Última atualização: Outubro de 2026. Escrito pela equipa do Curriculo.
O preço do ATS raramente é um número. Você verá planos gratuitos, taxas por usuário, limites em empregos ativos, e citações corporativas personalizadas, então compare o modelo de preços antes do preço do adesivo. O Curriculo Starter é gratuito para sempre, e o Pro é de US$ 50 por mês para aviões iniciais (50% de desconto de US$ 100), sem taxas por companheiro de equipe (preço).
Inteligência sobre os preços
Os preços do ATS em 2026 variam de US $ 0 por mês a mais de contratos de empresa de cotizações personalizadas por ano, dependendo do tamanho da equipe, dos requisitos de recursos e do modelo de preços. Esta comparação abrange os custos reais de 12 plataformas, incluindo as taxas por assento, as taxas de implementação e os complementos ocultos que podem transformar um adesivo mensal publicado em uma conta anual muito maior uma vez que os assentos e complementos são contados.
Modelos de preços
Quatro maneiras de cobrar os fornecedores do ATS
Preços por assento
Como funciona
Pagam uma taxa mensal por cada usuário que acessa o sistema. Intervalo típico: Cintas de assento personalizadas. Greenhouse, Lever e BambooHR usam variações deste modelo.
O problema
Adicionar um gerente de contratação para revisar os candidatos aumenta a sua conta. Uma equipe de 10 pessoas que paga uma cotização personalizada gasta uma cotização personalizada, e esse custo aumenta cada vez que a sua equipe faz isso. Este modelo castiga o crescimento exato que você está tentando alcançar.
Preços por emprego
Como funciona
Pagas com base no número de postos de trabalho ativos. A Workable cobra US $ 299/mês para 1 a 20 funcionários no Workable preço, verificado em outubro de 2026 para até um certo número de empregos ativos, com empregos adicionais a custo extra.
O problema
As contratações são imprevisíveis. Quando de repente precisam preencher oito funções em vez de três, a sua conta duplica-se no pior momento possível, quando já estão sob pressão.
Preços fixos
Como funciona
Um preço, usuários ilimitados, empregos ilimitados. O Curriculo ATS usa este modelo: Pro é $50, sem taxas por assento, sem taxas por emprego.
A vantagem
Custos previsíveis, independentemente do crescimento da equipa. O teu CFO conhece o número de 12 meses.
Preços personalizados
Como funciona
Cotação personalizada. As taxas de remuneração são baseadas no tamanho da empresa, nos requisitos de características e na duração do contrato. Conheça as perguntas certas para perguntar ao seu fornecedor do ATS. O Greenhouse, o iCIMS, o Workday e o SAP SuccessFactors operam neste nível. Contratos anuais a partir de cotizações personalizadas e alcançando contratos empresariais de cotizações personalizadas para grandes organizações.
O problema
Não haver preços publicados significa que não há forma de comparar sem passar pelas chamadas de vendas. Os bloqueios de vários anos são padrão. Os custos de mudança são concebidos para ser proibitivos.
Os números
12 Plataformas ATS Comparadas
Preços verificados a partir do Q1 2026. Preços das empresas estimados a partir de fontes públicas, relatórios de clientes e divulgações dos fornecedores.
Plataforma Preço inicial Modelo Nível Gratuito AI Verificação Est anual. (20 pessoas)
Curriculo ATS 0 dólares por mês Taxa fixa Sim (postos de trabalho ilimitados) Ponto de impacto Entre 0 e 600 dólares
Greenhouse Cotação personalizada Sessão + camada Não, não. Basado em palavras-chave $6.000 a $25.000+
Lever Cotação personalizada Sessões Não, não. Base $3.500 a $12.000
Workable $ 299 / mês Padrão para 1 a 20 funcionários no Workable Preço, verificado em Outubro 2026 Nível de trabalho Não (tribunal de 15 dias) Fornecimento de AI $1.788 a $6.000
Ashby Cotação personalizada Classificação Não, não. Base $3.600 a $10.000
Manatal $ 15 / usuário / mês cobrado anualmente no Manatal preço, verificado Outubro 2026 Sessões Não (tribunal de 14 dias) Recomendações da AI R$ 3.600 (20 utilizadores)
JazzHR Cotação personalizada Classificação Não (tribunal de 21 dias) Não, não. $900 a $3,600
Zoho Recruit $ 25 / recrutador / mês facturado anualmente em Zoho Recruit preço, verificado Outubro 2026 Sessões Sim (1 emprego) Base $6.000 (20 utilizadores)
BambooHR Cotação personalizada. /mo Por funcionário Não, não. Não, não. R$ 3.120 (20 funcionários)
Breezy HR $ 157 / mo anualmente em Breezy HR preço, verificado outubro 2026 Classificação Sim (1 posição) Base $1.884 a $5.400
iCIMS Custom Empresa Não, não. Avançado 25 mil dólares para contratos de empresas
Workday Recrutamento Custom Empresa Não, não. Avançado US$ 50.000 para contratos de empresa de cotização personalizada
Custos ocultos
O que a página de destino não diz
Taxas de execução
As plataformas Enterprise ATS cobram rotineiramente de US$ 1.000 a US$ 10.000 para a implementação, use a nossa lista de verificação de avaliação ATS para comparar os custos totais. Isto abrange a migração de dados, a configuração de canais, sessões de formação e um especialista em embarque dedicado. Para equipes pequenas, isto é muitas vezes mais do que o primeiro ano da assinatura em si.
Em contraste, plataformas de auto-serviço como Curriculo ATS, Workable e JazzHR não têm taxas de implementação, você configura o sistema sozinho em minutos ou horas.
Um padrão de $299 por mês para 1 a 20 funcionários no Workable preço, verificado Octo 2026 plano base soa razoável até que você adicionar 5 gerentes de contratação em cotização personalizada cada. Aqueles 149 dólares são agora 399 dólares por mês, 4.788 dólares por ano. E cada novo membro da equipa que introduz no processo de contratação aumenta ainda mais a conta.
Créditos do Conselho de Trabalho
Algumas plataformas ATS incluem créditos "grátis" de trabalho que expiram mensalmente. Quando acabarem, publicar um trabalho no Indeed ou no LinkedIn através da plataforma custa de US$ 50 a US$ 500 por post. Mais de um quarto, isso acrescenta US$ 500 a US$ 2.000 que nunca apareceu na comparação de preços.
Pacotes de apoio premium
Os planos básicos geralmente incluem suporte apenas por e-mail com tempos de resposta de 24 a 48 horas. O suporte mais rápido (chat, telefone, CSM) custa US$ 200 a US$ 1.000 por mês extra. Quando o seu ATS se rompe durante um esforço crítico de contratação, esse nível de suporte "opcional" de repente parece obrigatório.
Custo total
Custo anual real para uma equipa de 20 pessoas
$600Curriculo ATS Pro plano, sem adições $6K +Greenhouse R$ 125K + Nível empresarial anual mínimo (iCIMS, Workday)
Recomendações
Que plano para que tamanho de equipe
1 a 10 trabalhadores
Use um plano grátis. Estás a contratar de um a cinco papéis de cada vez. O Curriculo ATS Starter dá-lhe um exame do AI e uma lista de postos de trabalho ilimitados, sem custo. Neste estágio, gastar mais de 3.500 dólares por ano no Lever não faz sentido, esse dinheiro é melhor gasto no seu produto.
Entre 10 e 50 trabalhadores
É aqui que importa o preço fixo. Está a adicionar gerentes de contratação e líderes de equipe ao processo de avaliação. Os preços por assento começam a doer. O Curriculo ATS Pro no Pro é de US $ 50 (US $ 50 / mês) ou o nível Starter do Workable em US $ 299 / mês padrão para 1 a 20 funcionários no Workable preço, verificado em outubro 2026 são suas melhores opções. Evite as plataformas empresariais, o tempo de implementação por si só irá atrasá-lo.
50 a 200 trabalhadores
Precisas de análises, características de conformidade e mais profundidade de integração. O Ashby, o Workable Growth ou o Curriculo ATS Pro funcionam aqui. O Greenhouse torna-se uma opção razoável se você tem orçamento e precisa do seu ecossistema profundo. Verifique o nosso guia de equipes de escala para mais detalhes.
200+ Funcionários
Os requisitos da empresa (auditores de segurança, conformidade com o OFCCP, integração global da folha de pagamento) impulsionam-no para o Greenhouse, o iCIMS ou o Workday. Espera gastar 25 mil dólares em contratos de negócios por ano. A matemática do ROI funciona de forma diferente nesta escala, uma má contratação com um salário de 200 mil dólares custa mais do que toda a assinatura do ATS.
FAQ
Perguntas sobre preços
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FAQ
Quanto custa o software ATS?
Depende do modelo de preços. Alguns fornecedores publicam planos gratuitos, outros cobram por usuário ou por trabalho ativo, e muitas ferramentas empresariais apenas dão citações personalizadas. Verifique a página de preços de cada fornecedor e anote a data que verificou.
Qual é o custo médio de um sistema de rastreamento dos candidatos?
Não existe uma média única fiável, porque os modelos de preços diferem em função do tamanho da equipe, número de utilizadores e volume de trabalho. Comparar tabelas de planos publicadas com o seu próprio tamanho de equipe em vez de confiar em uma fonte média que ninguém pode obter.
O Curriculo carrega por utilizador?
- Não, não, não. Não há cobranças pelo plano Curriculo por companheiro de equipa. O Starter é gratuito para sempre com empregos ativos ilimitados, companheiros de equipa ilimitados e 1.000 candidatos classificados. Pro é de US$ 50 por mês para o avião cedo (50% de desconto de US$ 100), então você economiza US$ 600 por ano (preço).