Idiomas
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O tratamento de idioma está incorporado em todas as funcionalidades. Todos os parâmetros de idioma aceitam códigos ISO 639-1 (por exemplo en, ar, ko).
Envie CVs em qualquer idioma
Análise e avaliação lêem o documento como escrito (árabe, coreano, japonês, hindi, francês, português, russo e o restante) sem pré-processamento do seu lado.
Nada é reescrito silenciosamente
Valores parsados retornam no idioma e script próprios do CV, então um nome ou empregador nunca é transliterado para algo que o candidato não reconheceria.
Escolha o idioma de saída
Essas operações aceitam um parâmetro language para a prosa que escrevem:
| Operação | Parâmetro | Padrão |
|---|---|---|
POST /evaluate/ | language: idioma da análise voltada para o candidato | Inglês |
POST /jobs/ | language: idioma padrão para a prosa voltada para o candidato | |
POST /summary/ | language: idioma para renderizar o resumo em | Inglês |
POST /prompt/ | language: idioma para renderizar o currículo em | Mantém o idioma de origem |
Então, um currículo em árabe CV pode ser avaliado em inglês, ou um currículo em inglês CV renderizado em coreano. Em POST /transcribe/,language é uma dica opcional para o idioma da gravação.
Para o assistente de currículo, defina
languagepara obter um currículo traduzido. Isso, em vez de solicitar uma tradução emprompt_text, é como a tradução é solicitada.
Traduzir
POST /translate/ suporta 85 códigos de idioma ISO 639-1. Um código source_language ou target_language fora desse conjunto é recusado com 422.
Detectar idioma
POST /detect-language/ retorna o idioma em que um texto é escrito, para que você possa ramificar um fluxo de trabalho (atribuir o recrutador certo, escolher o modelo certo) antes que qualquer ser humano leia o documento. Ele é executado offline primeiro e recorre a um modelo para textos muito curtos ou muito misturados para chamar com confiança. Esse fallback pode retornar qualquer código de duas letras, então um idioma detectado nem sempre é um que /translate/ aceita.
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