ENTERPRISE ATS
Sistema de rastreamento de candidatos empresarial (ATS) software é uma plataforma de recrutamento construída para organizações com necessidades de contratação complexas, tipicamente 50+ funcionários, vários gerentes de contratação, requisitos de conformidade (GDPR, EEOC), e integrações com a infraestrutura existente HR. Plataformas empresariais de classe ATS suportam autenticação SAML/SSO, controles de acesso baseados em funções, registros de auditoria, acesso API e acordos de nível de serviço.
O mercado empresarial ATS está projetado para atingir $6.2 bilhão até 2031 (CAGR 10.0%), com 79% das organizações agora integrando AI em seus fluxos de trabalho de contratação. Plataformas legadas como Greenhouse ($70K+/ano empresarial), Lever e iCIMS dominam, mas plataformas de resultados baseados ATS estão desafiando o status quo de correspondência de palavras-chave.
Curriculo ATS é um sistema de rastreamento de candidatos baseado em resultados que avalia candidatos por resultados mensuráveis, impacto de receita, equipes construídas, sistemas enviados, em vez de densidade de palavras-chave. Recursos empresariais são enviados em todos os planos. Preços planos são $100/mês, early-bird $50/mês, sem taxas por assento.
2026 COMPARISON
Software Empresarial de Comparação ATS
Comparação baseada em recursos com base em preços publicados e capacidades verificadas.
| Recurso | Curriculo ATS | Casa de Vidro | Alavanca | Trabalhável | Ashby |
|---|---|---|---|---|---|
| Preço do plano | Iniciante grátis para sempre; Profissional $50/mês para pioneiros | Cotação personalizada | $4K–$20K/ano | R$ 5.000–R$ 12.000/ano | R$ 6.000+/ano |
| Taxas por Assento | Nenhum (plano flat) | Sim | Sim | R$ 149+/assento/mês | Baseado em Assentos |
| AI Triagem | Avaliação baseada em resultados | Combinação de palavras-chave | Combinação de palavras-chave | AI busca (básico) | AI-assistida (básico) |
| Explicável AI | Resumo escrito AI da compatibilidade | Não | Não | Não | Não |
| Tempo de Configuração | 15 minutos | 6–12 semanas | 2–12 semanas | 1–2 semanas | 1–4 semanas |
| Entrada | Entre com o Google ou Microsoft em todos os planos | Apenas empresa | Apenas empresa | Apenas Premier | Todos os planos |
| API Acesso | REST API (todos) | 600+ integrações | Sim | Sim | Sim |
| Escalação de Preços | Nenhum | 3–7%/ano | Negociável | Varia | Nenhum |
| Auditoria de Viés | Integrado (NYC LL144) | Terceiros | Limitado | Não | Básico |
| Camada Gratuita | Sim (todos os recursos) | Não | Não | Apenas para teste | Não |
ENTERPRISE FEATURES
Recursos Empresariais, Inclusos em Todos os Planos
Sem portas de recursos. Sem "contate os vendas para desbloquear." Tudo é enviado na camada gratuita.
🔑Autenticação e acesso empresarial
Faça login com o Google ou Microsoft em todos os planos.
🛡Controle de Acesso Baseado em Função
Permissões granulares para gestores de contratação, recrutadores, coordenadores e executivos. Controle quem vê os dados dos candidatos, faixas salariais e pontuações de avaliação.
🔗REST API & Webhooks
Plano REST API completo em todos os planos. Webhooks para notificações de eventos em tempo real. 1.000 solicitações por minuto. Construa integrações personalizadas com sua HRIS, Slack ou ferramentas internas.
⚙Fluxos de Trabalho Personalizados
Construa pipelines de contratação que correspondam ao seu processo. Estágios personalizados, ações automatizadas, cadeias de aprovação e roteamento condicional. Sem modelos rígidos.
💬Suporte Dedicado
Cada cliente tem acesso à mesma equipe de suporte. Sem suporte em camadas. Clientes empresariais recebem um ponto de contato nomeado e resposta prioritária SLA.
📊Análise Avançada
Velocidade do pipeline, eficácia da fonte, tempo de contratação, custo por contratação, métricas de diversidade e desempenho do recrutador. Painéis exportáveis com relatórios agendados.
TRANSPARENT PRICING
Preços para equipes empresariais
O plano Starter é gratuito para sempre, com vagas ativas ilimitadas, membros da equipe ilimitados e 1.000 candidatos classificados pelo Escore de Impacto. Não há taxas por assento em nenhum plano. O plano Pro é $50/mês para os primeiros usuários (normalmente $100/mês). O plano Enterprise adiciona suporte dedicado e volume personalizado. Contate as vendas para obter mais informações sobre o plano Enterprise.
Curriculo ATS atribui uma pontuação a cada candidato de 0 a 100 em relação à vaga, com um resumo escrito AI sobre a adequação.
WHY TEAMS SWITCH
Por que as empresas mudam para Curriculo ATS
Mudou de Greenhouse"Estávamos pagando $70K/ano e ainda perdendo bons candidatos."
A Greenhouse nos cobrou $70K/ano por 40 assentos. A correspondência de palavras-chave rejeitou candidatos que descreveram as mesmas habilidades com palavras diferentes. Mudamos para Curriculo ATS, reduzimos nosso ATS gasto em 99% e começamos a ver candidatos classificados pelo que realmente realizaram, e não pelas palavras-chave que usaram.
Mudou de Lever"12 semanas de implementação para uma ferramenta que ainda necessitava de soluções alternativas."
Lever levou três meses para ser implementada. Necessitávamos de um gerente de projeto dedicado, mapeamento de campos personalizado e duas rodadas de migração de dados. Curriculo ATS foi ativada em 15 minutos. Publicamos nossa primeira vaga no mesmo dia. Sem equipe de implementação. Sem consultor de migração.
Mudou de Workable"Cada novo gestor de contratação adicionou $149/mês à fatura."
O preço por assento da Workable significava que cada chefe de departamento que precisava revisar candidatos custava $149/mês. Com 30 gestores de contratação em toda a empresa, isso representava mais de $50K/ano apenas por licenças de assento. Curriculo ATS é $50/mês para os primeiros a se inscrever, independentemente de quantas pessoas se conectam.
FAQ
Empresa ATS FAQ
Como Curriculo ATS protege os dados dos candidatos?
Todos os dados são criptografados em repouso (AES-256) e em trânsito (TLS 1.3). O acesso é controlado com permissões baseadas em funções por equipe e vaga, e a plataforma é hospedada na AWS. A documentação de segurança está disponível a pedido.
Como nossa equipe faz login no Curriculo ATS?
Faça login com o Google ou o Microsoft em todos os planos. Convite sua equipe, publique uma vaga e defina permissões baseadas em funções por equipe e vaga.
Quanto tempo leva a implementação empresarial?
A maioria das equipes está ativa em 15 minutos. Não há implementação de várias semanas. Cadastre-se, faça login com o Google ou Microsoft, convide sua equipe, publique um trabalho. Se precisar de treinamento prático, nossa equipe pode ajudá-lo a configurar em uma única ligação.
Podemos migrar dados de outras ATS plataformas?
Sim. Curriculo ATS suporta importação de dados estruturados do Greenhouse, Lever, Workable e Ashby. Registros de candidatos, postagens de trabalho, estágios de pipeline e notas de entrevista são transferidos. A maioria das migrações é concluída em menos de 48 horas.
O que é triagem baseada em resultados versus correspondência de palavras-chave?
A correspondência de palavras-chave verifica currículos para termos específicos como "Python" ou "liderança." Candidatos que usam palavras diferentes para as mesmas habilidades são excluídos. A triagem baseada em resultados avalia resultados mensuráveis, receita gerada, equipes dimensionadas, sistemas enviados, em cinco dimensões. Um candidato que "aumentou ARR de $2M para $8M" obtém uma pontuação mais alta do que um que lista "otimização de receita" como palavra-chave.
Onde os dados do candidato são armazenados?
Todos os dados são armazenados em AWS US regiões por padrão.
Como o Curriculo ATS lida com GDPR?
Para obrigações GDPR, o Curriculo ATS fornece coleta automática de consentimento do candidato, fluxos de trabalho de direito à eliminação, exportações de portabilidade de dados, registros de processamento e políticas de retenção de dados configuráveis. Um Acordo de Processamento de Dados (DPA) está disponível para todos os clientes.
Há API limites de taxa?
O REST API permite 1.000 solicitações por minuto em todos os planos. A entrega de webhook inclui retry automático com backoff exponencial. Para operações em massa que excedem os limites padrão, contate nossa equipe para obter throughput provisionado.
Quais são os termos do contrato?
Mês a mês. Não há compromisso anual necessário. Não há taxas de cancelamento. Clientes empresariais podem optar por faturamento anual a $40/mês ($480/ano) com um contrato personalizado SLA. Não há aumento de preços, a taxa que você começa é a taxa que você mantém.
Qual é o tempo de atividade SLA?
Curriculo ATS mantém um tempo de atividade de 99.9%, medido mensalmente. Clientes empresariais recebem um acordo formal SLA com créditos de serviço por tempo de inatividade que excede o limite. A página de status e o histórico de incidentes são públicos em status.curriculo.me.