamento de DEI. Ashby combina ATS, CRM e agendamento em uma plataforma.

Ashby tem como alvo empresas que superaram ferramentas leves e querem análises como produto. Os preços são personalizados. Confirme os termos comerciais ao vivo em Ashby em vez de confiar em palpites mensais de terceiros. Nenhum plano gratuito para sempre está disponível.

O que é Curriculo ATS

Curriculo ATS é feito para recrutadores independentes e pequenas equipes. Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 com base na sua vaga, com um resumo escrito por IA do ajuste. Starter é gratuito para sempre com trabalhos e membros ilimitados, e 1.000 candidatos classificados. Pro custa $50 com 10.000 candidatos classificados. Não há taxas por assento em nenhum plano.

Curriculo inclui caixas de entrada de trabalho do Gmail e Microsoft 365, Google Calendar, importações de currículos em CSV e em massa, campanhas de drip no Starter, chamadas automatizadas pelo WhatsApp, acesso à Rede de Candidatos com mais de 10.000 perfis pré-estruturados do construtor de currículos do Curriculo, seis agentes, AI Interview Taker, funciona com Slack através do MCP, e acesso à API. Curriculo suporta mais de 200 idiomas e pode ler um currículo em qualquer idioma.

Análise recurso por recurso

IA e triagem

Ashby oferece triagem além de uma forte automação de fluxo de trabalho. Seu diferencial principal são as análises e ferramentas de processo, não uma Pontuação de Impacto de 0 a 100 com um resumo escrito de IA. Curriculo lidera com listas de candidatos pontuadas em todos os planos.

Preços e custo

Curriculo publica Starter gratuito para sempre e Pro a $50. Ashby é um orçamento personalizado e muitas vezes inclui custos por assento. Se você precisa de uma linha orçamentária pública sem uma chamada de vendas, Curriculo é mais claro.

Análises e relatórios

Ashby é mais forte para BI nativo, relatórios personalizados e rastreamento de desempenho de entrevistadores. Curriculo inclui um painel integrado além do resumo escrito de IA em cada candidato classificado. Se análises profundas são imprescindíveis, Ashby vence. Se listas de candidatos classificadas e um plano gratuito para sempre importam mais, Curriculo vence.

Experiência do usuário e configuração

Ashby é polido e geralmente precisa de um ou dois dias de configuração para análises e agendamento de fluxos de trabalho. Curriculo é autoatendimento em cerca de 15 minutos.

Sourcing de candidatos

Ashby comercializa workflows de CRM e sourcing para nutrir grupos. Curriculo suporta importações de currículo em CSV e em massa e perfis da Rede de Candidatos. Nenhuma reivindicação de importação do LinkedIn.

Notas práticas de compra

Se você já tem um orçamento personalizado do Ashby, coloque-o ao lado do Curriculo Pro a $50 e Starter gratuito para sempre. A diferença não é apenas financeira. É também se a profundidade das análises é fundamental para sua revisão de contratações semanal.

Se a carga de agendamento e os scorecards dos entrevistadores são a dor diária, Ashby é a lista mais justa. Se você precisa de candidatos classificados no primeiro dia sem um ciclo de vendas, Curriculo é a lista mais justa.

Para migração, exporte candidatos e funções abertas do Ashby, depois importe com CSV e currículos em massa. Mantenha o Ashby ativo até confiar na lista de Curriculo para uma busca ativa.

Quem deve escolher Ashby

Escolha Ashby se a profundidade em análises, ATS e CRM voltados para analytics forem imprescindíveis e o preço do orçamento personalizado se encaixar. Ashby serve equipes que já realizam revisões formais de contratação e precisam de relatórios de nível BI.

Quem deve escolher Curriculo ATS

Você obtém Starter gratuito para sempre e Pro a $50 quando o preço do orçamento personalizado do Ashby é mais voltado para o mercado médio do que você precisa. Curriculo ATS pontua cada candidato de 0 a 100 em relação à sua vaga, com um resumo escrito de IA sobre o ajuste. Escolha Curriculo quando listas de candidatos classificadas e uma configuração de quinze minutos importam mais do que o conjunto de análises do Ashby.

Quem não deve escolher Ashby ainda

Se você tem cerca de vinte pessoas, ainda está contratando sem um responsável dedicado por operações de recrutamento e precisa de um plano publicado gratuito para sempre, Ashby geralmente é mais produto do que você usará. Comece com Curriculo Starter e, em seguida, revisite o Ashby quando a profundidade das análises se tornar o gargalo semanal.

Perguntas frequentes

Posso migrar do Ashby para o Curriculo ATS

Sim. Planeje uma exportação estruturada do Ashby, depois use as importações de CSV e currículos em massa do Curriculo para registros de candidatos e currículos. A maioria das equipes realiza uma primeira busca ativa rapidamente assim que a exportação está limpa.

O Curriculo ATS tem análises como o Ashby

Curriculo ATS possui um painel de análises integrado cobrindo métricas principais de contratações além de resumos de pontuação. As análises do Ashby são mais avançadas com BI nativo e rastreamento de desempenho de entrevistadores. Se análises profundas são sua prioridade máxima, Ashby é mais forte.

O Ashby é melhor do que o Curriculo ATS

Depende das suas necessidades. Ashby é melhor para análises, CRM e profundidade de agendamento. Curriculo ATS é melhor para triagem com IA em um plano publicado gratuito para sempre, Pro fixo a $50 e acesso à Rede de Candidatos. Nenhum deles é universalmente melhor.

Por que o Curriculo ATS tem preço diferente

Curriculo ATS publica Starter gratuito para sempre e Pro a $50 sem taxas por assento. Ashby visa um mercado mais amplo, incluindo empresas em crescimento com orçamentos de RH maiores, com preços de orçamento personalizado.

Qual é melhor para uma startup de 15 pessoas

Curriculo ATS para a maioria das equipes desse tamanho. É gratuito para começar, não requer longa implementação e é construído para equipes sem operações de recrutamento dedicadas. O preço do orçamento personalizado do Ashby é mais difícil de justificar até que a profundidade das análises se torne uma necessidade semanal.

O Curriculo ATS tem recursos de agendamento

Curriculo ATS se concentra na triagem com IA e na gestão de pipeline. O Google Calendar é suportado. Ashby possui agendamento integrado com balanceamento de carga dos entrevistadores, que é uma grande vantagem se o agendamento for a principal dor.

Onde está a classificação de IA dos candidatos

A classificação de candidatos por IA.

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Fontes

• Ashby, orçamento personalizado, verificado em 6 de outubro de 2026
• Preços do Curriculo, verificado em 6 de outubro de 2026