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Idiomas

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O tratamento de idioma está incorporado em todas as funcionalidades. Todos os parâmetros de idioma aceitam códigos ISO 639-1 (por exemplo en, ar, ko).

Envie CVs em qualquer idioma

Análise e avaliação lêem o documento como escrito (árabe, coreano, japonês, hindi, francês, português, russo e o restante) sem pré-processamento do seu lado.

Nada é reescrito silenciosamente

Valores parsados retornam no idioma e script próprios do CV, então um nome ou empregador nunca é transliterado para algo que o candidato não reconheceria.

Escolha o idioma de saída

Essas operações aceitam um parâmetro language para a prosa que escrevem:

OperaçãoParâmetroPadrão
POST /evaluate/language: idioma da análise voltada para o candidatoInglês
POST /jobs/language: idioma padrão para a prosa voltada para o candidato
POST /summary/language: idioma para renderizar o resumo emInglês
POST /prompt/language: idioma para renderizar o currículo emMantém o idioma de origem

Então, um currículo em árabe CV pode ser avaliado em inglês, ou um currículo em inglês CV renderizado em coreano. Em POST /transcribe/,language é uma dica opcional para o idioma da gravação.

Para o assistente de currículo, defina language para obter um currículo traduzido. Isso, em vez de solicitar uma tradução em prompt_text, é como a tradução é solicitada.

Traduzir

POST /translate/ suporta 85 códigos de idioma ISO 639-1. Um código source_language ou target_language fora desse conjunto é recusado com 422.

Detectar idioma

POST /detect-language/ retorna o idioma em que um texto é escrito, para que você possa ramificar um fluxo de trabalho (atribuir o recrutador certo, escolher o modelo certo) antes que qualquer ser humano leia o documento. Ele é executado offline primeiro e recorre a um modelo para textos muito curtos ou muito misturados para chamar com confiança. Esse fallback pode retornar qualquer código de duas letras, então um idioma detectado nem sempre é um que /translate/ aceita.

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