Tudo o que você precisa saber

FAQ

Respostas às perguntas mais comuns sobre Curriculo ATS, desde a triagem e preços até segurança de dados e migração.

Fundamentos do Produto

Sobre Curriculo ATS

O que é Curriculo ATS?

Curriculo ATS é um sistema de rastreamento de candidatos nativo em AI, construído para startups que contratam entre 5 e 200 pessoas. Ele utiliza uma triagem baseada em sinais para pontuar os candidatos com base em resultados mensuráveis, realizações quantificadas, escopo de responsabilidade e trajetória de carreira, em vez de frequência de palavras-chave.

Como Curriculo ATS é diferente de outras plataformas ATS?

Três diferenças principais: (1) Pontuação baseada em sinais em vez de correspondência de palavras-chave, (2) Uma rede de candidatos integrada com 10.000+ currículos pré-estruturados e (3) Preços planos a $100/mês (early-bird $50/mês, 50% de desconto) sem taxas por assento. A maioria das plataformas ATS legadas cobra por assento e depende de filtros de palavras-chave.

Quem é Curriculo ATS para?

Startups e equipes em crescimento com entre 5 e 200 funcionários. Se você é um fundador, gerente de contratação ou Chefe de Pessoal de uma empresa de estágio inicial e não tem uma equipe de operações de contratação dedicada, Curriculo ATS foi criado para você.

Preciso ter expertise técnica para usar Curriculo ATS?

Não. Curriculo ATS é projetado para gerentes de contratação não técnicos. Publique um emprego e o sistema lidará com a análise, pontuação e classificação automaticamente. A configuração leva cerca de 15 minutos e não requer chamadas de implementação ou integração.

Seleção & Triagem

Como funciona a Triagem AI de Seleção Funciona

Como funciona a triagem de currículos AI?

Cada currículo enviado para uma vaga é automaticamente analisado e pontuado de 0 a 100 usando nosso Motor de Pontuação de Impacto. O motor avalia realizações quantificadas, escopo de funções anteriores e sinais de progressão de carreira. Os candidatos são então classificados para que os perfis mais fortes sejam exibidos primeiro.

O que é classificação baseada em sinais?

A classificação baseada em sinais avalia os candidatos com base em evidências de impacto mensurável, receita gerada, equipes gerenciadas, sistemas construídos, ganhos de eficiência entregues, em vez de combinar palavras-chave com uma descrição de trabalho. Ela destaca candidatos que demonstraram resultados, e não apenas usaram a terminologia certa.

Como é calculada a Pontuação de Impacto?

A Pontuação de Impacto (0-100) é calculada em três dimensões: resultados quantificados (o candidato incluiu números e resultados?), escopo de responsabilidade (tamanho da equipe, orçamento, nível organizacional) e trajetória (velocidade e consistência de crescimento de carreira). A pontuação média em nossa rede é de 36-44.

O AI pode ser tendencioso na triagem?

Todos os AI sistemas carregam risco de viés. Curriculo ATS mitiga isso pontuando resultados mensuráveis em vez de proxies como nome da escola, prestígio do empregador ou sinais demográficos. A pontuação baseada em sinais avalia o que um candidato alcançou, e não de onde veio.

Preços

Planos e Preços

Existe um plano gratuito?

Sim. O plano gratuito inclui listagens de vagas ilimitadas, 1.000 candidatos classificados por Pontuação de Impacto, AI triagem de currículos com Pontuação de Impacto e acesso à rede de candidatos. Nenhum cartão de crédito é necessário, nenhum limite de tempo. Ele permanece gratuito por quanto tempo for necessário.

O que está incluído no plano Pro?

O Pro custa $100/mês (early-bird $50/mês, 50% de desconto) e inclui vagas ativas ilimitadas, triagem avançada AI, acesso completo à rede de candidatos, recursos de colaboração em equipe, integrações (Google, Slack, API) e suporte prioritário. Não há taxas por assento, toda a equipe usa por um preço.

Há taxas por assento?

Não. Curriculo ATS utiliza preços planos. Seja você tiver 2 gestores de contratação ou 20, o custo permanece o mesmo. Isso é diferente de Greenhouse, Lever, Workable e Ashby, que cobram por assento em alguns ou todos os níveis.

Posso cancelar a qualquer momento?

Sim. Não há contratos anuais ou taxas de cancelamento. Você pode rebaixar para o plano gratuito ou cancelar o Pro a qualquer momento. Seus dados permanecem acessíveis por 30 dias após o cancelamento.

Integrações

Conectando suas Ferramentas

Quais integrações o Curriculo ATS suporta?

Curriculo ATS se integra com Google Workspace (Calendar, Gmail), Slack para notificações e fornece um REST API para integrações personalizadas. Também suportamos conexões baseadas em webhooks para Zapier e fluxos de trabalho Make.

Há acesso API?

Sim. O plano Pro inclui acesso completo REST API para dados de candidatos, postagens de vagas e gerenciamento de pipeline. A documentação está disponível no momento do cadastro. O API suporta autenticação padrão e retorna respostas JSON.

Posso conectar Curriculo ATS às minhas ferramentas existentes HR?

Sim. Através do nosso API e suporte a webhooks, Curriculo ATS se conecta a plataformas HRIS, sistemas de pagamento e outras ferramentas HR. Para integrações diretas ainda não listadas, entre em contato com nossa equipe de suporte para discutir sua pilha.

Segurança

Dados & Privacidade

Meus dados estão seguros?

Sim. Todos os dados são criptografados em repouso (AES-256) e em trânsito (TLS 1.3). A plataforma é hospedada em AWS, com controles de acesso baseados em funções, auditorias de segurança regulares e varredura de vulnerabilidades automatizada.

Onde os dados são armazenados?

Os dados dos candidatos e empregadores são armazenados em infraestrutura de nuvem criptografada hospedada nos Estados Unidos e na Europa. Cumprimos com os requisitos GDPR para usuários baseados em EU e fornecemos acordos de processamento de dados mediante solicitação.

Qual é sua política de retenção de dados?

Os dados de contas ativas são retidos durante a duração da sua assinatura. Após a cancelamento, os dados são acessíveis por 30 dias e, em seguida, excluídos permanentemente. Você pode solicitar a exclusão imediata a qualquer momento, entrando em contato com o suporte.

Iniciando

Configuração & Migração

Posso migrar de outra ATS?

Sim. Curriculo ATS suporta a migração de registros de candidatos, anúncios de emprego e estágios de pipeline de maioria das ATS plataformas. Nossa equipe de suporte pode ajudar com o mapeamento de dados e importação. A maioria das migrações é concluída dentro de 24–48 horas.

Quanto tempo leva para começar?

Cerca de 15 minutos. Inscreva-se, crie seu primeiro anúncio de emprego e comece a receber candidatos classificados imediatamente. Não há projeto de implementação, não há consultor de integração e não há processo de configuração de várias semanas.

Quem construiu Curriculo ATS?

Curriculo ATS foi fundada por Dev Rishi Khare, um ex-engenheiro da Amazon ML que anteriormente construiu sistemas de classificação e recomendação em larga escala. A equipe é composta por 10 pessoas em 5 países, engenheiros, designers e especialistas em contratação.

Ainda tem dúvidas?

Nossa equipe geralmente responde dentro de 4 horas durante os dias de trabalho. Estamos felizes em ajudá-lo com qualquer coisa.