Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
A busca híbrida combina a correspondência exata de palavras-chave com a busca semântica, para que encontre textos com as mesmas palavras e textos com o mesmo significado.
Por que isso é importante para a contratação
Os candidatos descrevem a mesma habilidade de diferentes maneiras. Um escreve PostgreSQL, outro escreve Postgres, e um terceiro escreve que administrou o banco de dados relacional da empresa. A busca por palavras-chave sozinha encontra o primeiro. A busca semântica sozinha pode perder termos exatos, como um número de licença. A busca híbrida encontra os três e mantém as correspondências exatas próximas ao topo.
Como funciona
- A busca por palavras-chave pontua os documentos com base nos termos compartilhados, frequentemente com um método chamado BM25.
- A busca semântica transforma o texto em vetores, listas de números que capturam o significado, e encontra documentos com vetores próximos.
- As duas listas de resultados são mescladas em uma classificação.
Uma fórmula de mesclagem comum
A fusão de classificação recíproca atribui a cada documento uma pontuação de 1 / (k + classificação) em cada lista, em seguida, soma as pontuações. A constante k é frequentemente definida como 60.
Exemplo: um currículo ocupa o 2º lugar nos resultados de palavras-chave e o 5º lugar nos resultados semânticos. Sua pontuação é 1 / 62 + 1 / 65, aproximadamente 0.0315. Um currículo que ocupa o 1º lugar nos resultados de palavras-chave, mas não aparece nos resultados semânticos, tem uma pontuação de 1 / 61, aproximadamente 0.0164. O primeiro currículo é classificado mais alto porque ambos os métodos concordam com ele.
Erros comuns
- Supor que a busca semântica entende todos os termos de nicho sem testar.
- Abandonar completamente a busca por palavras-chave e perder combinações exatas, como números de licença.
- Procurar apenas por títulos de cargo em vez do trabalho que as pessoas descrevem.
- Nunca verificar os resultados contra alguns candidatos conhecidos e bons.
Veja como a AI busca de candidatos encontra pessoas, compare com a correspondência de palavras-chave, e aprenda como a análise de currículos prepara os dados.