Correspondência de Palavras-Chave

A correspondência de palavras-chave conta a frequência de palavras em um Curriculo; a triagem por IA avalia o contexto, as conquistas e o ajuste de funções.

Glossary

A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.

A correspondência de palavras-chave é um método de triagem que compara as palavras em um Curriculo com uma descrição de trabalho e classifica os candidatos pela quantidade de correspondências.

Por que isso é importante

Muitos sistemas de rastreamento de candidatos mais antigos ainda fazem triagens dessa maneira. É rápido e fácil de explicar, mas julga como um Curriculo está escrito, e não o que a pessoa fez. Candidatos fortes que usam palavras diferentes são classificados para baixo. Candidatos que copiam o anúncio de emprego para o seu Curriculo são classificados para cima.

Como funciona

Um exemplo curto

O trabalho pede Kubernetes. Um candidato escreveu K8s. Outro escreveu que moveu 40 serviços para uma plataforma de contêiner no Google Cloud. Uma correspondência de palavras-chave estrita perde ambos. Um terceiro candidato lista Kubernetes em um bloco de habilidades sem evidência de uso e passa.

Erros comuns

Quando ainda é útil

As verificações de palavras-chave funcionam bem para requisitos rígidos que têm um nome exato, como uma licença de enfermagem ou uma autorização de segurança. Use-as como um filtro para esses casos, depois julgue o restante do Curriculo com base em evidências.

Veja como a pontuação de impacto se compara com a correspondência de palavras-chave, leia sobre correspondência de palavras-chave vs classificação ATS baseada em resultados, e aprenda o que a pesquisa híbrida adiciona.

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